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第七章. 服装色彩设计. 第一节 服装色彩的特性. 一、社会文化象征性 服装色彩在不同的时代和历史演变过程中，强烈地反映着时代文明特征和社会审美风貌。 二、实用机能性 指在服装色彩设计中体现方便、实用的特点。 三、以人为设计根本 服装色彩的最终目的是为了美化或保护人体。 四、综合协调性 服装与人、与社会环境、与自然环境要相互协调。. 第二节 服装常用色. 一、服装常用色的形成及其特点 常用色是符合人们普遍接受的审美标准的色彩，并在特定的范围内被长期使用着。
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第七章 服装色彩设计
第一节 服装色彩的特性 一、社会文化象征性 服装色彩在不同的时代和历史演变过程中，强烈地反映着时代文明特征和社会审美风貌。 二、实用机能性 指在服装色彩设计中体现方便、实用的特点。 三、以人为设计根本 服装色彩的最终目的是为了美化或保护人体。 四、综合协调性 服装与人、与社会环境、与自然环境要相互协调。
第二节 服装常用色 一、服装常用色的形成及其特点 常用色是符合人们普遍接受的审美标准的色彩，并在特定的范围内被长期使用着。 常用色大都具有较强的色彩调和能力，纯度低、色感沉稳，容易与其他颜色取得协调，是易于搭配的色彩。 常用色具有区域性特征。 常用色也不是绝对不变的。
二、服装常用色的应用特征 在不同服装品类中，常用色的采用种类和采用率有很大的差异，服装的品类不同、用途不同，常用色也会有所不同。 季节的变化也会影响服装常用色。不同的季节，人们在不同的服装中采用常用色的种类与数量都有差异。 常用色也具有流行性特征，所以每一个季节常用色的色调都会产生微妙的变化。 常用色也可以成为流行色。
三、服装常用色的市场价值 从服装市场的角度看，服装常用色由两部分组成，一部分是某一品牌常用色，另一部分常用色是经常被众多品牌使用的色彩。 常用色也是服装中的基本色，因为受流行的影响较少、适用面广，所以一般是被作为销售量的基础保障色，一般情况下，服装企业对常用色商品都会比较重视，常用色产品市场投放量也比流行色产品大 。 流行色的商品可以在短期内迅速、大量地销售，但流行一过就会销售锐减，许多企业积压的往往是曾经热销的流行色彩产品。
第三节 服装色彩的常见组合方式 一、单种色彩的应用 单种色彩应用是色彩设计中最为简单的配色设计。 单种色彩搭配时相同明度相同纯度的搭配高雅大方。 单种色彩搭配通过明度和纯度变化形成色彩反差。 单种色彩搭配，面料的肌理效果使得色调不再单一。
单种色彩搭配可搭配较少其他色彩作为点缀，既统一又生动。 单种色彩搭配可通过使用不同面料丰富视觉效果。
二、无彩色系的组合 无彩色系组合指的是黑、白、灰色系的组合搭配，无彩色系是永远时尚的色彩，是永远的流行色，服装中使用无彩色系组合显得比较干净、利落，同时又比较前卫、时髦。 单纯的白色系、黑色系或灰色系最为纯净利落、休闲时尚。
欧普艺术图案在服装上运用增加服装的艺术性和设计感欧普艺术图案在服装上运用增加服装的艺术性和设计感
三、多种色彩的组合 （一）类似色组合 在色相环上，以一种色彩作为参考色，将与其左右相邻60度以内的色彩称为类似色，根据相邻远近又可分为远邻类似色和邻近类似色，邻近类似色在参考色左右大概30度以内。 类似色组合中确定一个主色，将次色打散点缀主色，色彩跳跃灵动。
调整类似色的面积大小形成主次关系来改善观感调整类似色的面积大小形成主次关系来改善观感
类似色搭配时在纯度或明度上变化对比度，同样会有色彩类似色搭配时在纯度或明度上变化对比度，同样会有色彩 明快跳跃的感觉。
在类似色组合中，某一色或多 色以图案的形式出现，色彩明 显，设计感较强 。 类似色相互穿插是最 容易取得协调的配色 方式 。
（二）中差色组合 中差色指色相环上色彩反差在90度左右的色彩，中差色对比既不强烈又不太弱，是对比适中的色彩搭配。
（三）对比色组合 对比色是指色相环上色彩间隔在120度——180度的色彩，如红色与绿色、蓝色，黄色与紫色、蓝色。 大面积对比色直接组合视觉效果绚丽耀目，多种对比色以小面积互相穿插色彩效果绚丽又不冲突。
对比强的色彩组合中插入 黑、白色色彩既鲜明响亮 又不冲突。 大块面对比色用于服装， 色彩跳跃，活泼可爱。
采用补色双方面积大小不同的处理方法，在面积上形成主次关系。采用补色双方面积大小不同的处理方法，在面积上形成主次关系。
变化补色的纯度或明度或者对比色互相穿插，减弱对比强度。变化补色的纯度或明度或者对比色互相穿插，减弱对比强度。
一种色彩作为点缀色出现在其对比色 为主的服装中使服装很有设计感，颇 具特色。设计过程中要注意掌握主色 调，调整点缀色面积，使主色调明确。 在明度与纯度之间相互调节， 注意明暗比例和明暗关系， 主次分清，做到花底分明， 有柔和感。
采用色相过渡，在对比色中之间插入其他色彩会减弱对比。采用色相过渡，在对比色中之间插入其他色彩会减弱对比。
（四）无彩色与有彩色组合 黑白灰无彩色是非常容易与其他色彩搭配协调的色彩。黑色和白色可调和任何对比色。 以黑、白间隔对比色相，使用黑、白线条勾花和叶的边缘，或相互间适当留白，会起到缓和或加强对比的作用，而且能起稳定和衬托作用。
类似色组合加入黑白色 使得色彩层次丰富。 有彩色图案出现在黑色或白 色底色上活泼醒目。
（五）色调变化设计 指的是使用相同种类或数目的色彩搭配出不同的色彩调子，也就是说，每套服装的主色调或组合颜色的数量不变，而通过色彩的面积大小、位置的安排或者色相的变换来达到色彩变化丰富的效果 。
四、整体色彩的意境 每种色彩都能传递其特有的情感，还可以带给人们心理上的冷暖感和空间感，设计师可以根据需要在服装上表现暖色调或冷色调的整体配色。
第四节 影响服装色彩的常见因素 一、服装材料 服装面料的质感发生变化，色彩就会随之产生复杂的感情倾向。其次，了解服装面料的染整工艺是服装色彩设计与应用的基本前提。对于材质感特别明显的面料，光色与空间对服装色彩的影响也比较强烈。
二、肤色 肤色是决定服装配色的先决条件。不同肤色的人适合不同的服装色彩 。 三、体型 要注意人的体形与服装色彩搭配。 四、性别 男、女对色彩的喜好截然不同。不同性别的孩子对色彩的需求也是区别明显。 五、年龄 年龄对服装色彩具有较大的影响，不同的年龄段几乎有相对固定的服装用色。儿童服装的色彩按年龄区分更细。 六、地域 服装的色彩具有鲜明的区域性特征，随着地域的变换而变化。
七、季节与气候 一般来说，春季一般选用明度高、纯度低的中性色调和浅色调；夏季则偏向于选用反光强的清淡色调；秋装色彩可选用明度较低、纯度偏高的深色；冬装则多用吸光强的深色和暖色调。 八、社会习惯 不同的国家、地域和民族社会习惯不同，人们对于色彩的偏好也各不相同。 九、服装品牌形象与服装风格 许多服装品牌具有相对固定的色彩，是被消费者感知并接受的个性特征。
思考与练习 1.如何理解服装常用色的内涵及其在服装品牌中的作用？众多品牌常用色与某一品牌常用色有何区别与联系？ 2.调查某一服装品牌连续几年的服装用色，探索其用色规律并尝试找出其常用色；调查5-10个服装品牌的服装用色，观察其常用色情况。 3.运用服装色彩的常见组合方式进行服装配色练习，教师可根据影响服装色彩的不同因素提出具体的设计要求。
