1 / 24

Türkiye’de Hayat Boyu Öğrenmenin Geliştirilmesi Projesi

Türkiye’de Hayat Boyu Öğrenmenin Geliştirilmesi Projesi. Paul Weide Ekip Lideri. “ ÖĞ RETME ≠ ÖĞ RENME” Zorla g ü zellik olmaz. Slide M&E. Giriş Hayat Boyu Öğrenmenin : 3 PARADIGMA Hayat Boyu Öğrenmenin geliştirilmesinden kim faydalanacak? Proje özeti Genel Bilgiler Hedef ve Amaç

iram
Télécharger la présentation

Türkiye’de Hayat Boyu Öğrenmenin Geliştirilmesi Projesi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Türkiye’de Hayat BoyuÖğrenmeninGeliştirilmesiProjesi Paul Weide Ekip Lideri

  2. “ÖĞRETME ≠ ÖĞRENME” • Zorla güzellikolmaz

  3. Slide M&E

  4. Giriş • Hayat Boyu Öğrenmenin : 3 PARADIGMA • Hayat Boyu Öğrenmenin geliştirilmesinden kim faydalanacak? • Proje özeti • Genel Bilgiler • Hedef ve Amaç • Coğrafi Kapsam • İllerde HBÖ Faaliyetleri • HBÖ Birimi kurulması • Eylem Planlarının Geliştirilmesi • Kapasite Oluşturma

  5. 1

  6. 2

  7. 3

  8. Giriş Hayat Boyu Öğrenmenin geliştirilmesinden kimler faydalanmalı? • Bireyler • Sivil Toplum • Türkiye Ekonomisi

  9. Proje özeti : 1) Bilgiler • Başlangıç tarihi : 26 Mayıs 2011 • Süre :24 ay • Sözleşme miktarı : 15.000.000 Avro • Konsorsiyum:Cambridge Education liderliğinde WYGTürkiye/LSN/ WYGInternational/ Project Group ortaklığı

  10. İhtiyaca cevap verme kriterine göre projelerin dağılımı

  11. Proje özeti : 2) Hedef ve Amaç • Hedef Uygun ve kapsamlı hayat boyu öğrenme stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasının desteklenmesi. • Amaç Öğrenmeye değer vermek üzere tasarlanmış bir sistem kapsamında, istihdam fırsatlarının artırılması için bireylerin eğitime erişimlerinin desteklenmesi amacıyla, AB uygulamaları doğrultusunda hayat boyu öğrenme perspektifleri temelinde bir kurumsal çerçeve ve kapasite oluşturulması.

  12. Proje özeti: 3) Coğrafi Perspektif

  13. İllerdeki faaliyetler 1. HBÖ Birimi Kurulması 1. İl HBÖ Birimi Amaçları 2. HBÖ Birimi Görevleri 3. Organizasyon/Bütçe

  14. İllerdeki faaliyetler 2. HBÖ için Eylem Planı Hazırlanması • İllerin HBÖ ile ilgili ihtiyaçlarının analizi • İhtiyaçları karşılamak için strateji geliştirilmesi • Yerel ekonominin güçlendirilmesi

  15. İllerdeki faaliyetler 3. HBÖ Kapasitesi Oluşturma • Önceki öğrenmelerin tanınması • HBÖ faaliyetlerinin izlenmesi ve değerlendirilmesi • Yetişkin Eğitimi/Öğretimi • Rehberlik ve Danışmanlık

  16. Önceki Öğrenmelerin Tanınması: HBÖ İkilemi Eğitim giderleri Yeterlilik seviyesi

  17. Slide M&E • Neden İzleme ve Değerlendirme? • Eğitimde, istihdamda ve sosyal içermede daha fazla sosyal eşitliğin • desteklenmesine ihtiyaç vardır. İzleme ve değerlendirme sisteminin konumu çeşitli politikaların ve programların etkilerini değerlendirmek için hayati önemdedir. • Kaynak/Source: • ETF: İnsan K aynaklarının Gelişmesi Gözden Geçirme, 9 Ocak 2012

  18. Slide M&E • 7 Avrupa Birliği Kriteri • 7 European Benchmarks • OkuluErkenTerkEtmeOranı • Matematik, Fen ve TeknolojiMezunları • YüksekögrenimeKatılımOranı • YetiskinlerinHBÖ’yeKatılımOranı • B5 • B6 • b7

  19. Okulu Erken Terk Etme Oranı • Source/ Kaynak: Eurostat (LFS) • *MK: The Former Yugoslav Republic of Macedonia/ Makedonya

  20. Matematik, Fen ve Teknoloji Mezunları

  21. Yükseköğrenime Katılım Oranı

  22. Yetişkinlerin HBÖ'ye Katılım Oranı

  23. Yeni ve kapsamlı bir M & E metodoloji geliştirmek Kilit paydaşlardan çalışma grubu oluşturmak 2.Öneriler geliştirmek ve sunmak: beyin fırtınası 3. 4 ilde danışma toplantıları düzenlemek 4. Öneriyi revize etmek ve bitirmek 5.Paydaşları bilgilendirmek 6. Web portal aracılığıyla yürütmek 7. Nihai kullanıcılara eğitim sunmak

  24. Teşekkür Ederiz http://hayatboyu.meb.gov.tr

More Related