1 / 6

Daň z příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků

Daň z příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků. Roční zúčtování. Příjmy ze závislé činnosti jsou veškeré příjmy, které zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům, kromě těch, které se nezahrnují do základu daně nebo jsou vyňaty ze zdanění a příjmů osvobozených od daně.

hillary-blackwell
Télécharger la présentation

Daň z příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Daň z příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků Roční zúčtování

  2. Příjmy ze závislé činnosti jsou veškeré příjmy, které zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům, kromě těch, které se nezahrnují do základu daně nebo jsou vyňaty ze zdanění a příjmů osvobozených od daně. Za příjmy ze závislé činnosti se považují i naturální požitky. Jestliže například zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci zdarma podnikový byt, musí být zahrnuto do daňového základu „obvyklé nájemné“ z tohoto bytu. Jestliže byt poskytuje zaměstnanci za cenu nižší než obvyklou, potom se do základu daně zaměstnance zahrne rozdíl mezi zaměstnancem placeným nájemným a nájemným, které by u stejného bytu hradil jiný uživatel. Zaměstnanec musí do zdanitelných příjmů také zahrnout 1 % (za každý i započatý kalendářní měsíc) ze vstupní ceny motorového vozidla (vč. DPH), které mu zaměstnavatel bezplatně poskytuje k používání pro služební i soukromé účely. Pokud je tato částka nižší než 1 000 Kč za měsíc, považuje se za příjem zaměstnance částka 1 000 Kč. Odpovědnost za včasné a řádné plnění daňové povinnosti bývá ponechána na zaměstnavateli a zaměstnanec obdrží mzdu již po zdanění, resp. po sražení zálohy na daň v rámci měsíčního vyúčtování mzdy. V mnoha případech je pro zaměstnance výhodné, aby požádal o  roční zúčtování záloh na daň

  3. Sazba daně je 15 % ze základu daně Základem daně je tzv. superhrubá mzda (hrubá mzda + sociální a zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem = Hrubá mzda*1,34) snížená o odpočitatelné položky - např. poskytnuté dary, úroky z úvěru na bydlení - přesná pravidla jsou stanovena v Zákonu o dani z příjmů. Základ daně se zaokrouhlí na stokoruny smětem dolů. Vypočtená daňová povinnost se sníží o odpočitatelné položky

  4. Výsledná roční daňová povinnost se porovná se sraženými měsíčními zálohami a případný přeplatek je poplatníkovi vrácen formulář přiznání daně z příjmů fyzických osob Zdroj http://www.financnisprava.cz/assets/tiskopisy/5405_20.pdf

More Related