1 / 27

ESF ja KOVd

ESF ja KOVd. EV Sotsiaalministeerium Kertu Saks 17. jaanuar 2005. RAK 1. prioriteet - Inimressursi arendamine. Üldeesmärk - Eesti tööjõupotentsiaali suurendamine ja parem ärakasutamine

joy
Télécharger la présentation

ESF ja KOVd

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ESF ja KOVd EV Sotsiaalministeerium Kertu Saks 17. jaanuar 2005

  2. RAK 1. prioriteet - Inimressursi arendamine Üldeesmärk - Eesti tööjõupotentsiaali suurendamine ja parem ärakasutamine Inimressursi arendamise prioriteeti kaasrahastatakse Euroopa Sotsiaalfondist (ESF) ja viiakse ellu järgmise nelja meetme abil: • 1.1 - tööjõu paindlikkust, inimeste toimetulekut ja elukestvat õpet tagav ning kõigile kättesaadav haridussüsteem (Haridus- ja Teadusministeerium) • 1.2 - inimressursi arendamine ettevõtete majandusliku konkurentsivõime suurendamiseks (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium) • 1.3 - võrdsed võimalused tööturul (Sotsiaalministeerium) • 1.4 - haldussuutlikkuse tõstmine(Riigikantselei).

  3. ESF toetuste kogumaht 2004-2006(mln krooni)

  4. RAK meede 1.1 Tööjõu paindlikkust, toimetulekut ja elukestvat õpet tagav ning kõigile kättesaadav haridussüsteem Eesmärk: Inimressursi arendamine ja konkurentsivõime suurendamine tööturul haridus- ja koolitussüsteemi täiustamise, elukestvaks õppeks vajaliku keskkonna loomise ja koolituse pakkumise kaudu.

  5. M 1.1 väljund- ja tulemusnäitajad • Väljundnäitajad Haridussüsteemis läbiviidud koolituskursustel osalenud: (M/N) 24 000 (10 800/13 200) • Tulemusnäitajad Koolituse edukalt lõpetanute määr 80%

  6. Rakendusüksus Elukestva Õppe Arendamise Sihtasutus INNOVE • Rakendamise piirkond Eesti

  7. RAK meede 1.2 Inimressursi arendamine ettevõtete majandusliku konkurentsivõime suurendamiseks Eesmärk:Toetada ettevõtjate ja ettevõtetes töötavate inimeste täiend- ja ümberõpet, et säilitada ja tõsta töötajatel konkurentsivõimet tööturul, arendada ettevõtlikkust, luua tingimused uute töökohtade tekkeks ning suurendada inimeste võimekust teadus- ja arendustegevuse ning tehnoloogia arendamise valdkonnas.

  8. M 1.2 väljund- ja tulemusnäitajad • Väljundnäitajad Ettevõtete konkurentsivõime tõstmiseks korraldatud koolitustel osalenud (M/N) 12000 (6000/6000) • Tulemusnäitajad Projekti lõpuks loodud uued töökohad (bruto) (M/N) 1200 (600/600)

  9. Rakendusüksus Ettevõtluse Arendamise Sihtasutus (EAS) • Rakendamise piirkond Eesti

  10. RAK meede 1.3 Võrdsed võimalused tööturul Eesmärk: Töötuse ning seeläbi ka vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse laiaulatuslikum ja tõhusam ennetamine ja leevendamine ning sotsiaalse kaasatuse suurendamine.

  11. M 1.3 väljund- ja tulemusnäitajad • Väljundnäitajad Aktiivsetes tööturumeetmes osalenud töötute arv (M/N) 30000 (15000/15000) • Tulemusnäitajad Aktiivsetes tööturumeetmetes osalenud töötute osakaal kõikidest töötutest 35% Peale aktiivsetes tööturumeetmetes osalemist tööle saanute osakaal kõikidest osalenutest 65% Projekti lõpuks loodud uued töökohad (bruto) (M/N) 800 (400/400)

  12. Rakendusüksus Tööturuamet • Rakendamise piirkond Eesti

  13. RAK meede 1.4 Haldussuutlikkuse tõstmine Eesmärk: Riigiasutuste ja kohalike omavalitsusüksuste ning nende liitude haldussuutlikkuse tõstmine.

  14. ESF toetuse üldised määrad taotlejatele Meede 1.1 – kuni 75 % ESFist ja 25 % Eesti avaliku sektori raha Meede 1.2 – kuni 75 % ESFist ja 25 % Eesti avaliku sektori raha Meede 1.3 – kuni 80 % ESFist ja 20 % Eesti avaliku sektori raha Meede 1.4 – kuni 75 % ESFist ja 25 % Eesti avaliku sektori raha

  15. Meetme 1.3 “Võrdsed võimalused tööturul” I taotlusvoor Laekus 72 taotlust, rahastati taotlusi 33 038 648 miljoni krooni eest Taotlejaid: • 32 Tööturusüsteem • 22 MTÜd ja SAd • 5 Ettevõtet • 4 KOVd • 3 Haridusasutused • 6 Sotsiaalministeerium ja allasutused

  16. Meetme 1.3 “Võrdsed võimalused tööturul” II taotlusvoor 71 taotlust Projektide kogumaksumus 26 064 102 miljonit krooni Taotlejad • 15 tööturusüsteem • 28 MTÜd ja SAd • 10 Ettevõtted • 9 KOVd • 9 Ülikoolid ja ministeeriumid

  17. KOVd I vooru projektides “Tööotsijate lõimimine tööturule läbi rehabilitatsiooni ja tööturukoolituse Lääne-Virumaal“ nr.1.0301-0109 • Kestus kalendrikuudes 25 kuud • Projekti kogumaksumus 25 301803 • ESFist taotletav toetus 20 025 891 • Projektis osaleb 1060 töötut , sh mehi 318, naisi 742. • Aasta pärast projekti lõpetamist tööle saanud töötutest 470, sh mehi 141, naisi 329 • Projekti rakenduspiirkond Lääne-Virumaal:

  18. KOVd I vooru projektides 2 • Vallad -Avanduse, Haljala, Kadrina, Laekvere, Rakke, Rakvere, Rägavere, Saksi, Sõmeru, Tamsalu, Vihula, Vinni, Viru-Nigula, Väike-Maarja. • Linnad - Kunda, Rakvere, Tamsalu, Tapa • Projekti üldine eesmärk: Heitunud ja passiivsed tööotsijad on lõimitud tööturule. Erialata või vananenud erialaga töötud on omandanud piirkonna tööjõu vajadusi arvestava eriala või saanud ettevõtlustoetust ja alustanud ettevõtlusega. • Partneriks on Lääne- Viru Omavalitsuste Liit. Partneri rolliks on osaleda sihtgrupi valikul, rehabilitatsiooniprogrammi ja kohanemiskursuse kavandamisel, korraldada tööharjutust ja avalikke töid omavalitsuse territooriumil.

  19. KOVd I vooru projektides 3 „Pikaajaliste töötute tööturule lõimimine aktiviseerimiskeskuse loomise abil Tallinnas nr. 1.0301 0120 • Vastutav isik Kai Kotka , projektijuht Andres Ruubas. • Kestus kalendrikuudes 29 kuud • Projekti kogumaksumus 9 445 682 krooni • ESFist taotletav toetus 7 453 605 krooni • Projektis osaleb 800 töötut , sh mehi 400, naisi 400. • Aasta pärast projekti lõpetamist tööle saanud töötutest 120, sh mehi 60, naisi 60.

  20. KOVd I vooru projektides 4 • Projekti rakenduspiirkond: Tallinna linn. • Partnerid: Tallinna Mustamäe Linnaosa Valitsus. Panus projekti: töötute aktiviseerimiskeskuse tarbeks ruumide kasutada andmine, pikaajaliste ja heitunud töötute suunamine tööhõiveametisse, töötute hädaabitööde korraldamine. • Projekti üldine eesmärk: Pikaajaliste töötute tööturule tagasi toomine. Projekt on suunatud inimestele, kes mitmesugustel põhjustel on oma tööotsinguil olnud passiivsed, loobunud üldse töö otsimisest ja ei oma piisavat konkurentsivõimet. Töötutele korraldatavate koolituste, nõustamiste, tööharjumuste kujundamise ja ajutiste tööde korraldamise abil tõsta sihtgrupi konkurentsivõimet . Projekti käigus täiendõppele mitte suundunud ja alalist tööd mitte leidnud inimestele korraldada ajutisi töid, s.h. hädaabitöid .

  21. KOVd I vooru projektides 5 „Pikaajaliste töötute integreerimine tööturule “ nr. 1.0301-0128 • Vastutav isik Märt Jallakas , projektijuht Triin Pärsim. • Kestus kalendrikuudes 26 kuud • Projekti kogumaksumus 8 216 482 krooni • ESFist taotletav toetus 5 554 882 krooni • Projektis osaleb 213 töötut , sh mehi 125, naisi 88. • Aasta pärast projekti lõpetamist tööle saanud töötutest 22, sh mehi 10 ja naisi 12. • Projekti rakenduspiirkond: Jõgeva maakond. Vallad: Jõgeva, Kasepää, Pala, Saare, Tabivere, Torma .

  22. KOVd I vooru projektides 6 • Partnerid: Jõgeva, Kasepää, Pala, Saare , Tabivere, Torma, vald, toetuste ja abirahade maksmine projektis osalejatele, ruumide leidmine tugiisikutele ja juhendajatele ning töötoale; töötute tööharjutustele suunamine, tööharjutuste läbiviimine. Projekti lõppedes haldab ruume KOV. • Projekti üldine eesmärk: Rehabilitatsiooni teenuse tulemuslikkuse ja kvaliteedi tõstmine ning pikaajalistele töötutele parema ligipääsetavuse võimaldamine tööturule.

  23. KOVd I vooru projektides 7 „Viljandimaa puudeinimeste toetamine tööturule pääsemisel“ nr. 1.0301-0134. • Vastutav isik Peep Raju , projektijuht Riina Tammann . • Kestus kalendrikuudes 24 kuud • Projekti kogumaksumus 6 119 113 krooni • ESFist taotletav toetus 4 859 693 krooni • Projektis osaleb 30 töötut , sh mehi 15, naisi 15. • Aasta pärast projekti lõpetamist tööle saanud töötutest 10, sh mehi 5, naisi 5. • Projekti rakenduspiirkond: Viljandi maakond. Linnad: Viljandi, Võhma, Suure-Jaani, Mõisaküla. Vallad: Abja, Halliste, Paistu, Viiratsi, Saarepeedi, Pärsti, Kõo, Suure-Jaani, Kolga-Jaani, Vastemõisa, Kõo, Olustvere, Karksi, Tarvastu, Kõpu.

  24. KOVd I vooru projektides 8 • Partnerid: Viljandi Maavalitsus, projektis osalevate omavalitsuste koostöö koordineerimine. Viljandi Linnavalitsus, Viljandi Linnaraamatukogu keeleõppeklassi tasuta kasutusseandmine liikumispuudega isikute nõustamiseks kahel päeval nädalas. SA Viljandi Haigla, isikute kaasamine projekti, kellele vahetult on määratud puue ja/või töövõime kaotuse protsent. • Projekti üldine eesmärk: Puuetega inimeste ligipääs tööturule on Viljandimaal paranenud. • Eesmärk on saavutada puudeinimeste suurem tööga hõivatus ja seeläbi parem elukvaliteet. Projekti tegevused toetavad abivajajate sotsiaalse aktiivsuse ja toimetulekuvõime kasvu. • Sihtgrupi toetamisele lähenetakse kompleksselt kasutades töökohtade, -ruumide ja -vahendite kohandamist ja teenuste osutamist puudeinimeste vajadustest lähtuvalt otsekontaktidest tööandjatega.

  25. Meede 1.3 aastal 2005-2006 • 40 miljonit krooni on jagada väikeprojektidele eelarvega 100-300 000 krooni. • Taotlejad eelkõige MTÜd ja SAd • Kaasraha taotlemise võimalus TTA eelarve kaudu

  26. Meetme 1.1 taotlemine • Esimene taotlusvoor lõppes 17.09.2004 ning selle raames laekus SA-le Innove 56 projekti, mille kogumaht oli 368 203 615 krooni ning Euroopa Sotsiaalfondist taotleti toetust 284 420 491 krooni. • Esimeses taotlusvoorus laekunud projektidest otsustati rahuldada 10 projektitaotlust kogumahus 45 322 383 krooni, millest ESF toetus moodustab 33 131 797 krooni. • II taotlusvoor on avatud 28. jaanuarini 2005.

  27. Kontakt: Kertu Saks ESF koordinatsiooni juht Sotsiaalministeerium Tööturu osakond 6 269 184 kertu.saks@sm.ee

More Related