1 / 7

Seiso kuin vuori, virtaa kuin joki – näkökulmia työhyvinvointiin

Seiso kuin vuori, virtaa kuin joki – näkökulmia työhyvinvointiin. Valtakunnallinen Hyvinvointipäivä Salla 10.9.2009 Tapio Malinen www.tathata.fi. Erään työntekijän perususkomuksia työstä ja elämästä. Ihminen tekee aina parhaansa ja sen mitä kulloisessakin tilanteessa on mahdollista tehdä.

jersey
Télécharger la présentation

Seiso kuin vuori, virtaa kuin joki – näkökulmia työhyvinvointiin

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Seiso kuin vuori, virtaa kuin joki – näkökulmia työhyvinvointiin Valtakunnallinen Hyvinvointipäivä Salla 10.9.2009 Tapio Malinen www.tathata.fi

  2. Erään työntekijän perususkomuksia työstä ja elämästä • Ihminen tekee aina parhaansa ja sen mitä kulloisessakin tilanteessa on mahdollista tehdä. • Ihminen = kärpänen avoimessa pullossa. • Kyllä pouta sorsan kotiin tuo! • Kaikki se mitä tarvitsemme on koko ajan läsnä. Emme vain näe.

  3. Mistä työhyvinvointi työssä syntyy? • Työhön liittyvästä merkityksellisyyden kokemuksesta. • Työssä koetuista onnistumisen elämyksistä. • Työyhteisössä viljellystä huumorista. • Kokemuksesta, että työyhteisössä välitetään henkisestä hyvinvoinnista.

  4. Parihaastattelu 1 • Mitä arvostat työtavassasi, mitä et haluaisi muuttaa, vaikka osallistuisit moniin täydennyskoulutuksiin? • Mitä luulet, että työtoverisi arvostavat työtavassasi ja mitä he eivät haluaisi sinun muuttavan? • Ajattele yhtä taitoasi, kykyäsi, ominaisuuttasi. Mihin tarkoitukseen haluaisit sitä käyttää työssäsi juuri nyt? • Mitä olet tällä hetkellä valmis työssäsi puolustamaan?

  5. Erään toimivan työyhteisön ominaisuuksia • Arvostavuus • Työntekijä tuntee aika hyvin itsensä ja työtoverinsa • Joustavuus • Avoimuus • Kyky oppia virheistä

  6. Tavoitteen kirkastaminen! • Mikä ihastuttava tavoite! • Mitä hyötyä tavoitteestasi olisi? • Mikä saa sinut uskomaan, etä tulet saavuttamaan tavoitteesi? • Mikä olisi ensimmäinen askel tavoitteesi suunnassa?

  7. Kirjallisuutta • Furman, B. Ahola, T.: Työpaikan hyvä henki ja miten se tehdään. Helsinki, Tammi, 2008. • Furman, B. & Ahola, T. & Hirvihuhta, H.: Työpaikan pelisäännöt ja kuinka ne tehdään. Helsinki, Tami, 2004. • Virtainlahti, S.: Hiljaisen tiedon johtaminen. Helsinki, Talentum, 2009.

More Related