1 / 7

Pilotlegers erfaring med PLO-meldinger

Pilotlegers erfaring med PLO-meldinger. Muligheter og utfordinger Are Austnes og Ragnar Sundby. PLO-meldinger Fordeler. Raskt i bruk Gjøre det når man vil/har tid Mer presis pasientinformasjon Alle henvendelser mellom helseaktørene blir journalført/dokumentert

honey
Télécharger la présentation

Pilotlegers erfaring med PLO-meldinger

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pilotlegers erfaring med PLO-meldinger Muligheter og utfordinger Are Austnes og Ragnar Sundby

  2. PLO-meldingerFordeler • Raskt i bruk • Gjøre det når man vil/har tid • Mer presis pasientinformasjon • Alle henvendelser mellom helseaktørene blir journalført/dokumentert • Raskere tilgang på pasientinformasjon • Billig (unngår porto, papir, konvolutter, tellerskritt) • Færre telefonhenvendelser

  3. PLO-meldingerUlemper • Opplæring • Datavegring • Layout • Litt arbeide for å få ting i gang • Manglende integrering av innholdet i EPJ • Manglende interne vikarordninger

  4. PLO-meldingerSamhandlingsrutiner • Hyppigere kommunikasjon • Medisinske opplysninger etter kontakter • Medikamentendringer, oppdateringer mm

  5. Konsekvenser i forhold til andre samhandlingsprosesser • Legevakt • Fysioterapitjeneste • Psykiatritjenesten • Ergoterapitjenesten • Helsestasjon kommer

  6. Største utfordringer i forhold til bredding, leger • Manglende tid, interesse og teknisk kompetanse • Eksterne aktører • Motstand mot endring • Engstelse for merarbeid • Endring av interne rutiner

  7. Mulige løsninger • Kort og konsis ”kokebok” • Oppsøkende konsulent for praktisk hjelp og igangsetting • Gulrot

More Related