Dansk Statistisk Forening Torsdag d. 1. December 2005 Fraværsstatistik Thomas Herling

1. Dansk Statistisk Forening Torsdag d. 1. December 2005 Fraværsstatistik Thomas Herling Amy Frølander Daisy Kyed

2. Baggrund Beskæftigelsesministeriet og Danmarks statistik indgik i august 2004 en samarbejdsaftale om etablering og drift af en fraværsstatistik.

3. Etablering i tre stadier 2005 Statistik for år 2004 dækkende den statslige sektor offentliggøres. 2006 Offentliggørelse af statistik for år 2005 dækkende den statslige og kommunale sektor. 2007 Den fuldt etablerede statistik publiceres dækkende år 2006 for alle tre sektorer; den statslige, kommunale og private.

4. Dataindsamling

5. Formål At beskrive den arbejdsindsats, der bortfalder på grund af fravær.

6. Begreber og mål Tællingsenhed En fraværsperiode • Variabler – • fraværsperioden • Fra-dato • Til-dato • Fraværstimer • Fraværsårsag • Entydig identifikation af ansættelsesforholdet • Variabler – • ansættelsesforholdet • Start-dato • Slut-dato • Arbejdstimer • Beskæftigelsesgrad • - Entydig • identifikation af • ansættelsesforholdet • Fordelingsvariabler • - Arbejdsfunktion • - Branche • - Uddannelse • Område (Amt) • Alder • Køn • Sektor • Fraværsårsager • Egen sygdom • Børns sygdom • Arbejdsskade • Barsels- og • adoptionsorlov • Andet Match mellem fraværs- og lønindberetningen med identifikationsvariablen som nøgle

7. Begreber og mål (fortsat) To enheder til måling af fravær Fraværsdagsværk indenfor skatteåret Fraværsperioder afsluttet i skatteåret • Fraværsmål - dagsværk • - Antal fraværsdage - Fraværsprocent • Gennemsnitlige antal • fraværsdage (pr. ansat) • Fraværsmål - perioder • - Antal fraværsperioder • Gennemsnitlige antal • fraværsperioder (pr. ansat) • Gennemsnitlig længde • pr. fraværsperiode • (i kalenderdage)

8. Match med data fra lønstatistikken Problemer Fordele • Ikke-match på individet • Ikke-match på datoen • Minimering af respondentbyrden Omfanget af fejl og modvillighed hos indberetteren stiger med omfanget af variable, der skal registreres.

9. Metodespørgsmål Inklusion af perioder Definition af et dagsværk Definition af et ansættelsesforhold Definition af mulige arbejdsdage

10. 1. Inklusion af perioder Alle perioder, der er påbegyndt i skatteåret Alle komplette perioder indenfor skatteåret Alle perioder, der er afsluttet i skatteåret Alle fraværsdage, der falder i skatteåret

11. 4. Definition af mulige arbejdsdage To forskellige definitioner: • Antallet af kalenderdage minus lørdage, søndage og helligdage • Som den ovenstående definition, dog også eksklusiv ferie og andre overenskomst-bestemte fridage

12. Det vigtige skel her er, at nogle dage skal holdes, mens andre dage kan holdes. Spørgsmålet er, om ”frivillige” fridage også skal ekskluderes. Den korrekte definition af mulige arbejdsdage er i vores sammenhæng de faktisk arbejdede dage plus fraværsdagene.

13. Status • Den statslige sektor • Den kommunale sektor • Den private sektor • www.dst.dk/fravaer

14. Fraværsdata for staten

17. Fraværsårsager

18. Fraværsårsager efter køn 2004

19. Egen sygdom 2004

20. Egen sygdom 2004

21. Egen sygdom 2004

22. Egen sygdom 2004 efter uddannelsesniveau

23. Egen sygdom 2004 efter stilling

24. Egen sygdom 2004 efter branche

25. Egen sygdom efter arbejdsstedets beliggenhed

26. Se flere tal på