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中華映管公司 健康促進推動經驗分享

中華映管公司 健康促進推動經驗分享. 環安部 游惠萍 2008.03.28. 公司簡介. 創立於 1971 年 5 月 4 日，全球員工人數約 20000 人， 董事長 林蔚山 先生 秉持著拓展人類新視野的熱情，致力於開發顯示器技術，發揮「創造革新、追求完美、團結合作」的經營理念，致力於小尺寸至大尺寸之全系列產品。 主要產品 　液晶顯示器（ TFT-LCD 、 STN-LCD ） 　映像管及其關鍵零組件 　映管、平板顯示器設備. 企業文化. 正、誠、勤、儉. 創造革新 CREATION. C. P. 追求完美 PERFECTION. T.

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中華映管公司 健康促進推動經驗分享

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Presentation Transcript

  1. 中華映管公司 健康促進推動經驗分享 環安部 游惠萍 2008.03.28

  2. 公司簡介 • 創立於1971年5月4日，全球員工人數約20000人， • 董事長 林蔚山 先生 • 秉持著拓展人類新視野的熱情，致力於開發顯示器技術，發揮「創造革新、追求完美、團結合作」的經營理念，致力於小尺寸至大尺寸之全系列產品。 • 主要產品 • 　液晶顯示器（TFT-LCD、STN-LCD） • 　映像管及其關鍵零組件 • 　映管、平板顯示器設備

  3. 企業文化 正、誠、勤、儉

  4. 創造革新 CREATION C P 追求完美 PERFECTION T 團隊合作 TEAMWORK 永續發展的經營理念（CPT精神）

  5. 公司產品介紹一 • 中小尺寸產品： • Small Application • 1.5”,1.8”,2.4”,2.8” • Medium Application • 2.2”、5.7”、7”、9”

  6. 公司產品介紹二 • TV / IT產品： • IT Application • 14.1”、15”、17” • 15.4” 、20.1” • TV Application • 20.1”、26”、32”、37”

  7. TFT CRT 公司產品市佔率 台 灣 3rd 1st 全 球 5th 3rd 全球市佔率 23.0% 10.0% 穩定市場地位 持續成長

  8. 全球經營化佈局 2005 2005 2005 1994 2002 華映視訊(吳江)公司 深圳華映顯示科技公司 福建華映顯示科技公司 華映光電公司 福建華冠光電科技公司 2004 1989 1991 2003 1971 華映馬來西亞公司(金寶廠) 中華映管馬來西亞公司 中華映管公司(楊梅廠) 華映(龍潭光電園區) 中華映管公司(桃園廠)

  9. 華映--在台灣--在桃園 華映廠區位置圖

  10. 中華映管公司 桃園廠 員工人數：3,200人 主要產品：TFT- LCD 現況產能： TFT LCD 一廠 (T1，3 代線) ※主要產品：中小尺寸產品 TFT LCD 二廠 (T2，4 代線) ※主要產品：中小尺寸 / IT產品 TFT廠外觀

  11. 中華映管公司 龍潭廠 員工人數：4,300人 主要產品：TFT- LCD 現況產能： TFT LCD 三廠（L1A，4.5代線） ※主要產品：IT產品 TFT LCD 四廠（L1B，4.5代線） ※主要產品：中小尺寸 / IT產品 TFT LCD 四廠（L2，6 代線） ※主要產品：TV / IT產品 L2廠外觀

  12. 中華映管公司 楊梅廠 員工人數：1,300人 主要產品：CF(Color Filter) 現況產能: CF 一廠（4.5 代線） ※主要產品：IT/中小尺寸 CF CF 二廠（6 代線） ※主要產品：TV / IT CF CF廠外觀

  13. 醫務室介紹

  14. 大綱 • 無菸職場推動 • 健康促進推動 • 執行困難與解決方案

  15. 無菸職場推動

  16. 無菸職場建立-政策 1.無菸職場介紹： 從公司入口處開貼標示、頒定管理辦法、指定吸菸區、配合禁菸節活動及海報宣導、戒菸班、口腔篩檢……等 • 廠規(5S紀律輔導辦法) • 摘錄 • --為維護同仁生命、財產安全，請在公司指定吸煙區內吸煙並遵守有關規定。 • --同仁在非吸煙區〈含廠區、餐廳、車棚〉吸煙者，第一次記大過乙次，再犯免職。 • --同仁在嚴禁煙火處吸煙，一律以免職處分。 管理辦法摘錄

  17. 無菸職場建立-健康環境 ● 指定地點-室內外吸菸室

  18. 無菸職場建立 ● 菸害防制宣導標示：海報、電子佈告欄

  19. 無菸職場推動 ● 菸害防制活動宣導 CO檢測

  20. 戒菸班推廣及招生計劃

  21. 96年戒菸班成果 有2位學員做到，自 授課開始~授課後二 個月期間，完全不 吸菸。 平均CO濃度變化由 13降到8 重度菸癮人數由3人 降至0人 中度菸癮人數由11 人降至6人。 至97.02已2人完 戒，新增1人3個 月、新增1人1個 完全無吸菸。

  22. 協助同仁完成戒菸 • 做法一:減少障礙 • 做法二:主動關懷 --定期追蹤關懷，加 強信心及建議不同 選擇

  23. 戒菸專線推廣活動 • 配合戒菸專線宣導與戒菸專線合作：推廣資訊_「三個63，戒菸有靠山」 • 配合戒菸專線宣導 「Wii 啥米不戒菸?快拿大獎」 活動 戒菸專線宣導： 「三個63，戒菸有靠山」

  24. 成功推動無菸職場的秘訣 • 老闆的支持 • 堅定毅力的專責人員 • 制訂辦法(獎懲分明) • 確實執行 • 宣導溝通 • 上下一致 • 合作廠商辦法適用

  25. 職場健康促進

  26. 員工健檢異常比例圖

  27. 各項統計資料

  28. 年度健康促進問卷之統計

  29. 95年本縣十大死因比重分配圖

  30. 健康促進議題 健康促進暨無菸職場計劃推動 健康生活型態 特殊保護 疾病預防 次級預防及 醫療照護 健康飲食 健康體能 壓力調適 成癮物質 特殊及一般 健康檢查 (職前、定期、復工) 慢性病防治 癌症防治 追蹤傷病同仁 飲食衛生 人因工程 無菸職場 預防注射 傳染病防治 癌症篩檢 婦女保健

  31. 資源分布概況 總經理 人力資源處 衛生機關 1.衛生局 2.衛生所 3.國民健康局 楊梅廠 風險管理暨環安處 公共服務課 人力資源課 學習發展課 職工福利委員會 合作醫院 敏盛醫院 壢新醫院 環安課 醫務室 合作單位 董氏基金會 職業衛生護理學會 康健顧問公司 健康促進暨菸害防制北區輔導中心

  32. 宣導方式 海報文宣 手冊 講座安排 健康促進 教育訓練 活動看板 網頁 電子郵件

  33. 健康促進計劃

  34. 健康促進計劃

  35. 健康促進計劃

  36. 健康促進計劃花絮

  37. 獲獎連連

  38. 97年-康健雜誌樂活企業獎

  39. 甘 苦 談 做到流汗, 嫌到流涎

  40. 沒有財力、人力、物力，如何做好員工健康促進？沒有財力、人力、物力，如何做好員工健康促進？

  41. 找對方法、健康升級 • 沒資源找資源利用資源 人、事、時、地、物、財 • 推行成效最好的活動:減重班 • 製造誘因 • 高階主管帶頭做 • 營造健康工作環境 • 建立常規性的活動:癌症篩檢、捐血 活動

  42. 「人力」資源：找對人 做對事 • 內部資源:人力資源、福委會、勞安部門 • 外部資源 -社區資源:社區中心 -學校:社團 -學會:職業衛生護理學會 -基金會:董氏基金會 -衛生單位:衛生局、衛生所 -國民健康局、勞研所 • 營利公司或機構:醫院、顧問公司、藥商 • 人脈存摺

  43. 「事」資源 • 順應潮流:指適時運用時事，將大眾關心的議題與健康促進活動相結合 • 配合時事或各式媒體報導內容辦理活動

  44. 其它資源 • 「時」資源:配合節氣或節日推展活動:如禁菸節、春夏過敏性及傳染疾病、母親節婦癌篩檢… • 「地」資源:善用公司內部的場所提升員工參與活動的可近性。 • 「物」資源:能夠充分的發揮創意，就能快速且有效傳播健康促進的訊息。如單張、手冊、海報、布條、貼紙、e-mail等。製作滑鼠墊、便條紙、撲克牌.. • 「財力」資源：企業內部、相關的政府單位、民間團體爭取補助經費、機關團體資源共同辦理健康促進活動

  45. 高 階 主 管 支 持

  46. 自 我 能 力 提 升我的價值在於我

  47. 謝謝您的聆聽。敬請指導。 Creation Perfection Teamwork

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