1 / 24

PENTADBIRAN DAN PENTAFSIRAN ALAT UKURAN SDS

PENTADBIRAN DAN PENTAFSIRAN ALAT UKURAN SDS. Oleh: PROFESOR MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH Jabatan Pendidikan Kaunselor & Psikologi Kaunseling Fakulti Pengajian Pendidikan Universiti Putra Malaysia 43400 UPM SERDANG Tel: 03- 89468117/89468167 (PEJABAT) 012-2126312 (MOBILE)

heidi-sosa
Télécharger la présentation

PENTADBIRAN DAN PENTAFSIRAN ALAT UKURAN SDS

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. PENTADBIRAN DAN PENTAFSIRAN ALAT UKURAN SDS Oleh: PROFESOR MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH Jabatan Pendidikan Kaunselor & Psikologi Kaunseling Fakulti Pengajian Pendidikan Universiti Putra Malaysia 43400 UPM SERDANG Tel: 03- 89468117/89468167 (PEJABAT) 012-2126312 (MOBILE) E-Mail: smn@educ.upm.edu.my sideknoah@yahoo.com

  2. KEGUNAAN ALAT UKURAN MINAT KERJAYA SDS • Mengenalpasti bidang minat dan jenis personaliti individu. • Membantu individu memilih program pengajian yang sesuai. • Membantu individu memilih kerjaya yang sesuai. • Membantu mengenalpasti tahap keselarasan kerjaya.

  3. Pentadbiran Alat Ukuran SDS Ujian dilaksanakan dalam bilik yang kondusif Masa untuk menyelesaikan ujian ini ialah antara 20 ke 25 minit Jawab berdasarkan kepada minat anda semata-mata dan bukan kepada sama ada pekerjaan itu baik mengikut pandangan orang lain.

  4. Andaian Asas Teori Holland Terdapat 6 jenis personaliti iaitu Realistik, Investigatif, Artistik, Sosial, Enterprising dan Conventional. Terdapat 6 jenis persekitaran iaitu Realistik, Investigatif, Artistik, Sosial, Enterprising dan Conventional. Individu akan mencari persekitaran yang akan membenarkan ekspresi diri. Motivasi, kepuasan, pencapaian, produktiviti dan stabiliti adalah bergantung kepada darjah keselarasan antara jenis personaliti dengan jenis persekitaran.

  5. REALISTIK Jenis personaliti Realistik adalah jenis individu yang mempunyai kemahiran etletik atau mekanikal. Suka bekerja dengan objek, mesin, peralatan, tumbuhan, dan binatang. Lebih suka bekerja di luar bangunan dari di dalam bangunan. Contoh pekerjaan Realistik ialah Jurutera Awam, Jurutera Keratapi, Operator Mesin, Mekanik Kapalterbang, Mekanik Kereta, Juruteknik Elektronik, Ahli Ilmu Perkebunan dan Tukang Kayu.

  6. REALISTIK Tidak Sosial Metarialistik Suka Menyendiri Akur Natural Tidak Fleksibel Jujur Normal Berhemat Tulin Keras Hati Tiada/Kurang Celik Akal Keras Kepala Praktikal Tidak Melibatkan Diri

  7. INVESTIGATIF Jenis personaliti Investigatif adalah jenis individu yang suka membuat pemerhatian, mempelajari sesuatu, membuat penyelidikan, menganalisis, menilai dan menyelesaikan masalah melalui penyelidikan. Individu jenis Investigatif juga mempunyai kemahiran saintifik dan metamatik serta meminati kerjaya-kerjaya saintifik dan beberapa kerjaya bercorak teknikal. Contoh pekerjaan Investigatif ialah Doktor Perubatan, Doktor Gigi, Ahli Kajicuaca, Ahli Biologi, Ahli Botani, Ahli Agronomi, Ahli Fizik, Ahli Kajibintang, Ahli Kimia, Ahli Kajibumi, Penyelidik Sains dan Antropologis.

  8. INVESTIGATIF Analitikal Bebas Rasional Berhati-hati Intelektual Menyisihkan diri Kritikal Introspektif Pendiam Kompleks Pesimistik Rendah hati Ingin tahu Jitu Tidak Popular

  9. ARTISTIK Jenis personaliti Artistik adalah jenis individu yang mempunyai kebolehan artistik dan inovatif. Mereka mempunyai kebolehan intuisi dan suka bekerja dalam situasi yang tidak atau kurang berstruktur. Mereka juga tidak selesa dengan kerja yang berstruktur tinggi, rutin atau berulang-ulang. Dalam kebanyakan hal, mereka selalunya menggunakan imaginasi dan kreativiti. Contoh pekerjaan Artistik ialah Penyair, Pemimpin Orkestra, Penyanyi Konsert, Pengubah Lagu, Pengarang, Pelukis Perdagangan, Pelukis Potret, Wartawan, Pelukis Kartun, Penghias Rumah dan Arkitek.

  10. ARTISTIK Rumit Imaginatif Intuitif Tunggang-terbalik Tidak Praktikal Tidak Akur Emosional Impulsif Tulin Ekspresif Bebas Sensitif Idealistik Introspektif Terbuka

  11. SOSIAL Jenis personaliti Sosial adalah jenis individu yang suka bekerja dan berinteraksi dengan manusia. Mereka berminat dalam memberitahu, menolong, melatih, memperkembang, mengubati serta membuat kebajikan pada orang lain. Mereka mempunyai kemahiran mengguna kata-kata serta mahir berkomunikasi dengan orang lain. Matlamat utama mereka adalah membuat kebajikan. Contoh pekerjaan Sosial ialah Ahli Sosiologi, Guru, Pengetua Sekolah, Pegawai Perhubungan Awam, Pengarah Kem Belia, Pengarah Agensi Kebajikan, Kaunselor Kerjaya dan Kaunselor Peribadi.

  12. SOSIAL Berpengaruh Suka Menolong Bertanggungjawab Bekerjasama Idealistik Sosial Sabar Empati Bijaksana Peramah Baik Hati Memahami Pemurah Pemujuk Mesra

  13. ENTERPRISING Jenis personaliti Enterprising adalah jenis individuyang suka bekerja dan berinteraksi dengan manusia. Mereka mempunyai minat dalam mempengaruhi, mengarah, memimpin, dan mengurus individu lain. Mereka juga pandai dan mahir memanipulasi orang lain. Matlamat akhir mereka adalah untuk mencapai keuntungan organisasi dan keuntungan ekonomi. Contoh pekerjaan Enterprising ialah Spekulator, Aktuaris, Eksekutif Pengiklanan, Eksekutif Perniagaan, Pengarah Syarikat, Pengarah Publisiti, Peguam, Ahli Politik, Pengurus Hotel, Pengurus Bank dan Jurujual Insuran.

  14. ENTERPRISING Sukakan Pencapaian Bertenaga Suka Menggoda Suka Mengembara Suka Menunjuk Optimistik Mudah Bersetuju Mengembirakan Yakin-Diri Bercita-cita Tinggi Berusaha Sosial Angkuh Ekstrovert Suka Bercakap

  15. CONVENTIONAL Jenis personaliti Conventional adalah jenis individu yang suka bekerja dengan data dan nombor. Mereka mempunyai kemahiran dalam bidang perkeranian serta mempunyai kebolehan dan kemahiran dalam mengguna nombor. Mereka selalunya melakukan sesuatu secara terperinci, bersifat akur dan mengikut arahan. Contoh pekerjaan Conventional ialah Penyimpan Kira-Kira, Guru Perdagangan, Akauntan, Jurutrengkas, Kerani Bank, Pakar Cukai, Kerani Gaji, Operator Komputer, Penilai Harta, Jurujual Insuran dan Kerani Insuran.

  16. CONVENTIONAL Berhati-hati Sukar Dilentur Tabah Hati Akur Memendam Rasa Praktikal Teliti Mengikut Aturan Bersopan Santun Defensif Menurut Perintah Cermat Cekap Berstruktur Tidak Imaginatif

  17. MEMBANTU INDIVIDU MEMILIH PROGRAM PENGAJIAN YANG SESUAI SILA RUJUK KEPADA BUKU BERTAJUK ‘THE THREE BOXES OF LIFE’ DI KARANG OLEH R.N.BOLLES. ISR IRS SIR RIS

  18. MEMBANTU INDIVIDU MEMILIH KERJAYA YANG SESUAI THE OCCUPATIONS FINDER KOD TIGA MATA HOLLAND SENARAI NAMA PEKERJAAN KOD DOT EDUCATION

  19. MEMBANTU INDIVIDU MENENTUKAN TAHAP KESELARASAN KERJAYA SELARAS TIDAK SELARAS MIN INDEKS KESELARASAN WIGGINS

  20. INDEKS KESELARASANAhli Perniagaan

  21. INDEK KESELARASANAhli Perniagaan

  22. ICHAAN INDEX

  23. SEKIAN SAHAJA TERIMA KASIH

More Related