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UNO-Professionals

UNO-Professionals. 2/3 der Professionals sind Männer 19% der Männer und 35% der Frauen sind jünger als 40 92% aller Professionals arbeiten außerhalb ihres Heimatlandes. Deutsche Beschäftigte. Deutschland Mitglied in 200 Int. Organisationen Unterrepräsentiert: IAEA, UNDP, UNICEF, UNFPA

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Presentation Transcript

  1. UNO-Professionals • 2/3 der Professionals sind Männer • 19% der Männer und 35% der Frauen sind jünger als 40 • 92% aller Professionals arbeiten außerhalb ihres Heimatlandes

  2. Deutsche Beschäftigte • Deutschland Mitglied in 200 Int. Organisationen • Unterrepräsentiert: IAEA, UNDP, UNICEF, UNFPA • 5.600 von 62.000 Beschäftigten im Höheren Dienst • UNO: 5% des Personals deutsch; Missionen 1,4% • Abteilung „Internationale Personalpolitik“ im AA

  3. Deutsche Beschäftigte II • 57%: Beginn auf P2-Ebene • 28,6%: vorher Praktikum bei IGO • 65% sozialer Kontakt mit UNO-Mitarbeitern • 48% machen HQ-Karriere = Praktika & Networking & HQ

  4. UNO- Gehaltstabelle

  5. UNO- Gehaltstabelle

  6. Zusatzleistungen • Personalabgabe • Kaufkraftausgleich • Mietzuschuss • Familienzulage • Erziehungsbeihilfe (75% der Studiengebühren)

  7. Wege ins UNO- System • Formale Auswahlverfahren (NCRE) • Programm Beigeordnete Sachverständige • Galaxy-Ausschreibung • Friedenseinsätze Bewerbungsverfahren und Laufbahnen sind für viele UN-Organisationen unterschiedlich

  8. NCRE National Competitive Recruitment Examination Einstiegspositionen in der Professionals-Kategorie Ziel: Geografische Balance 2006 - 2009 kein Auswahlverfahren für Bewerber aus Deutschland

  9. NCRE Bewerbung Einladung zum Test  Einladung zum Bewerbungsgespräch  Aufnahme in NCRE Roster  Einstellung

  10. Programm Beigeordnete Sachverständige Rahmenbedingungen Förderprogramm der Bundesregierung Entsendung deutscher Nachwuchskräfte Ziel Deutsche Präsenz in internationalen Organisationen zu verbessern Deutschen Nachwuchs für internationale Aufgaben qualifizieren Stellenausschreibungen ab Februar 2010 http://www.bfio.de

  11. Programm Beigeordnete Sachverständige Aktuelles Beispiel: Associate Expert Security Council Division Department of Political Affairs New York Qualifikation: weiterführendes Studium: Jura oder Intl. Beziehungen Englisch fließend in Wort und Schrift Erfahrung: 2 Jahre wissenschaftliche Recherche und Verfassen von Berichten im Politik-Bereich Aufgaben: Monitoring, Recherche, Analysen, Erstellen von Studien, Teilnahme an Sitzungen von SC und GA, Protokollieren

  12. Qualifikationen I „The UN seeks to employ persons with the highest standards of efficiency, competence and integrity and further aims to achieve gender and geographical balance and genuine diversity of the staff members who serve the world.“ UNO-Charta 1945

  13. Qualifikationen II • Hervorragende universitäre Leistungen • Fließende Kenntnisse in Englisch und einer weiteren UNO-Amtssprache • Entwicklungspolitischer und internationaler Hintergrund • Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationskompetenz • Individuelle Karriereplanung

  14. Wie erhalte ich die Qualifikationen? • Auslandssemester • Sprachen lernen • Soziales Engagement • Praktika in internationaler Organisation

  15. Praktika im UNO-System • Grundsätzlich an jedem UNO-Standort weltweit möglich • “Great benefits - No compensation“ • Sperrfrist nach Praktikum

  16. Förderungsmöglichkeiten für Praktika Carlo Schmid Ausrichter: DAAD und Studienstiftung des deutschen Volkes Ziel: Unterstützung von qualifizierten deutschen Nachwuchskräften in internationalen Organisationen Stipendien: für Studierende ab 650 € monatlich, für Graduierte ab 925 €; Reisekostenpauschale für Europa 260 €, für Übersee 520 € • Programmlinie A: Bewerbungen mit (in Eigeninitiative) erlangten Praktikumszusagen bei Internationalen Organisationen und Institutionen der EU - Programmlinie B:Bewerbungen auf spezifische Praktikumsangebote der jeweiligen Ausschreibung

  17. Tipps für die Bewerbung

  18. UNO- Kompetenzmodell Core values: Integrity, Professionalism, Respect for Diversity Core Competencies: Communication, Teamwork, Planning and Organizing, Accountability Managerial competencies: Leadership, Vision, Empowering others, Technological awareness, Judgement/Decision making

  19. Bewerbungstipps Aktive Formulierungen (I) „I completed an MA in...“ statt „I received a degree in...“ „I mobilized funds for...“ statt „I applied for funds“ „I planned, implemented, evaluated...“ statt „I was responsible for....“ → Cornell / Columbia: Liste von aktiven Verben

  20. Bewerbungstipps Summary of Qualifications • knappe Zusammenfassung ihrer Kernkompetenzen • Details im Anschreiben und/oder Lebenslauf • min. drei „Unique Selling Points“ für diese Stelle • Verbindung: Kompetenzen und Profil

  21. Interview Tell us about a time when your performance was rightly criticized. How would your colleagues describe your contributions in a team setting? What was the toughest challenge in your professional career? What kinds of things have your supervisors said about your writing style?

  22. “Just call me PBO of OPPB&F of DAM for short” ”Programme Budget Officer” Data Analysis and Systems Control Unit, Programme Planning and Budget Division Office of Programme Planning, Budget and Finance Department of Administration and Management The job title of a UN staff member in the New York telephone directory

  23. Viel Erfolg! Regionales Informationszentrum der Vereinten Nationen für Westeuropa (UNRIC) Verbindungsbüro in Deutschland www.uno.de| molfenter@un.org Tel.: 0228 815-2773

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