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Familia y Trabajo

Familia y Trabajo. Tensiones creadoras de vida. Mejorar la comunicación (la escuchatoria). Respetar la vocación de cada uno. Clarificar y jerarquizar valores. Sombras. Máscaras. Alinear en base a valores. Ámbitos de aplicación 31. Típicos Valores Típicos valores

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Presentation Transcript

  1. Familia y Trabajo Tensiones creadoras de vida

  2. Mejorar la comunicación (la escuchatoria).

  3. Respetar la vocación de cada uno.

  4. Clarificar y jerarquizar valores. Sombras. Máscaras. Alinear en base a valores.

  5. Ámbitos de aplicación 31 Típicos Valores Típicos valores familiaresdel trabajo Inclusión Mérito Espontaneidad Planificación Perdonar Responsabilizar Igualdad Superioridad Voluntariedad Trabajo recompensado Paciencia Capacidad de decisión 31 Este cuadro lo tomamos del artículo “Sello de Familia. Cultura y gobierno corporativo en la empresa familiar latinoamericana”. De Iván Lansberg y Kelin R. Gersick. Harvard Business Review. Agosto 2006

  6. Algunas preguntas para hacerse • Cuales son los motivos principales de tensión en la relación trabajo/familia que afectan mi entorno familiar o laboral?

  7. Algunas respuestas • Que experiencia exitosa le gustaría compartir que hubiera favorecido la resolución de tensiones trabajo/familia en forma creadora?

  8. La propuesta del Padre Kentenich • Tanta libertad como sea posible; vínculos obligatorios solamente en la medida que sean necesarios, pero sobre todo cultivo del espíritu, tanto como sea provechoso y adecuado. • Escuchar la voz del tiempo, la voz del alma y la voz del ser.

  9. LIBERTAD Todo es posible Vínculos obligatorios Solo los necesarios Cultivo del Espíritu VOZ DEL ALMA Clarificar y jerarquizar los valores VOZ DEL TIEMPO Mejorar la comunicación “Escuchatoria” VOZ DEL SER Descubrir y seguir la propia vocación

  10. Si acertamos se nos abrirán puertas, con resultados muchas veces impensados.Si no acertamos se nos cerrarán puertas. A no insistir por ese camino.

  11. Muchas Gracias

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