1 / 15

ПРОФСОЮЗНО Е ОБРАЗОВАНИ Е Демидова Светлана Евгеньевна

ПРОФСОЮЗНО Е ОБРАЗОВАНИ Е Демидова Светлана Евгеньевна – руководитель Центра развития профсоюзного образования Института профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений, кандидат экономических наук , доцент E-mail : ipdatiso@mail.ru Тел/факс 8 (495) 350 – 38-71

Télécharger la présentation

ПРОФСОЮЗНО Е ОБРАЗОВАНИ Е Демидова Светлана Евгеньевна

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ПРОФСОЮЗНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Демидова Светлана Евгеньевна – руководитель Центра развития профсоюзного образования Института профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений, кандидат экономических наук, доцент E-mail: ipdatiso@mail.ru Тел/факс 8 (495) 350 – 38-71 Тел 350 – 38 - 49 03 марта 2011 года Заседание Совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа России

  2. ¹ Положение о профсоюзном образовании ФНПР. Приложение к постановлению Исполкома ФНПР от 17 декабря 2003 г. № 8 - 16 ПРОФСОЮЗНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ - это процесс формирования и развития знаний, навыков и умений профсоюзных работников и активистов, опыта творческой деятельности и социальных отношений, а также просвещение членов профсоюзов и работников¹.

  3. ЦЕЛИ ПРОФСОЮЗНОГО ОБРАЗОВАНИЯ • Качественно новый уровень подготовки профсоюзных кадров и актива • Повышение уровня знаний и деловой компетенции профсоюзных работников в рыночных условиях • Содействие эффективному представительству и защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза и развитию профсоюзного движения в целом • Информирование профсоюзных активистов, членов профсоюзов о деятельности профсоюзов, правах и гарантиях их деятельности, мотивации сознательного членства и активного участия в профсоюзном движении

  4. ЕДИНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ПРОСТРАНСТВО Постановление Исполкома ФНПР от 26.05.2007 года «О формировании единогообразовательного пространства ФНПР» и План первоочередных мероприятий • система профсоюзного образования, включающая сеть образовательных учреждений профсоюзов, связанных единством управления, контроля, методического сопровождения и содержания образовательных программ, при обеспечении единства финансовой политики.

  5. Образовательное поле профсоюзов Филиалы 18 Филиалы 10 А Т и С О С П б Г У П В 41 регионе действуют образовательные учреждения профсоюзов: в 13 регионах есть и филиал АТиСО и УМЦ в 6 регионах есть филиал СпбГУП и УМЦ в 13 регионах в УМЦ обучается менее 500 чел. в год в 20 регионах - более 1000 чел. в год в 5 регионах - более 3000 чел. в год в 16 членских организациях есть подразделения или специалисты, занимающиеся организацией обучения профсоюзного актива

  6. Данные об обучении профсоюзных кадров и актива на 01.01.2010 г.

  7. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ В ЦФО • Владимир • Воронеж • Иваново(информации о работе нет) • Калуга(информации о работе нет) • Курск • Москва( УИЦ - научно-образовательная площадка) • Липецк(межрегиональный) • Московская область(межрегиональный) • Смоленск • Тула • Рязань • Ярославль

  8. Данные об обучении профсоюзных кадров и актива в ЦФО (по состоянию на 01.01.2010) Всего обучено - 235150 чел. Штатных работников - 5133 чел. Актив - 230017 чел. Системность обучения: 1-3 дня (до 40 часов) - 207002 чел. ПК (свыше 72 часов) - 28039 чел. ППП (свыше 500 часов)- 109 чел. Расходы на образование : Min (Брянск, Рязань, Курск, Калуга, Ярославль) - 0,0 – 1% -1,1% Max (Липецк, Орел, Тверь) – 6%

  9. МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ В ЦФО Негосударственное учреждение «Учебный центр Московского областного объединения организаций профсоюзов» Московская, Брянская, Ивановская, Калужская, Тверская, Костромская области Негосударственное образовательное учреждение «Учебно-методический центр» Федерации профсоюзов Липецкой области Липецкая, Белгородская, Курская, Орловская, Тамбовская области

  10. I уровень Начальное обучение и тематические семинары (40 ч) Основы профсоюзного движения; Мотивация профсоюзного членства; Организационная работа в профсоюзах; Правоприменительная практика профсоюзов; Организация работы контрольно-ревизионной комиссии; Организация работы молодежных советов; Подготовка профсоюзных тренеров-преподавателей II уровеньПовышение квалификации (73 – 120 ч) Основы профсоюзного менеджмента; Правозащитная деятельность профсоюзов; Технологии ведения коллективных переговоров; Технологии вовлечения работников в профсоюз; Информационная работа в профсоюзах (PR – технологии для профсоюзов); Современные образовательные технологии (для тренеров-преподавателей) ЕДИНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ I и II уровней

  11. Профессиональная переподготовка с присвоением квалификации (программы объемом свыше 1000 часов) Менеджмент в социально-трудовой сфере Специализация: менеджер в социально-трудовой сфере; менеджер профсоюзной организации ЕДИНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ III уровня Профессиональная переподготовка(программы объемом свыше 500 часов) • Регулирование социально-трудовых отношений; • Экономика труда и управление персоналом; • Менеджмент профсоюзной (общественной) организации; • Социальный аудит; • Эффективное управление организацией и проблемы лидерства; • Политология; • Социоэкономика;

  12. Современные методы и технологии, применяемые в образовательном процессе:

  13. Разбор конкретных ситуаций (кейс-стади), • Видеолекции (в т.ч. через систему скайп), • Мозговые штурмы(брейнсторминги), • Тренинги, в т.ч. видеотренинги • Организационно-деятельностные игры, • Ролевое моделирование, • Дискуссии, круглые столы, • Общественная практика и др.

  14. Активные действия – залог успешной общественной практики

  15. Новое направление в профсоюзном образовании Программа объемом свыше 100 часов, слушатели получают Свидетельство о повышении квалификации государственного образца «Медиация в сфере трудовых правоотношений». Медиация – процедура альтернативного разрешения спора с помощью посредника.

More Related