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DESTINATARIOS Y PERFIL PROFESIONAL

DESTINATARIOS Y PERFIL PROFESIONAL. Técnicos vinculados a las comunidades técnicas dependientes de la Consejería de Trabajo de la Junta de Extremadura: -12 AEDL (Agentes de Empleo y Desarrollo Local). - 12 ADNT (Agentes de Desarrollo en Nuevas Tecnologías)

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DESTINATARIOS Y PERFIL PROFESIONAL

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  1. DESTINATARIOS Y PERFIL PROFESIONAL Técnicos vinculados a las comunidades técnicas dependientes de la Consejería de Trabajo de la Junta de Extremadura: -12 AEDL (Agentes de Empleo y Desarrollo Local). - 12 ADNT (Agentes de Desarrollo en Nuevas Tecnologías) - 12 técnicos de Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Unidades de Promoción y Desarrollo. - 4 técnicos del Servicio de cooperativas de la Consejería de Trabajo de la Junta de Extremadura. Jornadas sobre Desarrollo Rural, Cooperación y Nuevas Tecnologías Grupo RED para Fundación Encuentro. Salamanca, 19 y 20 de octubre

  2. FINALIDAD “Identificar, analizar y transferir contenidos y buenas prácticas en la gestión organizacional de los agentes y programas de empleo, formación y desarrollo de la Consejería de Trabajo” Jornadas sobre Desarrollo Rural, Cooperación y Nuevas Tecnologías Grupo RED para Fundación Encuentro. Salamanca, 19 y 20 de octubre

  3. OBJETIVOS FUNDAMENTALES • Compartir el conocimiento de los procesos y prácticas de gestión desde la perspectiva de los destinatarios de cada programa (ciudadanos y organizaciones) • Estudiar los procesos de gestión más usuales para los agentes y una metodología que los unifique. • Definir contenidos para el aprendizaje colectivo • Desarrollar hábitos autónomos de cooperación metodológica en red • Sistematizar la formación y el intercambio de experiencias en un conjunto de cuadernos de compromiso y transferencia para la gestión organizacional de los agentes en Extremadura Jornadas sobre Desarrollo Rural, Cooperación y Nuevas Tecnologías Grupo RED para Fundación Encuentro. Salamanca, 19 y 20 de octubre

  4. MODALIDAD Y METODOLOGÍA DE TRABAJO • La duración total del Taller RAÍCES-SEXPE fue de 100 horas. • De ellas 50 de carácter presencial. Reuniendo a todos los participantes en la ciudad de Mérida y llevando a cabo actividades en forma de taller del que se obtienen conclusiones. • El resto de horas, otras 50, de forma virtual, utilizando un soporte virtual y tecnológico: la herramienta T-Grupo, basada en tecnología desarrollada por Grupo RED. Jornadas sobre Desarrollo Rural, Cooperación y Nuevas Tecnologías Grupo RED para Fundación Encuentro. Salamanca, 19 y 20 de octubre

  5. LA TECNOLOGÍA AL SERVICIO DEL TRABAJO EN RED. CREACIÓN DE “COMUNIDAD” • Ser un instrumento al servicio de una metodología del trabajo de grupos en red que permitió el desarrollo de las capacidades de los agentes en la prestación de servicios a los ciudadanos de Extremadura. • Mejorar los procesos de aprendizaje a través del intercambio de sus propias prácticas y experiencias. • Innovar en la metodología gravitando en torno a la capacidad de sistematizar los procesos de trabajo y reflexión grupal de los y las agentes. • Contribuir a la creación una memoria colectiva que progresaba paralelamente al avance de las propias comunidades de agentes. • Generar el apoyo a la creación de comunidades de prácticas, complementaria a las comunidades virtuales que la propia Consejería ya tenía desarrolladas Jornadas sobre Desarrollo Rural, Cooperación y Nuevas Tecnologías Grupo RED para Fundación Encuentro. Salamanca, 19 y 20 de octubre

  6. LA TECNOLOGÍA AL SERVICIO DEL TRABAJO EN RED. CREACIÓN DE “COMUNIDAD” • Permitir a esas comunidades de prácticas: • Desplegar sus actividades en el espacio virtual que genera la herramienta. • Interactuar entre diversos grupos en funcionamiento. • Sistematizar prácticas y experiencias. • Construir y almacenar los avances que permiten el desarrollo permanente en la mejora de los servicios prestados y todos aquellos procesos de trabajo en grupo que precisen para el intercambio y la comunicación. • Convertir el conocimiento tácito (lo que hacemos, nuestra práctica) en conocimiento explícito (sistematizado y compartido por los agentes a través de su interacción) • Establecer nuevas formas de autoorganización, más horizontales y participativas, nuevos hábitos de colaboración. • Crear distintos espacios para el aprendizaje más allá de los modelos convencionales de cursos a los que habitualmente estamos acostumbrados, representando toda una revolución para la propia administración regional. Jornadas sobre Desarrollo Rural, Cooperación y Nuevas Tecnologías Grupo RED para Fundación Encuentro. Salamanca, 19 y 20 de octubre

  7. Jornadas sobre Desarrollo Rural, Cooperación y Nuevas Tecnologías Grupo RED para Fundación Encuentro. Salamanca, 19 y 20 de octubre

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  12. NUEVOS ROLES PARA NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN EN RED Los grupos de participantes además de ser agentes de desarrollo, formación y empleo que despliegan su actividad profesional en la Comunidad Autónoma de Extremadura, asumieron nuevos roles para la producción de conocimiento a través del trabajo en red, organizándose en torno a las tareas de: Coordinadores, Dinamizadores, Exploradores y Documentadores. Jornadas sobre Desarrollo Rural, Cooperación y Nuevas Tecnologías Grupo RED para Fundación Encuentro. Salamanca, 19 y 20 de octubre

  13. COORDINADORES • Toman nota en cada sesión y redactan conclusiones de grupo. • Exponen en plenario, repasan compromisos del grupo, reflexionan y generan documentos de organización y coordinación en red. • Producen materiales de coordinación grupal: fichas, organigramas, cronogramas de tareas. Jornadas sobre Desarrollo Rural, Cooperación y Nuevas Tecnologías Grupo RED para Fundación Encuentro. Salamanca, 19 y 20 de octubre

  14. DINAMIZADORES • Responsables de animar la participación en los foros creados. • Invitan a realizar aportaciones a miembros de los grupos. • Investigan acerca de la dinamización de los usuarios. • Buscan y diseñan instrumentos de dinamización grupal. • Relacionan la documentación que llega con las actividades de trabajo en red. Jornadas sobre Desarrollo Rural, Cooperación y Nuevas Tecnologías Grupo RED para Fundación Encuentro. Salamanca, 19 y 20 de octubre

  15. EXPLORADORES • Rastrean e identifican buenas prácticas organizativas. • Recopilan ejemplos, plantillas, modelos, métodos, etc., de los diferentes grupos y/o animan a que los aporten y/o inserten en el espacio virtual. • Buscan en internet experiencias, prácticas y contenidos, reflexionan y diseñan material para aprendizaje práctico. Jornadas sobre Desarrollo Rural, Cooperación y Nuevas Tecnologías Grupo RED para Fundación Encuentro. Salamanca, 19 y 20 de octubre

  16. DOCUMENTADORES • Recopilan y facilitan documentos, seleccionan y estructuran la información relevante producida en el grupo. • Buscan transversalmente la información sobre aspectos concretos e identifican posibles contenidos de interés grupal • Reflexionan y diseñan técnicas de comunicación interna y externa. Jornadas sobre Desarrollo Rural, Cooperación y Nuevas Tecnologías Grupo RED para Fundación Encuentro. Salamanca, 19 y 20 de octubre

  17. La creación y funcionamiento de estos roles permitió: • Trabajar (hacer las tareas encomendadas) sistematizando lo aprendido juntos. • Aprender (para innovar) conversando y sacando lecciones comunes de su propia experiencia compartida. • Enseñar (lo que sabemos) contando nuestras experiencias y compartiendo las ideas que funcionan y/o no funcionan. Jornadas sobre Desarrollo Rural, Cooperación y Nuevas Tecnologías Grupo RED para Fundación Encuentro. Salamanca, 19 y 20 de octubre

  18. EL TALLER RAÍCES-SEXPE COMO LABORATORIO DE PRÁCTICAS Esta metodología y tecnología ha contribuido: • Al avance hacia un modelo de trabajo basado en la economía del conocimiento. • A fomentar la incorporación del conjunto de la sociedad y la economía extremeña a la Sociedad de la Información y del Conocimiento como una de las grandes oportunidades para el progreso social, cultural y económico. Jornadas sobre Desarrollo Rural, Cooperación y Nuevas Tecnologías Grupo RED para Fundación Encuentro. Salamanca, 19 y 20 de octubre

  19. A MODO DE CONCLUSIÓN • Este nuevo modelo de gestión del conocimiento que hemos experimentando, parte de requisitos esenciales como lapasión por compartir, la aportación voluntaria, el sentir la necesidad y unfuerte compromiso con el cambio en nuestras maneras de hacer y aprender. • El Taller, en general, y la herramienta, en particular, permiten la creación de comunidad de prácticas de gestión del conocimiento y organización en red en torno a un grupo de profesionales que se relacionan entre sí con intereses y necesidades comunes. • El valor no reside en la carga y acumulación de información, sino en la producción colectiva de conocimiento a la medida de las comunidades de prácticas, compartiendo entre todos los agentes un proceso de aprendizaje continuado y una mejora permanente al servicio de los ciudadanos y ciudadanas Jornadas sobre Desarrollo Rural, Cooperación y Nuevas Tecnologías Grupo RED para Fundación Encuentro. Salamanca, 19 y 20 de octubre

  20. … A MODO DE CONCLUSIÓN • Se ha revelado como un instrumento para descubrir lo que sabemos: muchos agentes no saben lo que saben y atesoran un gran capital intelectual en su experiencia que puede y debe ser puesto al servicio de la sociedad. • La oportunidad de localizar el conocimiento justo cuando se precisa, como alternativa a la acumulación de información. • Nos ofrece una clara ocasión para promover la transferencia eficiente de conocimiento cuando las personas adecuadas se encuentran en un espacio común virtual y presencial. • Nos permite “no para saber más”, sino “comprender mejor” como alternativa de aprendizaje. El conocimiento sin comprensión es solo información. Jornadas sobre Desarrollo Rural, Cooperación y Nuevas Tecnologías Grupo RED para Fundación Encuentro. Salamanca, 19 y 20 de octubre

  21. … A MODO DE CONCLUSIÓN • Y por ultimo, … una obviedad … ni es fácil ni es rápido, pero sí es posible y necesario si queremos estar en la sociedad del siglo XXI. Jornadas sobre Desarrollo Rural, Cooperación y Nuevas Tecnologías Grupo RED para Fundación Encuentro. Salamanca, 19 y 20 de octubre

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