1 / 20

20 10 يونيو

تقرير عن الملتقى الأول لبيئة العمل. 20 10 يونيو. المحتويات. مقدمة التقييم العام للملتقى التقييم التفصيلي ابرز المقترحات. مقدمة. شهدت المملكة خلال شهر مايو الماضي الملتقى الأول ليئة العمل في المملكة (نحو بيئة عمل أفضل) والذي تم تنظيمه بالتعاون بين غرفة الشرقية وشركة تيم ون للاستشارات.

ike
Télécharger la présentation

20 10 يونيو

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. تقرير عن الملتقى الأول لبيئة العمل 2010يونيو

  2. المحتويات • مقدمة • التقييم العام للملتقى • التقييم التفصيلي • ابرز المقترحات

  3. مقدمة

  4. شهدت المملكة خلال شهر مايو الماضي الملتقى الأول ليئة العمل في المملكة (نحو بيئة عمل أفضل) والذي تم تنظيمه بالتعاون بين غرفة الشرقية وشركة تيم ون للاستشارات اهداف الملتقى • تناول العديد من المواضيع التى تخص بيئة العمل بالمملكة وكيفية الوصول لبيئة عمل ملائمة للموظف • مناقشة الاساليب الحديثة في بناء بيئة العمل في المملكة • التعرف على الموازنة بين إستراتيجيات الموارد البشرية والرضا الوظيفي وعوامل النجاح • رفع التوعية عند الشركات في الاستثمار في التدريب والاهتمام بتطوير الموظفين • مناقشة الاساليب المتبعة في خفض التسرب الوظيفي (هيكلة الرواتب والاجور، الخ...) • الخروج بالتوصيات للوصول الى نحو بيئة عمل أفضل

  5. التقييم العام للملتقى

  6. شارك 116 من الحضور في تقييم مستوى رضاهم عن الملتقى من خلال إستبانة التقييم والتي تم توزيعها على كافة الحضور التوزيع التكراري لمستويات الرضا عن الملتقى

  7. بشكل عام، بين تحليل الإستبانات وصول مستوى الرضا عن الملتقى إلى مستويات عالية تصل إلى أكثر من 97% في بعض النواحي نسب الرضا (راضي جداً وراضي) عن نواحي الملتقى الاول لبيئة العمل

  8. التقييم التفصيلي

  9. وصلت نسبة اجمالي الرضا عن تغطية الملتقى للاحتياجات التى تهم الحضور في مجال بيئة العمل الى اكثر من 90% التوزيع النسبي لرضا الحضور عن مدى تلبية الملتقى للاحتياجات

  10. وصلت نسبة الرضا عن توزيع الوقت لأوراق العمل الى 79%، على الجانب الاخر كانت نسبة عدم الرضا منخفضة إلى نسبة %6,90 التوزيع النسبي لرضا الحضور عن توزيع الوقت لأوراق العمل

  11. وصلت نسبة الرضا عن المتحدثين في الملتقى الى 86% فيما انخفضت نسبة عدم الرضا إلى 2% التوزيع النسبي لرضا الحضور عن مدى رضاهم عن المتحدثين في الملتقى

  12. بلغت نسبة رضا الحضور عن تنظيم الملتقى إلى 94.79% ما يعكس بشكل خاص الإحترافية الكبيرة في التنظيم التي مارستها الغرفة التوزيع النسبي لرضا الحضور عن مدى التنظيم في الملتقى

  13. ارتفعت نسبة رضا الحضور عن عن التسجيل في الملتقى إلى أكثر من 97% التوزيع النسبي لرضا الحضور عن التسجيل في الملتقى

  14. تجاوزت نسبة الرضا عن الملتقى بشكل عام من قبل الحضور %96,56ما يعكس مدى نجاح الملتقى في تحقيق الأهداف المأمولة منه التوزيع النسبي لرضا الحضور عن الملتقى بشكل عام

  15. ابرز المقترحات

  16. تم استقصاء الحضور في الملتقى عن المواضيع المقترحة والمتحدثين المقترحين في الملتقى المقبل التقسيمات الخاصة بالمواضيع المقترحة المواضيع المقترحة اقتراحات أخرى المتحدثين المقترحين في الملتقى القادم؟ المواضيع التي ترغب في طرحها خلال الملتقى القادم؟

  17. أقترح الحضور التركيز في ورقات العمل على تقديم الحلول العملية تنمية المسارات الوظيفية في تنمية استقطاب الموظفين الولاء الوظيفي ابرز المواضيع المقترحة من قبل الحضور طرق تطوير الموظفين بإستخدام الوسائل الإلكترونية كيفية اختيار القيادات وتنمية المهرات القيادية نحو بيئة عمل افضل الآليات المستخدمة في تطوير الهياكل التنظيمية وتطوير أدلة العمل كيفية بناء قدرات موظفي الموارد البشرية التركيز على الأساليب المثالية لبناء بيئة العمل في القطاع الحكومي أساليب التعامل الإنساني مع الموظفين الأساليب المتعبة في بناء بيئة العمل المناسبة للمرأة في المملكة

  18. شهد الحضور في الملتقى الكثير من التعليقات مع المتحدثين ورؤيتهم نحو بيئة عمل افضل ابرز المتحدثين المقترحين من قبل الحضور مسئولي وزارة العمل

  19. كان هناك إشادة من قبل الحضور عن الملتقى والتنظيم واهمية لدعم المنشأت نحو بيئة عمل أفضل عقد الملتقى في جميع مناطق المملكة العربية السعودية نشر الملتقى على الانترنت ودعم الملتقى المسبق بالدعاية والاعلان التركيز على القطاع الحكومي بنفس قدر التركيز على القطاع الخاص الملاحظات الاخرى من قبل الحضور زيادة الوقت المحدد للحوار مع الحضور تبني مشروع اصلاح بيئة العمل بالممكلة ورفعة للجهات المختصة كمشروع وطني إستضافة العناصر النسائية الناجحة لتحدث في الملتقى إقامة الدورات التدريبية على هامش الملتقى بمشاركة المتحدثين كمدريبن تنظيم أوقات الملتقى بإتاحة فرصة اكبر للخبراء في الموارد البشرية وزيادة قتهم للمزيد من الاستفادة اعطاء وقت اكثر للمناقشة مع المتحدثين

  20. نهاية التقرير

More Related