результат

1. Модель оптимальной региональной «триады» ВУГО «Друге Призначення» ВЛАСТЬ БИЗНЕС ВУГО «ДП» • Реализация ПРС • Продвижение идей и информации ДП, укрепление авторитета. • Поиск и расширение числа сторонников. • Лоббирование и защита интересов общественной организации, дружественного бизнеса. • Реализация механизма кадрового резерва. • Участие в работе общественной организации. результат • Поддержка власти по реализации ПРС • Трудоустройство • Реализация механизма кадрового резерва • Создание и поддержка дочерних структур • Взаимодействие с дружественными структурами • Благотворительность • Участие в программах общественной организации «ТРИАДА» • Мониторинг ситуации, проблем, настроений, расстановки сил, прогнозирование событий. • Координация взаимодействия «триады», определение ключевых направлений, приоритетов. • Анализ информации, разработка и реализация мероприятий, ведение информационной деятельности по освещению работы «триады» среди населения, привлечение сторонников. • Поддержка, защита интересов дружественной власти и бизнеса. • Разработка и контроль механизма «кадрового резерва», подбор и расстановка кадров. • Взаимодействие с дружественными общественными организациями и др. структурами. • Расширение передового опыта в других регионах, оказание помощи, организация взаимодействия региональных «триад». • Взаимодействие со СМИ.

2. Алгоритм работы регионального представительства ДП Задача: привлечение и обьединение людей для решения уставных задач и защиты интересов членов Организации ПРИЕМ СОПРОВОЖДЕНИЕ • Выявление и выделение лидеров, поддержка и усиление их авторитета, контроль • Прогнозирование, выявление и нейтрализация кризисных ситуаций • Взаимодействие с администрацией, учет членов • Представление интересов Организации в органах власти и МСУ • Расширение сферы взаимодействие с другими региональными ячейками • Изучение и подбор • Собеседование, изучение, доведение цели и задач Организации • Права и обязанности, взносы, • Заявление, анкета, фото • Подготовка документов • Вручение удостоверения • Вручение памятки Организации, порядок контакта • Защита интересов членов организации на всех уровнях власти. • Оказание помощи в трудоустройстве • Мониторинг общественного мнения, настроений, проблем • Разрешение конфликтных ситуаций • Мониторинг и акцентирование общественности на памятные события /дни рождений, свадьбы, государственные праздники./ • Доведение необходимой \полезной\ информации • Проведение общественно-значимых мероприятий, встреч … • Оказание помощи в установлении взаимоотношений с представительствами Организации в других регионах, обмен опытом • Работа своего печатного органа, взаимодействие с другими СМИ