PROGETTO DI FORMAZIONE “THE ITALIAN MAKERS” CLASSI IV° - V°

1. PROGETTO DI FORMAZIONE “THE ITALIAN MAKERS” CLASSI IV° - V° “IL LAVORO NON SI CERCA, SI CREA….” A cura di Simona Barca

2. L’assicurazione controgli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. • È una assicurazione sociale che: • è obbligatoria per legge; • è senza fine di lucro; • eroga le prestazioni anche quando il datore di lavoro non abbia versato all’Istituto i premi assicurativi. Ciò in virtù del principio dell’automaticità delle prestazioni.

3. L’INAIL • L’INAIL è un Ente pubblico non economico con personalità giuridica che svolge l’attività assicurativa con criteri di: • autonomia organizzativa • autonomia operativa • economicità; • imprenditorialità

4. La finalità dell’INAIL • L’INAIL è l’Istituto assicuratore che ha come scopo quello: • di assicurare i lavoratori adibiti ad attività rischiose previste dall’art. 1 T.U. n. 1124/65; • di garantire ai lavoratori infortunati sul lavoro o colpiti da malattia professionale un’adeguata assistenza sanitaria ed economica; • di garantire la riabilitazione alla vita sociale e lavorativa degli infortunati sul lavoro e dei tecnopatici.

5. Il rapporto assicurativo INAIL assicuratore premio assicurativo prestazioni garantite Datore di lavoro assicurante Lavoratore assicurato ATTIVITA’ rischio adibito esercita

6. SOGGETTI TUTELATI • L’assicurazione INAIL si applica nei confronti dei soggetti indicati: • nell’art. 4 del T.U. n. 1124/65, quali ad es. i lavoratori dipendenti , gli artigiani, gli apprendisti ecc.; • negli art 4, 5, e 6 del Decreto 38/2000, ovvero ai parasubordinati, ai lavoratori dell’area dirigenziale e agli sportivi professionisti.

7. Lo studente è assicurato INAIL ? SI Perché rientra tra i “Lavoratori equiparati” Sono equiparati al lavoratore, l'allievo degli istituti di istruzione ed universitari e il partecipante ai corsi di formazione professionale nei quali si faccia uso di laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e biologici, ivi comprese le apparecchiature fornite di videoterminali limitatamente ai periodi in cui l'allievo sia effettivamente applicato alla strumentazioni o ai laboratori in questione

8. IL RAPPORTO ASSICURATIVOPREMI E CONTRIBUTI • Le spese per l’assicurazione sono a totale carico del datore di lavoro. • Nei confronti del lavoratore non vengono operate trattenute di alcun genere. • Il premio è collegato al rischio lavorativo e alle retribuzioni corrisposte dal datore di lavoro

9. AUTOMATICITA’ DELLE PRESTAZIONI • Il riconoscimento delle prestazioni avviene anche in caso di mancato pagamento del premio di assicurazione o di rapporto di lavoro non regolare; MALATTIA PROFESSIONALE INFORTUNIO L’art.2 del T.U. definisce cosa è l’infortunio sul lavoro: deve avvenire per causa violenta in occasione di lavoro dalla quale deriva una astensione al lavoro per più di tre giorni Malattie Professionali: “Evento che determina un danno alla persona il quale si verifica per ragioni di lavoro con modalità di azione della causa lesiva diluita nel tempo”

10. OBBLIGHI LAVORATORE • IN CASO DIINFORTUNIO IL LAVORATORE DEVE: • INFORMARE IMMEDIATAMENTE IL DATORE DI LAVORO O SUO PREPOSTO; • DICHIARARE AL PRONTO SOCCORSO O AL MEDICO CURANTE L’ORIGINE PROFESSIONALE DELLA LESIONE; • PRESENTARE SUBITO AL DATORE DI LAVORO I CERTIFICATI MEDICI. • IN CASO DIMALATTIA PROFESSIONALE IL LAVORATORE DEVE: • DENUNCIARE LA MALATTIA AL DATORE DI LAVORO ENTRO 15 GIORNI DALLA SUA MANIFESTAZIONE. • PRESENTARE IL PRIMO CERTIFICATO MEDICO COMPILATO DAL MEDICO CURANTE.

11. OBBLIGHI DATORE DI LAVORO • IL DATORE DI LAVORO DEVE: • PAGARE IL PREMIO DI ASSICURAZIONE; • PRESENTARE LE DENUNCE DI INFORTUNIO E MALATTIE PROFESSIONALI ENTRO 48 ORE DALLA DATA DI COMUNICAZIONE; • INVIARE I CERTIFICATI MEDICI ALL’INAIL. • La violazione di tali obblighi è soggetta a sanzioni amministrative • (dalla min. € 1.290 alla max di € 7.745). • TENUTA DEI LIBRI DI LEGGE (Registro infortuni).

12. DAL T.U. 81/08: PERICOLO “fonte di potenziale danno” ESPOSIZIONE AL PERICOLO “situazione in cui il pericolo diventa concreto, cioè situazione in cui una persona è esposta al pericolo” DANNO “lesione fisica alla persona come conseguenza diretta o indiretta esposizione al pericolo”

13. CONCETTO DI RISPETTO E CONOSCENZA - COMPORTAMENTO

14. Origine degli Infortuni UNSAFE ACTS (Organizzazione del lavoro) 78% UNSAFE CONDITIONS (Macchine, attrezzature) FATAL ACCIDENTS 20% (Situazioni impreviste) 2%

15. LE CONDIZIONI DEL RISCHIO

16. Obiettivi cognitivi SAPERE Sapere che gli incidenti possono essere prevenuti grazie alla collaborazione di tutti Conoscere il ruolo delle istituzioni per vigilare sulla sicurezza a scuola Sapere che esistono attività di prevenzione che si effettuano periodicamente nella scuola Obiettivi attitudinali SAPER FARE Esser coscienti delle proprie responsabilità in ambito di sicurezza a scuola Saper riconoscere cosa è necessario fare per migliorare la sicurezza nella propria classe Obiettivi comportamentali SAPER ESSERE Saper prendere impegni ed iniziative per aumentare la sicurezza nella propria classe e nella scuola Essere in grado di mettere in atto comportamenti sani e sicuri per se e per gli altri

17. RISCHIO PERICOLO PREVENZIONE PROTEZIONE

19. Il Medico competente

20. L’INAIL e la prevenzione • L’INAIL coadiuva l’azione del datore di lavoro con attività di assistenza, consulenza, formazione ed informazione introdotta dalla ex Dl.gs 626/94., attuale T.U. 81/08 e s.m.i. • Finanziamenti per l’edilizia scolastica (nuovi insediamenti e ristrutturazione). • Finanziamenti per la bonifica dell’amianto.

21. Per Aprire un’azienda bisogna inizialmente iscriversi alla Camera di Commercio ed aprire le due posizioni inail inps Se ci sono dipendenti bisogna iscriverli al CENTRO PER L’IMPIEGO

22. GLI SPORTELLI NEL LAZIO PRESSO CUI RIVOLGERSI PER CONSULENZA SEDI INAIL TERRITORIALI CNA SUAP Sportello unico per le Attività produttive

23. Sistema Informativo INAIL Internet Modalità di erogazione dei servizi INAIL Sede INAIL

24. Erogazione dei servizi per via Telematica Operatore INAIL Utente Internet “Scrivania Telematica delle Ditte/Intermediari nel Sistema Informativo INAIL”

25. Portale Integrato alle Imprese (www.impresa.gov.it)Accesso ed Abilitazioni • Come si accede: • Attraverso la Carta Nazionale dei Servizi; • Attraverso le più diffuse smart card per la firma digitale. • Abilitazioni per l’INAIL: • Gli utenti devono essere abilitati anche su Punto Cliente (identificativo e password); • Possono operare solo sulle deleghe registrate su Punto Cliente INAIL.

26. Portale Integrato alle Imprese (www.impresa.gov.it)Servizi disponibili • Aprire una attività: • Iscrizione Impresa Individuale o Società (Integrato) • Modificare una attività: • Variazione denominazione (Integrato) • Variazione ragione sociale (Integrato) • Variazione sede legale (Integrato) • Variazione sede operativa (sede lavori PAT) (Integrato) • Variazione attività esercitata (Integrato)

27. Portale Integrato alle Imprese (www.impresa.gov.it)Servizi disponibili (continua..) • Gestire i contributi: • Richiesta regolarità contributiva (INPS) • Calcolo codice F24 per artigiani e commercianti (INPS) • Invio DM 10 (INPS) • Invio GLA (INPS) • Estratto conto aziende (INPS) • Gestione contabile (consultazione situazione Contabile) (INAIL) • Gestire il personale: • Sospensione dell’attività con dipendenti (Polizza Dip.) (Integrata) • Riattivazione dell’attività con dipendenti (Polizza Dip.) (Integrata) • Cessazione dell’attività con dipendenti (Polizza Dip.) (Integrata) • Consultazione: • Dati anagrafici alla Camera di Commercio (CCIAA) • Dati anagrafici ad INAIL (INAIL) • Dati anagrafici all’INPS (INPS)

28. Porta di Dominio INAIL Porta di Dominio INPS Portale Imprese Porta di Dominio Porta di Dominio CCIAA Portale Integrato alle Imprese (www.impresa.gov.it)Scenario di cooperazione applicativa (Consultazione) Rete RUPA

29. Porta di Dominio INAIL Porta di Dominio INPS Portale Imprese Porta di Dominio Porta di Dominio CCIAA Portale Integrato alle Imprese (www.impresa.gov.it) Scenario di cooperazione applicativa (Iscrizione/Variazione) Rete RUPA

30. Portale INAIL • In linea con le direttive sull’e-government, l’INAIL ha realizzato, nel proprio sito Internet (www.inail.it) la Sede Telematica “Punto Cliente” per l’erogazione dei servizi online. • L’obiettivo è di rendere i servizi dell’Istituto veloci, leggeri, pratici e trasparenti. • Proseguendo nel potenziamento della “Sede Telematica”, l’INAIL ha realizzato altri 4 servizi online, strategici per la Gestione del Rapporto Assicurativo.

31. Portale INAIL (www.inail.it Punto Cliente)Accesso ed Abilitazioni • Come si accede: Attraverso la Utenza e Password rilasciati dall’Istituto. • Aziende, d’ufficio, al momento dell’attivazione del Codice Ditta. • Intermediari (registrazione presso la sede) • Abilitazioni per l’INAIL: • Aziende (accesso ai dati della propria posizione); • Intermediari (sulle ditte in delega, registrate su Punto Cliente)

32. Servizi Deleghe Consulente del Lavoro / Tributario Subdelegato Consulente del Lavoro / Tributario Portale INAIL (www.inail.it Punto Cliente)Accesso ed Abilitazioni - gerarchia Servizi Azienda Subdelegato Azienda

33. Portale INAIL (www.inail.it Punto Cliente) Nuovi Servizi disponibili Il sistema assegna online: Codice Ditta e Codice Posizione Assicurativa Territoriale • Denuncia di Esercizio • Denuncia Variazione (Nuova PAT) • Denuncia di Cessazione Ditta • Consultazione Stato Pratica

34. Portale INAIL (www.inail.it Punto Cliente)Compilazione Moduli Sistema Informativo INAIL Internet Portale INAIL Dati temporanei Utenza / Password

35. Ricevuta Portale INAIL (www.inail.it Punto Cliente)Conferma ed invio dei Dati Sistema Informativo INAIL Internet Portale INAIL Dati temporanei Dati definitivi

36. Ricevuta rilasciata all’utente La ricevuta rilasciata all’utente ha una grafica simile alla modulistica cartacea e riporta: • Data di Comunicazione; • Tutti i dati inseriti dall’utente; • Numero di protocollo assegnato automaticamente dalla sede (appena viene protocollato) Le ricevute saranno disponibili, nell’area riservata dell’utente per 5 anni.

37. Finanziamenti per la prevenzione:Avviso quadro pubblico Lazio 2012

38. AVVISO PUBBLICO 2012 Incentivi alle imprese per la realizzazione di interventi in materia di salute e sicurezza sul lavoro in attuazione dell’art.11, comma 5 D. Lgs. 81/2008 e D. Lgs. 106/2009 FINALITA’ Incentivare le Imprese a realizzare progetti per il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza sul lavoro Per miglioramento dei livelli di salute e sicurezza si intende il miglioramento documentato delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori rispetto alle condizioni preesistenti e riscontrabile con quanto riportato nella valutazione dei rischi aziendali”

39. AVVISO PUBBLICO 2012 Incentivi alle imprese per la realizzazione di interventi in materia di salute e sicurezza sul lavoro in attuazione dell’art.11, comma 5 D. Lgs. 81/2008 e D. Lgs. 106/2009 MODALITA’ ATTUATIVE E NORMATIVA I contributi sono concessi con procedura valutativa a sportello (D. Lgs.123/98 e s.m.i.) Finanziamenti erogati nel rispetto del regime “de minimis * ” * gli esercizi finanziari di riferimento sono quello dell’anno in cui l’Impresa riceve la comunicazione di ammissione ed i due precedenti.

40. AVVISO PUBBLICO 2012 Incentivi alle imprese per la realizzazione di interventi in materia di salute e sicurezza sul lavoro in attuazione dell’art.11, comma 5 D. Lgs. 81/2008 e D. Lgs. 106/2009 AMMONTARE DEL CONTRIBUTO Il contributo è in conto capitale Pari al 50% delle spese ammissibili Contributo massimo erogabile € 100.000 Contributo minimo erogabile € 5.000 * * Progetti per l’adozione di Modelli Organizzativi presentati da Imprese sotto i 50 dipendenti sono senza limite minimo di spesa

41. AVVISO PUBBLICO 2012 Incentivi alle imprese per la realizzazione di interventi in materia di salute e sicurezza sul lavoro in attuazione dell’art.11, comma 5 D. Lgs. 81/2008 e D. Lgs. 106/2009 PROGETTI AMMESSI progetti di investimento; progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale ESCLUSIONI Imprese che hanno ricevuto finanziamento con Avviso Pubblico 2010 e 2011

42. AVVISO PUBBLICO 2012 Incentivi alle imprese per la realizzazione di interventi in materia di salute e sicurezza sul lavoro in attuazione dell’art.11, comma 5 D. Lgs. 81/2008 e D. Lgs. 106/2009 PROGETTI AMMESSI progetti di investimento a) Ristrutturazione o modifica strutturale e/o impiantistica degli ambienti di lavoro b) Installazione e/o sostituzione di macchine, dispositivi e/o attrezzature c) Modifiche del layout produttivo d) Interventi relativi alla riduzione/eliminazione di fattori di rischio

43. AVVISO PUBBLICO 2012 Incentivi alle imprese per la realizzazione di interventi in materia di salute e sicurezza sul lavoro in attuazione dell’art.11, comma 5 D. Lgs. 81/2008 e D. Lgs. 106/2009 • PROGETTI AMMESSI • progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale • Adozione SGSL (certificata o meno) • Adozione modello organizzativo ex D. Lgs. 231/01 per i soli reati all’art 300 del D. Lgs. 81/08 • Adozione di un sistema certificato SA 8000 • Rendicontazione sociale asseverata da parte terza indipendente

44. Partner: CNA Roma Progetti regionali per la prevenzione:“100 nuove microimprese sicure e longeve”

46. Le attività prevedono: • Informazione diffusa ai soggetti che desiderano aprire un’attività, sulle opportunità determinate dal presente progetto. • Sportelli informativi per l’apertura di nuove attività • Attività formativa diretta ai neo-imprenditori • Assistenza prima e dopo l’apertura dell’attività • L’attività prevede la partecipazione di personale INAIL e personale CNA specializzato sui temi di ambiente e sicurezza sul lavoro.

47. Grazie per la cortese attenzione