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1. Mme Pascale DUCHET-SUCHAUX LA POSTE Logo

2. DEMARCHE PALMES DE LA PREVENTION SANTE SECURITE AU TRAVAIL LA POSTE Logo

3. Le contexte du lancement ► Mobilisation de la Direction du Courrier sur la santé au travail : La santé au travail positionnée comme objectif de management au quotidien, au même titre que la qualité de service et le chiffre d’affaires, l’une concourant aux deux autres. Renforcement des formations Actions de communication nationales, territoriales, locales ► Modernisation du processus de production intégrant la prévention. L’enjeu : ancrer et structurer l’action dans la durée aux différents niveaux d’organisation

4. Les objectifs ► Sécuriser les conditions de travail ► Réduire la fréquence et la gravité des accidents de travail, réduire les maladies professionnelles ► Créer une dynamique collective autour de la santé au travail Ancrer une culture Prévention Santé Sécurité au Travail.

5. La démarche Palmes PSST Une démarche managériale : organisation et gestion des actions en matière de prévention, santé, sécurité au travail. Un guide pour les managers : fondamentaux en matière de réglementation et de culture sécurité. Une action quotidienne, organisée, participative et inscrite dans la durée. Un parcours de progression : reconnaissance des progrès accomplis par l’ensemble des postiers.

6. Étape Palme d’Or Étape Palme d’Argent  Consolidation des exigences Palme d’Argent. Intégration de la prévention, santé, sécurité au travail dans le management quotidien. Amélioration continue des pratiques. Consolidation des exigences Palme de Bronze. Analyse approfondie d’un risque majeur. Développement du retour d’expérience. Étape Palme de Bronze  Mise en œuvre des dispositions réglementaires. Implication de l’encadrement et des agents. Les principes de la démarche Palmes PSST 1 - Un parcours de progression en 3 étapes. Référentiel Palmes PSST. 2 - Une démarche collective. 3 - L’évaluation des progrès réalisés. 4 – La reconnaissance des résultats obtenuspar l’attribution d’un label Palme à chaque étape.

7. I – Mise en œuvre, pilotage de la démarche PSST, participation des agents II – Rôles, responsabilités, compétences III – Fonctionnement des CHSCT IV – Identification, analyse, évaluation des risques professionnels V – Suivi médical VI – Gestion de l’aptitude réduite et du handicap VII – Règlement intérieur et consignes de sécurité VIII – Formations, habilitations, EPI IX – Prévention des situations d’urgence X – Interventions des entreprises extérieures XI – Utilisation des lieux de travail XII – Utilisation des véhicules et équipements de travail Quel est le contenu des étapes ? Palme d’Or Palme d’Argent  . Palme de Bronze  12 domaines de pilotage

8. Les ressources pour la mise en oeuvre ► Animation nationale et territoriale ► Référentiel Palmes PSST accessible sur Intranet ► Supports de présentation en établissement ► Grilles de diagnostic initial et de contrôle, boîtes à outils ► Guide de remise des Palmes de la Prévention Santé Sécurité au travail

9. Les étapes de mise en œuvre en Établissement 1. Appropriation du référentiel 12. Correction des écarts 2. Mobilisation des acteurs 11. Labellisation 3. Désignation d’un Relais PSST local 10. Audit Amélioration continue 9. Organisation de l’audit 4. Réalisation de l’autodiagnostic 8. Ajustement, correction écarts 5. Construction du plan d’actions 7. Point d’étape 6. Mise en œuvre du PA

10. NATIONAL CODIR France DOTC ETABLISSEMENT DOTC CHSCT national DAS DE CHSCT territorial DAS Encadrants CHSCT local Les acteurs de la démarche Palmes PSST DGC PSST-AS RSO CP territorial Relais Palmes PSST locaux Agents ISST COP Préventeurs MPP Formateurs UC

11. Les apports de la démarche et les enjeux actuels ► Les apports : Accélération de la formation des managers Harmonisation des pratiques et des outils Formalisation des actions Intervention plus structurée et plus ciblée des Services Santé Sécurité au Travail Sécurisation des conditions de travail ► Les enjeux : Poursuivre l’intégration de la prévention dans les projets Renforcer l’évaluation des risques professionnels Développer la compréhension du risque de stress professionnel