1 / 20

Rehabilitáció – Érték – Változás (RÉV):

Rehabilitáció – Érték – Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001.

jimbo
Télécharger la présentation

Rehabilitáció – Érték – Változás (RÉV):

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Rehabilitáció – Érték – Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 A magatartás-alapú kompetencia mérőeszköz használata a MMK munkavállalók munkaerő-piaci tranzitálása érdekében

  2. TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 TARTALOM • Célok • A nyílt munkaerőpiac elvárásai (felmérés) • Tesztfelmérés legfontosabb megállapításai • Az eszköz használata a nyílt munkaerőpiacra lépés támogatására

  3. TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 TARTALOM • Célok • A nyílt munkaerőpiac elvárásai (felmérés) • Tesztfelmérés legfontosabb megállapításai • Az eszköz használata a nyílt munkaerőpiacra lépés támogatására

  4. TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 A fejlesztés logikai folyamata „Belső” folyamatok Igényfelmérés: a nyílt munkaerőpiac munkavállalók kompetenciáival kapcsolatos elvárásainak megismerése Mérőeszköz fejlesztés A legfontosabb kompetenciák felmérését megcélzó mérőeszköz kifejlesztése Kompetenciamérés A 3 konzorciumi partner MMK munkavállalóinak kompetencia felmérése (összesen 5.000 fő) Munkaköri profilok 500 munkaköri profil készítése a felmért kompetenciákkal kapcsolatos elvárások szempontjából Illesztés Munkavállalók és munkaköri profilok kapcsolása az elvárt kompetenciáknak való megfelelés szempontjából

  5. TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 A fejlesztés logikai folyamata „Külső” folyamatok A projektet támogató tudásportálon keresztül nyújtott szolgáltatások Munkavállalóknak Bárki számára elérhető kompetenciamérő eszköz illetve személyre szabott visszajelzés Munkaadóknak Saját munkakörök regisztrálása és profilozása Kapcsolat Lehetőség biztosítása állásajánlattal rendelkező munkaadók és állást kereső munkavállalók találkozására

  6. TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 TARTALOM • Célok • A nyílt munkaerőpiac elvárásai (felmérés) • Tesztfelmérés legfontosabb megállapításai • Az eszköz használata a nyílt munkaerőpiacra lépés támogatására

  7. TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 Munkaerőpiac elvárásai A munkaerőpiac • meghatározott üzleti stratégiához, szervezeti célokhoz • meghatározott értékek mentén • a szervezet hatékony működéséhez szükséges elvárt kompetenciákat határoz meg A szervezet célja a munkavállalók szervezeti célokhoz illesztése a meghatározott és elvárt munkaerőpiaci kompetenciák mentén Társadalomfejlesztési Módszertani és Szolgáltató Központ Nonprofit Kft. 1119 Budapest, Fehérvári út 89-95. Tel: +36 30 694 1039; Fax: +36 1 700 1853; Email: titkarsag@tmszk.hu www.tmszk.hu

  8. TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 Elvárt kompetenciák Hard kompetenciák - ‘amit hoz az egyén’ • Végzettség • Nyelvismerete • Szakmai tapasztalat • kvantitatív módon mérhető Soft kompetenciák – ‘magatartás’, személyiségből eredő attitűd, habitus • Személyközi hatékonyság • Kapcsolatteremtés • Munkavégzéshez kapcsolódik (monotóniatűrés, kitartás) • Kvalitatív módon mérhető Társadalomfejlesztési Módszertani és Szolgáltató Központ Nonprofit Kft. 1119 Budapest, Fehérvári út 89-95. Tel: +36 30 694 1039; Fax: +36 1 700 1853; Email: titkarsag@tmszk.hu www.tmszk.hu

  9. TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 Alkalmazott modell Viselkedésalapú kompetenciamodell - KSAO Tudás Készség Képesség Egyéb Társadalomfejlesztési Módszertani és Szolgáltató Központ Nonprofit Kft. 1119 Budapest, Fehérvári út 89-95. Tel: +36 30 694 1039; Fax: +36 1 700 1853; Email: titkarsag@tmszk.hu www.tmszk.hu

  10. TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 Munkaerőpiac szegmensei – a diverzitás szervezeti policy • Szervezeti jellemzők • Elköteleződés a diverzitás mellett • Pozitív diszkrimináció • Munkavállalóhoz munkakör • Szervezeti célok, amelyek a kompetenciákat meghatározzák • Lojalitás • Integráció Társadalomfejlesztési Módszertani és Szolgáltató Központ Nonprofit Kft. 1119 Budapest, Fehérvári út 89-95. Tel: +36 30 694 1039; Fax: +36 1 700 1853; Email: titkarsag@tmszk.hu www.tmszk.hu

  11. TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 Munkaerőpiac szegmensei – a diverzitás nem szervezeti policy • Szervezeti jellemzők • Gazdasági racionalitás • Munkakörhöz munkavállaló • Szervezeti célok, amelyek a kompetenciákat meghatározzák • Univerzális munkavállaló • Végzettségfüggetlen munkavállalás • Profitot termelni képes munkavállaló • Illeszthetőség Társadalomfejlesztési Módszertani és Szolgáltató Központ Nonprofit Kft. 1119 Budapest, Fehérvári út 89-95. Tel: +36 30 694 1039; Fax: +36 1 700 1853; Email: titkarsag@tmszk.hu www.tmszk.hu

  12. TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 TARTALOM • Célok • A nyílt munkaerőpiac elvárásai (felmérés) • Tesztfelmérés legfontosabb megállapításai • Az eszköz használata a nyílt munkaerőpiacra lépés támogatására

  13. TMSZK NONPROFIT KFT. Vizsgált kompetenciák Társadalomfejlesztési Módszertani és Szolgáltató Központ Nonprofit Kft. 1119 Budapest, Fehérvári út 89-95. Tel: +36 30 694 1039; Fax: +36 1 700 1853; Email: titkarsag@tmszk.hu www.tmszk.hu

  14. TMSZK NONPROFIT KFT. Kiválasztott kompetenciák Társadalomfejlesztési Módszertani és Szolgáltató Központ Nonprofit Kft. 1119 Budapest, Fehérvári út 89-95. Tel: +36 30 694 1039; Fax: +36 1 700 1853; Email: titkarsag@tmszk.hu www.tmszk.hu

  15. Kompetenciamérés teszt Eredmények TMSZK NONPROFIT KFT. Kiértékelés részletesen Munkavégzésben közepesen vagy súlyosan befolyásolt Legfeljebb 8 oszt. végzettségű Nincs szakmája Nincs semmilyen jogosítványa Nincs gépkezelői engedélye Nincs semmilyen informatikai ismerete Írás-olvasásban komolyan korlátozott Számolásban komolyan korlátozott Fizikai állapotát tekintve komolyan korlátozott Nem képes világos kommunikációra Pszichés állapota komolyan gátolja a munkav. Kéz v. karhasználata komolyan gátolja a munkav. Csak ülőmunkát tud végezni Folyamatos munkavégzésre nem képes

  16. Kompetenciamérés teszt Eredmények TMSZK NONPROFIT KFT. Kiértékelés részletesen Gyakran elkalandoznak a gondolatai Nem igazodik el térképen, műszaki rajzon Szorong a munkahelyén Ügyek intézése gondot okoz Igény munkakör gazdagításra Szerszámhasználat gondot okoz Problémát jelent a megszokottnál több feladat Időnyomást nehezen viseli Gondot okoz a váratlan helyzet önálló megoldása Nem képes hosszú ideig ugyanazt végezni Nincs igénye új dolgok tanulására Tud alkalmazkodni körülmények változásához Nem szorul folyamatos kontrollra

  17. TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 TARTALOM • Célok • A nyílt munkaerőpiac elvárásai (felmérés) • Tesztfelmérés legfontosabb megállapításai • Az eszköz használata a nyílt munkaerőpiacra lépés támogatására

  18. TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 A kompetenciamérés használata A tudásmenedzsment portálon rögzítésre került munkakörök csoportosítása a megfelelőség – nem megfelelőség dimenziójában Visszajelzés a felmérésben részvevő munkavállaló számára Azon munkakörök top-listája, melyre a munkavállaló a vizsgált kompetenciák alapján leginkább megfelelő Egy adott munkakör esetén a „nem elégséges” kompetenciák meghatározása, esetleges képzési irányok kijelölésére

  19. TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 A kompetenciamérés használata Kommunikációs felület MMK munkavállalók elérésére Előnyök munkaadók számára „Előminősítés”, így a saját rekrutáció folyamatának gyorsítása, illetve esetlegesen költségmegtakarítás

  20. TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 KÖSZÖNJÜK A FIGYELMET!

More Related