Qu’entend t-on par handicap ? Constitue un handicap, toute limitation d’activité ou restriction de

1. INFOS SOCIALES N°1 Personnes en situation de handicap, Changeons notre regard LES COMPETENCES N’ONT PAS DE HANDICAP Le SNB a participé activement aux négociations du 4° accord Groupe Handicap 2014-2016 qui prévoit : Un plan d’embauches de 190 contrats. Un budget pour le maintien dans l’emploi de 4,3 millions d’euros, L’égalité des chances en matière d’évolution de carrière, d’évolution salariale et de formation. L’amélioration du recours à la sous-traitance avec le milieu de travail protégé. Une sensibilisation et une formation des équipes renforcées, dans toutes les filiales. Un budget spécifique hors accord reconduit. La loi de 2005 fait obligation aux entreprises de respecter un quota de 6% de travailleurs en situation de handicap, à défaut elles sont soumises à une contribution financière à hauteur du nombre de salariés manquants. Chez LCL, un accord d’entreprise permet de dédier ce budget directement à nos salariés concernés. Le pourcentage de travailleurs handicapés est passé de 4,04% en 2011 à 4,84% en 2012 et à 4 ,92% en 2013. POUR LE SNB-LCL, c ’est bien, mais peut mieux faire ! Qu’entend t-on par handicap ? Constitue un handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. 85% des handicaps sont invisibles Déclarer votre situation de handicap (* RQTH) permet de faire évoluer votre poste, vos modalités de travail en fonction de votre état de santé. L’accord prévoit : -L’aménagement de votre poste de travail -L’aménagement des horaires de travail -La possibilité d’un temps partiel médical Le recours au télétravail…etc. 2 jours de congés sont accordés pour effectuer les démarches nécessaires à l’obtention de la reconnaissance du handicap. * Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé Demandez conseil à votre REFERENT IPsH SNB. Ghislaine PONSONNAILLE vous répond au 01 42 95 01 84 Sont aussi à votre disposition : votre médecin traitant, Médecin du travail, Assistante sociale, ou Responsable Insertion des personnes Handicapées local. Alors n’hésitez plus, vous qui êtes dans une situation de handicap, qui souffrez de maladies invalidantes, vous qui avez un enfant handicapé, qui êtes aidant familiaux,osez prendre contact. * Intégration des Personnes en Situation de Handicap Retrouvez nous sur www.snblcl.org SNB LCL, des femmes et des hommes au service de leurs collègues 39 avenue de PARIS 94800 VILLEJUIF – BC :500-06