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PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN

PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN . EL PRINCIPIO DE LA COORDINACIÓN DE INTERESES . El logro del fin común se hará más fácil cundo se logre coordinar los intereses de grupo y los individuales .

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PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN

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Presentation Transcript

  1. PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN

  2. EL PRINCIPIO DE LA COORDINACIÓN DE INTERESES El logro del fin común se hará más fácil cundo se logre coordinar los intereses de grupo y los individuales

  3. Cunado se ejerce el mando con la idea de que la máxima eficiencia se obtiene sacrificando los intereses individuales Disminuir la colaboración Disminuir la coordinación

  4. Reto del administrador radica Lograr que todos persigan el interes común Obtener mejor sus fines particulares

  5. EL PRINCIPIO DE LA IMPERSONALIDAD DEL MANDO La autoridad en una empresa debe ejercerse como producto de una necesidad de todo el organismo, que como resultado exclusivo de la voluntad del que manda

  6. La fuente inmediata de una orden en la empresa surge de la situación que la exige o reclama y de la autoridad del jefe

  7. PRINCIPIO DE LA VIA JERÁRQUICA Al transmitirse una orden , deben seguirse los conductos previamente establecidos y jamás omitirlos

  8. Lesión en el prestigio y moral de los jefes intermedios Se da lugar a la duplicidad del mando Cuando se omite una orden Pérdida o debilitamiento de su autoridad Desconcierto en los subordinados

  9. En caso de que se rompa la vía jerárquica, saltando los jefes intermedios, deben reunirse las siguientes circunstancias

  10. PRINCIPIO DE LA RESOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS

  11. PRINCIPIO DEL APROVECHAMIENTO DEL CONFLICTO Mary Parker Follet afirma que todo conflicto es un obstáculo para la coordinación, pero que puede ser aprovechada

  12. Divide la forma de resolver los conflictos en tres:

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