1 / 12

PERSONALAVDELNINGEN

PERSONALAVDELNINGEN. Vilka är vi och vad gör vi?. Hur används pengarna?. Personalkostnader (6 tjänster) 3,0 Mkr Gemensamma ändamål 2,3 Mkr Sakkunnigarvoden Friskvård Kompetensutveckling Företagshälsovård Arbetsmiljö/Skyddskommitté Terminalglasögon Personalsammankomster Agressoutveckling.

kalia-delacruz
Télécharger la présentation

PERSONALAVDELNINGEN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PERSONALAVDELNINGEN • Vilka är vi och vad gör vi?

  2. Hur används pengarna? • Personalkostnader (6 tjänster) 3,0 Mkr • Gemensamma ändamål 2,3 MkrSakkunnigarvodenFriskvårdKompetensutvecklingFöretagshälsovårdArbetsmiljö/SkyddskommittéTerminalglasögonPersonalsammankomsterAgressoutveckling

  3. Särskilda projekt enligt verksamhetsuppdrag 2008 Driva projekt -Karriärmöjligheter för undervisande lärare -Utveckling av Agresso PA

  4. Kontaktperson i projekt • Ta fram förslag på karriärmöjligheter/-steg för undervisande lärare • Aktivt bidra till utvecklingen av BTH gemensamt professorsmeriteringsprogram genom bl a identifiering av lämpliga aktiviteter och kandidater • Aktivt bidra till utveckling av BTH gemensamt docentmeriteringsprogram genom bl a identifiering av lämpliga aktiviteter och kandidater

  5. Projekt inom ordinarie verksamhet • Administrativa processer inom lön- och personalområdet • Ledarskapsutbildning i Sydost • Kompetensutveckling för alla i Sydost • BARD • PuL • IDAS

  6. UPPDRAG TILL FÖRVALTNINGENS PERSONAL • Delta i utvecklingen av det processorienterade arbetssättet inom administrationen • Dokumentera administrativa rutiner genom publikation på BTH:S webbplats • Vidta åtgärder för att få en jämnare köns-fördelning bland de anställda • I anställningsärenden beakta att BTH lokaliseras till huvudcampus i Karlskrona fr o m 2010-07-01

  7. Arbetsuppgifter • PolicyfrågorAlkoholPersonalFriskvårdRehabilitering • MedflyttandefrågorMedflyttandegrupp • ArbetsmiljöSkyddskommittéPersonalvårdRehabilitering • AvvecklingOmplaceringKonflikthantering

  8. Arbetsuppgifter • MBLSamverkan Förhandlingar • Lärarförslagsnämnd • JämlikhetsgruppJämställdhetJämlikhetMångfald • Information till nyanställda • Gemensamma personalsammankomster • Anställningsärende • Lönerapportering • Agresso-lön systemansvar • Adresskatalogen • Pensionsfrågor • PersonalhandbokenBTH:s hemsidaPersonalPersonalavdelningenPersonalhandboken

  9. Rubriker i Personalhandboken • Lokalt ALFA-avtal • Alkohol- och drogpolicy • Anställning • Arbetstid • Avlöning och traktamenten • BESTA-klassificering • Bildskärms-/terminalglasögon • Bisysslor • Ergonomi för datorarbetsplatser • Fackliga förtroendemän

  10. Rubriker i Personalhandboken • Friskvård • Företagshälsovård • Försäkringsskydd • Föräldraledighet • Hyrbil utomlands • Krisgrupp • Ledarskapsutveckling • Pension • Personalaktiviteter • Personaldatorer • Personalförmåner • PuL • Representationspolicy • Resepolicy

  11. Rubriker i Personalhandboken • Semester- och tjänstledighet • Sjukfrånvaro och sjukvårdsförmåner • Skyddskommitté • Tidsbegränsade anställningar • Tjänstledigheter • Trygghetsavtal • Trygghetsmedel • Uppsägning och intyg

More Related