El Rol del Empresario en la Competitividad y el Desarrollo

2. El Rol del Empresario en la Competitividad y el Desarrollo Javier Ferrer Dufol Vocal Comité Ejecutivo CEOE Vicepresidente Delegado Confemetal Presidente Confederación Empresarios de Zaragoza Mar del Plata 30 de Octubre 2009

3. Competitividad • Es cosa de todos: • Empresarios • Trabajadores • Administración • Sociedad • Organismos financieros

4. Competitividad • Empresarios • Inversión • Organización del trabajo • Renovación de producto

5. Competitividad • Trabajadores • Interés por el trabajo • Iniciativa • Formación permanente

6. Competitividad • Administración: • Leyes • Agilidad  Burocracia • Infraestructuras • Gasto / Impuestos

7. Competitividad • Sociedad • Reconocimiento a la labor empresarial

8. Competitividad • Organismos financieros • Acceso al crédito • Apoyo a iniciativas solventes • Cantidad y precio adecuados

9. Constitución Española Artículo 7 Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios

10. Características Organizaciones Empresariales • Estructura • De abajo hacia arriba • Deben ser • Libres • Fuertes • Representativas • Creíbles

11. Características Organizaciones Empresariales • Cometido • Defensa de los intereses empresariales • Prestación de servicios

12. Defensa de los intereses empresariales • Ante los sindicatos • Ante las administraciones • Ante la sociedad

13. Defensa de intereses empresariales • Ante los sindicatos • Diálogo Social • Negociación de convenios colectivos

14. Defensa de intereses empresariales Dialogo Social • Construcción de grandes leyes • Solución de problemas • Coordinación con los sindicatos de temas concretos • Actualización de las leyes • Paz Social

15. Defensa de intereses empresariales • Política Económica y Presupuestaria • Fiscalidad • Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible • Investigación, Desarrollo e Innovación Tecnológica • Sociedad de la Información • Energía • Industria • Turismo • Infraestructuras, ordenación del Territorio y Vivienda • Transportes • Comercio • Agricultura

16. Defensa de intereses empresariales • Apoyo al proceso de internacionalización (cooperación, promoción, financiación, fiscalidad…) • Organismos Internacionales • Organizaciones Empresariales extranjeras • Entorno Internacional • Cooperación al Desarrollo

17. Defensa de intereses empresariales • Empleo y contratación • Autonomía individual y colectiva • Educación y Formación • Costes Laborales • Seguridad Social • Prevención de riesgos laborales • Diálogo social e interlocutores sociales

18. Defensa de intereses empresariales • Responsabilidad Social • Simplificación Administrativa • Creación de Empresas y fomento del espíritu empresarial

19. Las organizaciones empresariales necesitan ser totalmente independientes en sus estrategias, finanzas y en el proceso de elecciones Necesitan realizar esfuerzos continuos para reunir a todos los sectores empresariales Deben surgir entre verdaderos líderes de empresarios Necesitan de equipos con preparación adecuada Necesitan relaciones permanentes y especiales con los empleadores más importantes de la comunidad

20. Necesitan nuevas fuentes y nuevos miembros La normativa interna ha de ser flexible Necesitan de sistemas de comunicación modernos y eficaces Deben fomentar la participación • Han de estar internamente organizadas • como empresas privadas, • evitando estructura y modos de actuar burocráticos

21. Muchas gracias Javier Ferrer Dufol Vocal del Comité Ejecutivo de CEOE Vicepresidente Delegado Confemetal Presidente Confederación Empresarios de Zaragoza Mar del Plata 30 de Octubre 2009