1 / 16

EURODYSSEE

EURODYSSEE. Oportunități europene de formare pentru tineri. Ce este EURODYSSEE ?.

jed
Télécharger la présentation

EURODYSSEE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. EURODYSSEE • Oportunități europene de formare pentru tineri

  2. Ce este EURODYSSEE ? • Un program derulat între regiuni membre ale Adunării Regiunilor Europene (ARE) ce presupune schimbul de tineri, între 18 și 30 de ani, ce dețin o calificare profesională, pentru efectuarea de stagii de practică la agenți economici • Regiunile care nu fac parte din ARE pot derula programul pentru o perioadă de probă de un an • Un program ce le permite agenților economici să se deschidă către Europa, să cunoască medii noi și să se adapteze mai bine la provocări, beneficiind de competențe ale tinerilor formați într-o altă țară europeană

  3. Care estefilosofia EURODYSSEE ? • Să faciliteze schimburile, inclusiv economice, între regiunile din diverse zone ale Europei • Să permită tinerilor, indiferent de mediul social din care provin, sau de formația pe care o au, să beneficieze de o experiență profesională într-o altă țară • Să întărească parteneriatul între administrație și mediu economic • Să îmbunătățească condițiile de formare și inserție profesională în regiunile Europei • Să le permită tinerilor să cunoască o nouă cultură și o nouă limbă

  4. Cecompanii pot participa la EURODYSSEE? • Acei agenți economici dispuși să primească într-un stagiu de practică, cu o durată de 3 până la 7 luni, un tânăr dintr-o altă țară europeană • Instituții publice (ale administrației) • Orice tip de agent economic, de la IMM până la corporație internațională sau instituție publică • Orice domeniu de activitate, în funcție de solicitările din program

  5. Ce tineri pot participa la programul EURODYSSEE? • Tineri cu vârsta cuprinsă între 18 și 30 de ani • Tineri ce dețin o diplomă de calificare • Tineri care se află în căutarea unui loc de muncă • Tineri doritori să împărtășească experiența personală de viață și să cunoască o nouă limbă și o nouă cultură

  6. Cum funcționează EURODYSSEE ?I • În momentul aderării la EURODYSSÉE județul nu trebuie neapărat să fie membru al ARE. • Județele care nu fac parte din ARE, pot accesa programul pentru o perioadă de probă de maxim un an • Județul contactează Președenția Programului și Secretariatul General și îşi exprimă interesul de a participa la program. • Județul candidat alege o regiune care este deja membră, din țara sa (dacă există) sau dintr-o altă țară, care îi va furniza asistență tehnică şi administrativă în perioada de aderare (regiune referent). Secretariatul General îi acordă, de asemenea, tot sprijinul său.

  7. Cum funcționează EURODYSSEE ?II • Se stabilește contactul între Consiliul Județean și agenții economici dornici să se implice în program • Oferta de stagii a agenților economici este publicată în rețeaua Eurodyssee • Cererile de stagii ale tinerilor, din alte țări participante la Eurodyssee, sunt supuse atenției agenților economici • Când cererea și oferta de stagii se întâlnesc începe analiza dosarelor de candidatură ale tinerilor aplicanți • CJ și agentul economic selectează tânărul care va efectua un stagiu de practică în județ

  8. Cum funcționează EURODYSSEE ?III • După ce un tânăr este selectat pentru derularea unui stagiu profesional, pe baza calificării și opțiunilor sale, se încheie o convenție între cei trei actori: CJ + agentul economic + tânărul stagiar • Agentul economic primește stagiarul, îi stabilește programul și tema de stagiu și îi stabilește un supervizor • Agentul economic se asigură că tânărul posedă cunoștințele solicitate de post • Agentul economic îl ajută pe tânărul stagiar să se integreze în echipa de lucru și în mediul cultural și organizațional • Cei trei actori sunt permanent în contact, pe durata stagiului, pentru a răspunde oricărei provocări apărute

  9. Ce face agentul economic? • Primește stagiarul • Îi asigură condițiile de muncă potrivite • Îi stabilește un program de muncă și reguli similare cu ale celorlalți angajați • Îi stabilește un supervizor • Monitorizează și evaluează munca stagiarului • Îl susține pe stagiar să se integreze în cultura sa organizațională și în colectivul de lucru, ajutându-l să descopere cât mai multe aspecte din viața zilnică • Ține legătura cu reprezentantul desemnat al CJ

  10. În ce limbă comunicăm? • Județul îi asigură stagiarului un curs de limba română cu o durată de minim o lună • Stagiarul are posibilitatea de a-și perfecționa cunoștințele de limbă română utilizând-o în interacțiunea zilnică, la locul de muncă • Stagiarii cunosc o limbă de circulație internațională • Supervizorul desemnat de agentul economic trebuie sa cunoască o limbă de circulație internațională

  11. Ce face Consiliul Județean? • Suportă costurile programului • Asigură cursul de limba română pentru stagiar • Desemnează un responsabil de stagiu • Asigură cazarea stagiarului • Împreună cu agentul economic, selectează stagiarul • Împreună cu agentul economic, monitorizează stagiarul • Împreună cu agentul economic, evaluează stagiarul la finalul perioadei de stagiu • Menține contactul permanent cu agentul economic și cu stagiarul pentru a putea răspunde oricăror provocări apărute pe durata stagiului

  12. Un francez în Portugalia- studiu de caz - • David Ramos - 27 de ani, licențiat al unei facultăți de topografie: „ Mereu am vrut să lucrez în străinătate. Acum lucrez în domeniul pentru care m-am pregătit și cred că am dobândit încrederea liderilor din domeniu.” • A lucrat în insulele Azore prin intermediul programului Eurodyssee. • Experiența nu a fost doar profesională: „Este foarte diferit de lucrurile cu care eram eu obișnuit. Aici totul este mai apropiat, nu este stress și este o mai bună calitate a vieții”, spune David Ramos.

  13. O norvegiancă în Azore- studiu de caz - • Marit Johansson are acum 33 de ani, este din Norvegia și își face teza de doctorat în insulele Azore, având ca temă impactul pe care îl are asupra orașului Agra do Heroismo declararea sa ca sit din patrimoniul mondial UNESCO • În urmă cu câțiva ani, Marit a lucrat, prin intermediul programului EURODYSSEE, ca stagiar al direcției de cultură din Insulele Azore • Așa s-a născut interesul său pentru a-și realiza doctoratul aici

  14. O româncă la Lyon- studiu de caz - • Patricia Tănase este o timișoreancă care în 2010 a fost, pentru șase luni, într-un stagiu Eurodyssee la Lyon • Patricia a lucrat la Centrul Europe Dyrect al Regiunii Rhone-Alpes ca asistent de comunicare • „Experiența profesională și personală pe care am trăit-o în aceste șase luni a fost una de neuitat... Am dobândit noi cunoștințe, mi-am făcut prieteni noi și am cunoscut un nou stil de viață”, spune Patricia.

  15. Din Franța, la Timișoara- studiu de caz - • Grație Programului Eurodysse, Heloise Luxardo, a lucrat, pentru 4 luni, ca animatoare de ateliere pentru școlari la Mediateca Institutului Francez din Timișoara • „Nu a fost prima mea experiență profesională în străinătate, dar a fost una extraordinară, în nici o alta neînvățând atît de multe, profesional și personal” .

  16. www.eurodyssee.eu

More Related