1 / 25

Attraktivitetsutvikling

Attraktivitetsutvikling. Kongsbergundersøkelsen 2007. Hva må til for å gjøre Kongsberg til en enda mer attraktiv by å bo og jobbe i? Resultatene skal bidra til å finne frem til en felles måte å profilere Kongsberg på. Antall svar. 1211 personer svarte 493 fikk invitasjon på e-post

katima
Télécharger la présentation

Attraktivitetsutvikling

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Attraktivitetsutvikling

  2. Kongsbergundersøkelsen 2007 • Hva må til for å gjøre Kongsberg til en enda mer attraktiv by å bo og jobbe i? • Resultatene skal bidra til å finne frem til en felles måte å profilere Kongsberg på.

  3. Antall svar • 1211 personer svarte • 493 fikk invitasjon på e-post • Av disse svarte 293 (svarprosent = 59,4 prosent) • Fokusgrupper for utdypende svar

  4. Hvem har svart • 50/50 innflyttere/ ”innfødte” • 50/50 kvinner/ menn • 65 prosent bor i enebolig • +40 prosent har mer enn 3 års høyskoleutdannelse • 26,5 prosent har matematiske-, tekniske- eller ingeniørfag i hovedutdanningen

  5. Hva savnes mest

  6. Hvor fornøyd/misfornøyd med ulike tilbud i Kongsberg

  7. Profileringen av Kongsberg

  8. Hvorfor attraktivitetsutvikling? • Rekordlav arbeidsledighet • Flinke folk kan velge og vrake i jobber overalt • Stedskvaliteter blir avgjørende • Byer med gode stedskvaliteter tiltrekker seg flinke folk • Kamp om arbeidskraften

  9. Felles merkevare for byen • Kongsberg – sterk historisk identitet • Må finne ny felles merkevare • Hvilket etterlatt inntrykk ønsker vi omverdenen skal ha av Kongsberg?

  10. Vekst • 60 prosent av deltakerne i Kongsbergundersøkelsen synes at Kongsberg skal vokse • Ønsker gradvis og kontrollert vekst • Ønsker å beholde og utvikle den urbane småbyen

  11. Befolkningsvekst 1,5 prosent vekst årlig:2,5 prosent vekst årlig: 2006 23 444 2006 23 444 2010 24 883 2010 25 877 2015 26 805 2015 29 278 2020 28 877 2020 33 125 2025 31 109 2025 37 478 2042 40 069 2028 40 360 Viser årlig vekst i befolkningen ved henholdsvis en øking på 1,5 og 2,5 prosent.

  12. Kongsbergundersøkelsen Vekst - 60% ønsker at Kongsberg skal vokse, kontrollert vekst til den urbane småbyen. Boligmarkedet– mer differensiert/”selvbygger prinsipp” Bymiljø– mer byliv, levende og aktiv bruk av sentrum Kultur/uteliv, myter – har høy kaféfaktor, få folk og næringsliv til å at i bruk de tilbudene som finnes Flere KIFT-arbeidsplasser, beholde det offentlige tjenestetilbudet, sikre sykehuset Høgskolen viktig, ønsker større bredde og å være mer synlig i bybildet Kollektivtilbudet lokalt i Kongsberg får stryk!

  13. ATTRAKTIVITETSUTVIKLING 2008 Prioriterte tiltak NCE-SE styret for 2008: Partnerarbeidsplasser; etablere et vekstmiljø for KIFT-arbeidsplasser Merkevare; etablere merkevaren lokalt og nasjonalt Kongsbergfilm foreligger skisse til en film for å profilere og bygge merkevaren Kongsberg, i samarbeide med Playfilms

  14. Suksesskriteriet Kongsbergsamfunnet må stå sammen om å bygge en felles merkevare for Kongsberg Og merkevaren må kunne brukes av ALLE på Kongsberg!

  15. Kongsbergs merkevare • Merkevaren skal bygge på: • Industri og teknologi, trygge omgivelser og gode oppvekstvilkår, innovasjon og nyskaping, nærhet til alt, den urbane småbyen, jobbmuligheter, kultur og natur • ”Den fulle pakka”

  16. Kriterier • Merkevaren må være slik at den kan brukes av hele Kongsbergsamfunnet • Slagordet må være på norsk, men må kunne fungere like godt på engelsk • Det må skape positive assosiasjoner • Det bør bidra til å øke kunnskapen om Kongsberg

  17. Kongsbergs merkevare • Teknologi • Teknologi + stedskvaliteter • Teknologi + mentalitet • Teknologi + fremtidsretning • Teknologi + fremtid bygget på stolt historie • Andre forslag

  18. Kongsbergs merkevare • Teknologibyen Kongsberg • setter kunnskap i system • bygger kunnskap for fremtiden • med teknologi for fremtiden • pådriver for nytenkning • inspirerer til nyskaping og vekst

  19. Kongsbergs merkevare • Teknologibyen Kongsberg + fremtidsretning: • vi strekker oss • tenker nytt • skaper morgendagens løsninger - gir muligheter for fremtiden • med kvaliteter for fremtiden

  20. Kongsbergs merkevare • Teknologibyen Kongsberg og stedskvaliteter: • småbyens kvaliteter og storbyens muligheter • bo lokalt, jobb globalt • et sted å vokse • med kjærlighet til kultur, natur og teknologi • med nærhet til alt

  21. Kongsbergs merkevare • Teknologibyen Kongsberg og uttrykk for byens mentalitet: • med vilje til vekst • med evne til nytenkning • møter utfordringene • ser mulighetene

  22. Kongsbergs merkevare • Teknologibyen Kongsberg og en fremtid bygget på sin historie: • med tradisjon for nytenking • i pakt med fortiden, i takt med fremtiden • stolte tradisjoner for morgendagens løsninger • fra industri til høyteknologi

  23. Kongsbergs merkevare • Andre forslag: • Kongsberg - det naturlige valget • Kongsberg – la deg fasinere ----- • A golden future based on a sterling past • A sterling start for high-tech growth

  24. Teknologibyen Kongsberg • inspirerer til nyskaping og vekst • tenker nytt • vi strekker oss • småbyens kvaliteter, storbyens muligheter • ser mulighetene • med tradisjon for nytenking • la deg fasinere!

  25. Forslag: Teknologibyen Kongsberg – la deg fasinere! Begrunnelse: Får frem det unike ved Kongsberg – Teknologibyen Kan brukes av alle i Kongsbergsamfunnet Fungerer like godt på norsk som på engelsk Appellerer til deg personlig Gir positive assosiasjoner Øker kunnskapen om Kongsberg – historiefortelling Er ikke brukt av andre

More Related