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Connaissons-nous bien notre Centrale ?

Connaissons-nous bien notre Centrale ?. F édérations ? S yndicats ? M embres ? C orps d'emplois?. 11 + RUC + AREQ 240 193 000 350. À la CSQ, combien y a-t-il de. ___% de femmes ___% de jeunes âgés de moins de 35 ans Les membres du Conseil exécutif :. 75 %

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Connaissons-nous bien notre Centrale ?

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Presentation Transcript

  1. Connaissons-nous bien notre Centrale ?

  2. Fédérations ? Syndicats ? Membres ? Corps d'emplois? 11 + RUC + AREQ 240 193 000 350 À la CSQ, combien y a-t-il de...

  3. ___% de femmes ___% de jeunes âgés de moins de 35 ans Les membres du Conseil exécutif : 75 % 28 % (dont 81 % sont des femmes) Louise Chabot, Présidente Marc Nantel, 1re V-P. Line Camerlain, 2e V-P. Pierre Jobin, 3e V-P. Daniel B. Lafrenière, S-T. La CSQ compte en ses rangs

  4. Les rôles de la Centrale • Rôle politique • Rôle d’expertise et de soutien aux affiliés

  5. Rôle politique • Influencer les choix sociaux et économiques des gouvernements • Sensibiliser la population

  6. Influencer • Participer à des commissions parlementaires ; • Rédiger des mémoires ; • Organiser des colloques ou événements ;

  7. Influencer et sensibiliser • Manifestations et événements • Participation à différents forums • Interventions dans les médias (journaux, radio, télévision…) • Blogue • Réseaux sociaux (Facebook, Twitter)

  8. Rôle d’expertise et de soutien auprès des membres • Outiller et défendre les membres

  9. Service de la recherche • Alimente les syndicats, les fédérations et le Conseil exécutif pour : • la rédaction des mémoires (petite enfance, universités, etc.) • les interventions en commissions parlementaires • l’argumentation lors des négociations locales ou nationales (recherches économiques et sociales)

  10. Service de formation • Par des sessions de formation destinées aux affiliés : • Pour former les élus d’un conseil exécutif • Pour former les personnes déléguées • Pour transmettre des connaissances et habiletés sur des sujets très variés

  11. Service de l’organisation syndicale • Soutien en consolidation • Mise en œuvre du plan de développement de la Centrale • Soutien lors des assemblées de membres

  12. Sécurité sociale • Négocier les régimes d’assurance (avec la SSQ) et de retraite (RREGOP) et voir à leur application • Défendre des membres sur les dossiers de retraite et d’assurance

  13. Service des communications • Communiqués de presse pour sensibiliser la population à des problématiques vécues par les membres ou lors d’événements spéciaux (colloques, etc.) • Publication de Nouvelles CSQ

  14. Service de l’action-mobilisation • Coordination des manifestations • Coordination des moyens de pression • Couverture médiatique • Formation sur les types d’action • Formation logistique pour l’organisation d’événements (colloques)

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