ORTADOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

1. ORTADOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ 5018 SAYILIKAMU MALİ YÖNETİMİ VE KONTROL KANUNU STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

2. SUNUM PLANI 5018 Sayılı Kanun çerçevesinde; Mali yönetim ve kontrol sisteminin, genel kavramlar ile birlikte görev, yetki ve sorumluluk ekseninde anlatımı

3. Yeni Mali Yönetim Sistemi • Katılımcı ve paylaşımcı • Şeffaf ve hesap vermeye elverişli • Stratejik planlama ve performans yönetimine dayalı • Gelecek yönelimli • Sonuç ve hedef odaklı • Yerel ve yerinden yönetim ağırlıklı • Yatay organizasyon yapısı yetki devri • Yönetime değer katan sistem odaklı denetim

4. Geleneksel Anlayış Modern Anlayış Merkezi planlama Merkezden yönetim Hiyerarşik yönetim Kuralcı ve bürokratik içe dönüklük Girdi odaklı Mevzuata uygunluk denetimi Stratejik planlama Yerinden yönetim Katılımcı ve paylaşımcı yönetim Saydam ve hesap verebilir Çıktı ve hedef odaklı Performans denetimi

5. 5018’in Anahtar Kavramları • Genel Yönetim • Kamu Kaynağı • Mali Saydamlık • Muhasebe Yetkilisi • Harcama Yetkilisi • Stratejik Planlama • Performans Esaslı Bütçe • Tahakkuk Esaslı Muhasebe • Mali Hizmetler Birimi (SGDB) • ÖnMali Kontrol • İç Kontrol • Kamu Zararı

6. İç Denetim • Dış Denetim • Merkezi Yönetim • Hesap Verilebilirlik • Gerçekleştirme Görevlisi • Üst Yönetici • Yönetim Sorumluluğu • Analitik Bütçe Kod Yapısı • Çok Yıllı Bütçeleme • Mali İstatistik • Faaliyet Raporu • İkincil Mevzuat

7. 5018 Sayılı Kanunun Amacı Kanunun amacı; • Kamu mali yönetiminin yapısını ve işleyişini, • Kamu bütçelerinin hazırlanmasını, uygulanmasını, • Tüm mali işlemlerinmuhasebeleştirilmesi ileraporlanmasını vemali kontrolü; Kalkınma planları ve programlarda yer alan politika ve hedefler doğrultusunda; kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde elde edilmesi ve kullanılmasını, hesap verebilirliği ve mali saydamlığı, sağlamak üzere düzenlemektir.

8. 5018 SAYILI KANUNUN KAPSAMI GENEL YÖNETİM • Merkezi Yönetim Kapsamindaki Kamu İdareleri • Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdare(I sayılı Liste) • Özel Bütçeliİdareler (II sayılı Liste) • Düzenleyici ve Denetleyici Kurumlar (III sayılı Liste) • Sosyal Güvenlik Kurumları(IV sayılı Liste) • Sosyal Güvenlik Kurumu • Türkiye İş Kurumu 3. Mahalli İdareler • Belediyeler • İl Özel İdareleri • Mahalli İdare Birlikleri • Bunların kurdukları birlikler ve idareler

9. KANUNUNKAPSAMI GENEL YÖNETİMKAPSAMINDAKİ KAMU İDARELERİ Merkezi Yönetim Kapsamındaki Kamu İdareleri Sosyal Güvenlik Kurumları (IV Sayılı Cetvel) Mahalli İdareler 1-Belediyeler 2-İl Özel İdareleri 3-Bunların kurdukları birlikler ve idareler 1)Genel Bütçe Kapsam. Kamu İdareleri(I sayılı cetvel) • SGK • Türkiye İş Kurumu 2) Özel Bütçe Kapsamın. İdareler (II sayılı cetvel) II-KAPSAM DIŞINDAKİ KAMU İDARELERİ -Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT’ler),-Belediye İktisadi Teşekkülleri (BİT’ler), -Devlet sermayesi ile kurulmuş şirketler,-Kamu görevi veya hizmeti yürüten vakıf ve dernekler -Döner sermayeli işletmeler -Fonlar-5436 sayılı Kanun ile 2 ve 3 sayılı listeden çıkarılan kamu idareleri (Bazı özerk idareler) 3) Düzenleyici ve Denet. Kurum (III sayılı cetvel)

10. 5018 ile ilgili kavramlar a- Genel Yönetim Kapsamındaki Kamu İdareleri b- Merkezi Yönetim Kapsamındaki Kamu İdareleri c-Düzenleyici ve Denetleyici Kurumlar d- Sosyal Güvenlik Kurumları e- Mahalli İdare f- Bütçe g- Kamu Gideri l- Kamu Geliri h- Özel Gelir m- Harcama Birimi ı- Kamu Mali Yönetimi n- Mali Kontrol j- Stratejik Plan o- Mali Yıl k- Kamu Kaynakları

11. Bütçe:Belirli bir dönemdeki gelir ve gider tahminleri ile bunların uygulanmasına ilişkin hususları gösteren ve usulüne uygun olarak yürürlüğe konulan belgedir. Mali kontrol:Kamu kaynaklarının, -belirlenmiş amaçlar doğrultusunda, -ilgili mevzuatla belirlenen kurallara uygun, etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak için oluşturulan kontrol sistemi, kurumsal yapı, yöntem ve süreçleri ifade eder.

12. Kamu kaynakları:Borçlanma suretiyle elde edilen imkanlar dahil kamuya ait gelirler, taşınır ve taşınmazlar, hesaplarda bulunan para, alacak ve haklar ile her türlü değerlerdir. Stratejik Plan:Kamu idarelerinin; - orta ve uzun vadeli amaçlarını, - temel ilke ve politikalarını, - hedef ve önceliklerini, - performans ölçütlerini, bunlara ulaşmak için izlenecek yöntemler ile kaynak dağılımlarını içeren, planı ifade eder.

13. Hazine Birliği/ Borç Ve Nakit Yönetimi: Merkezi yönetim kapsamındaki kamu idareleriningelir, gider, tahsilat, ödeme, nakit planlaması ve borç yönetimi Hazine birliğini sağlayacak şekilde yürütülür. (I) sayılı cetvelde yer alan kamu idarelerinin tüm gelirleri Hazine veznelerine girer, giderleri bu veznelerden ödenir. Bu idareler özel vezne açamaz. (II) sayılı cetvelde yer alanlar vezne işlemlerini kendileri yerine getirir.

14. Kamu Kaynağının Kullanılmasının Genel Esasları Her türlü kamu kaynağının elde edilmesi ve kullanılmasında denetimin sağlanması amacıyla kamuoyunun zamanında bilgilendirilmesi gerekir. Bu bilgilendirme; Mali saydamlık Hesap verme sorumluluğu Stratejik planlama ve performans esaslı bütçeleme kavramları çerçevesinde yürütülen faaliyetlerle yerine getirilir.

15. Mali Saydamlık Kamu kaynağının elde edilmesi ve kullanılmasında denetimin sağlanması amacıyla kamuoyunun zamanında bilgilendirilmesi mali saydamlığı oluşturur. Bunu sağlamak için; Görev yetki ve sorumlulukların açık olarak tanımlanması, Mali süreçlerin, uygulama sonuçlarının ve raporların kamuoyuna açık olması, (Stratejik planlar ile bütçelerin hazırlanması, yetkili organlarda görüşülmesi, uygulanması ve uygulama sonuçları ile raporların kamuoyuna açık olması.) Kamu idarelerince sağlanan teşvik ve desteklemelerin kamuoyuna açıklanması, (bir yılı geçmemek üzere belli dönemler itibariyle) Kamuda standart muhasebe sistemi oluşturulması gerekir.

16. Hesap Verme Sorumluluğu Her türlü kamu kaynağının elde edilmesi ve kullanılmasında görevli ve yetkili olanlar, kaynakların; etkili, ekonomik, verimli ve hukuka uygun olarak; Elde edilmesinden, Kullanılmasından, Muhasebeleştirilmesinden, Raporlanmasından, Kötüye kullanılmaması için gerekli önlemlerin alınmasından sorumludur ve yetkili mercilere hesap vermek zorundadır.

17. Stratejik Planlama Ve Performans Esaslı Bütçeleme Kamu idareleri; kalkınma planları, programlar, ilgili mevzuat ve benimsedikleri temel ilkeler çerçevesinde; Geleceğe ilişkin misyon ve vizyonlarını oluşturmak, Stratejik amaçlar ve ölçülebilir hedefler saptamak, Performanslarını önceden belirlenmiş olan göstergeler doğrultusunda ölçmek ve Bu sürecin izleme ve değerlendirmesini yapmak amacıyla katılımcı yöntemlerle stratejik plan hazırlayacaklar.

18. Stratejik Planlama Sürecinde; Hizmetten yararlananların, kamu idaresi çalışanlarının, sivil toplum kuruluşlarının, ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile ilgili diğer tarafların katılımları sağlanır ve katkıları alınır. Çalışmalarstrateji geliştirme biriminin koordinatörlüğünde tüm birimlerin katılım ve katkılarıyla yürütülür. Stratejik planların doğrudan doğruya kamu idarelerince ve idarelerin kendi çalışanları tarafından hazırlanması zorunludur.İhtiyaç duyulması hâlinde, dışından danışmanlık ve eğitim hizmetleri alınabilir.

19. Stratejik Planların Güncelleştirilmesi Stratejik planlar beş yıllıktır. Stratejik planlar en az iki yıl uygulandıktan sonra stratejik planın kalan süresi için güncelleştirilebilir. Güncelleştirme, stratejik planın misyon, vizyon ve amaçları değiştirilmeden, hedeflerde yapılan nicel değişikliklerdir. Stratejik planlar ilgili yönetmelikte belirtilen durumlarda yenilenebilir. Yenileme, stratejik planın beş yıllık bir dönem için yeniden hazırlanmasıdır. Stratejik planın yenilenmesi kararı, maddedeki şartların oluşmasını müteakip en geç üç ay içinde alınır. Bu kararı takip eden altı ay içinde stratejik plan yenilenir.

20. Stratejik Planların Hazırlanması Ve Sorumluluk (1) Stratejik planlar; 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununa, ilgili Yönetmeliğe, Kılavuza ve DPT Müsteşarlığınca yayımlanan stratejik planlamaya ilişkin diğer rehberlere uygun olarak hazırlanır. Bakanlar;Bakanlıklarının ve bakanlıklarına bağlı ve ilgili kamu idarelerinin stratejik planlarının kalkınma planlarına ve programlara uygun olarak hazırlanmasından ve uygulanmasından sorumludur. Üst yöneticiler; İdarelerinin stratejik planlarının hazırlanmasından ve uygulanmasından Bakana karşı sorumludur.

21. Stratejik Planların Hazırlanması Ve Sorumluluk (2) Stratejik planlar, ilgili bakanın veya üst yöneticinin onayından sonra Maliye Bakanlığına, DPT Müsteşarlığına, TBMM’ne ve Sayıştay’a gönderilir. Stratejik planlar kamuoyuna duyurulur ve kamu idarelerinin İnternet sitelerinde yayınlanır  

22. Performans Programı Performans programları; Stratejik planların yıllık uygulama dilimlerini oluşturur. Stratejik planlarına uygun olarak Maliye Bakanlığınca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde hazırlar. Bütçeler performans programına uygun olarak hazırlanır. Performans programları Maliye Bakanlığına ve DPT Müsteşarlığına gönderilir. Performans göstergeleri stratejik planlarda yer alır. Performans göstergelerinin tespitine ve değerlendirilmesine ilişkin usul ve esaslar DPT ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir. Kamu idareleri göstergelerini bu usul ve esaslar çerçevesinde oluşturur.

23. Kamu Mali Yönetim Yapısındaki Görevliler Bakanlar Üst Yönetici Harcama Yetkilileri Gerçekleştirme Görevlileri Muhasebe Yetkilisi İç Denetçiler Dış Denetçiler

24. Üst Yöneticiler MÜSTEŞAR VALİ BELEDİYE BAŞKANI EN ÜST YÖNETİCİ • BAKANLIKLARDA • İL ÖZEL İDARELERİNDE • BELEDİYELERDE • DİĞER KAMU İDARELERİNDE -Milli Savunma Bakanlığında üst yönetici Bakandır.

25. Üst Yöneticilerin Sorumluluğu Üst Yöneticiler, Stratejik planlarının ve bütçelerinin kalkınma planına, kurumun stratejik plan ve performans programına ve hizmet gereklerine, uygun hazırlanması ve uygulanmasından, Sorumlulukları altındaki kaynakların etkili, ekonomik ve verimli şekilde elde edilmesi ve kullanımını sağlamaktan, Kayıp ve kötüye kullanılmasının önlenmesinden, Mali yönetim ve kontrol sisteminin işleyişinin gözetilmesi ve izlenmesinden, Bakanakarşı, Mahalliİdarelerde Meclislerine karşı sorumludurlar.

26. Üst Yöneticilerin Sorumluluğu Üst yöneticiler, sorumluluklarının gereklerini harcama yetkilileri, malî hizmetler birimi (SGDB’ler) ve iç denetçileraracılığıyla yerine getirirler. Üst yöneticiler işlerin gidişatından harcama yetkililerinin ve diğer görevlilerin bilgilendirmeleri ve raporları ile bilgi sahibi olmaktadırlar. (Bununla birlikte üst yöneticilerin özel Kanunlardan doğan Sayıştay’a karşı mali sorumlulukları olabileceği gibi, münferit bir olaydan dolayı sorumluluklarına hükmedilmeleri de söz konusu olabilir.)

27. Üst Yöneticilerin Diğer Yetki Ve Sorumlulukları Şartlı bağış ve yardımlar ilgili idarenin üst yöneticisinin uygun görmesi halinde kabul edilir. Hesap verme sorumluluğu çerçevesinde her yıl üst yöneticiler tarafından faaliyet raporu hazırlanır. Genel bütçe dışındaki kamu idarelerinde muhasebe yetkilileri üst yöneticiler tarafından atanır. İç Denetim Koordinasyon Kurulunun uygun görüşü üzerine doğrudan üst yöneticiye bağlı iç denetim birimi başkanlıkları kurulabilir. İç denetçiler raporlarını doğrudan üst yöneticiye sunarlar.

28. Denetimler sonucunda düzenlenen raporlar üst yöneticiye verilir ve üst yönetici tarafından gereği yerine getirilir. 5018 sayılı Kanunda belirtilen para cezaları üst yöneticiler tarafından verilir. Genel bütçe dışındaki kamu idarelerinin hesaplarında kayıtlı alacaklardan bütçe kanununda gösterilen tutarın altında kalan tutarların kayıtlardan çıkarılmasına üst yöneticiler yetkilidir. Genel Bütçe kapsamındaki kamu idarelerinde Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen oran, miktar ve süreler diğer kamu idarelerinde üst yöneticiler tarafından belirlenmektedir.

29. Kamu İdare Bütçeleri (Bütçe Türleri) -MerkeziYönetim Bütçesi • Genel Bütçe • Özel Bütçe • Düzenleyici ve Denetleyici Kurum Bütçesi -Sosyal Güvenlik Kurumu Bütçesi -Mahalli İdareler Bütçesi • Belediye Bütçesi • İl Özel İdaresi Bütçesi • Mahalli İdare Birliği Bütçesi (Kamu idarelerince bunların dışında herhangi bir ad altında bütçe oluşturulamaz)

30. Bütçenin Hazırlanması/Uygulanması/Kontrolünde Uygulanacak İlkeler Bütçeler makro ekonomik istikrarla birlikte sürdürülebilir kalkınmayı sağlamak amacıyla hazırlanır ve uygulanır Bütçeler kalkınma planı ve programlarda yer alan politika, hedef ve önceliklere uygun şekilde, idarelerin stratejik planları ile performans ölçütlerine ve fayda-maliyet analizine göre hazırlanır, uygulanır ve kontrol edilir. Bütçeler, stratejik planlar dikkate alınarak izleyen iki yılın bütçe tahminleriyle birlikte görüşülür ve değerlendirilir. Bütçe, hükümetin malî işlemlerinin kapsamlı ve saydam bir şekilde görünmesini sağlar. Tüm gelir ve giderler gayri safi olarak bütçelerde gösterilir. Belirli gelirlerin belirli giderlere tahsis edilmemesi esastır.

31. Bütçelerde gelir ve gider denkliğinin sağlanması esastır. Bütçeler, ait olduğu yıl başlamadan önce Türkiye Büyük Millet Meclisi veya yetkili organlarca kabul edilmedikçe veya onaylanmadıkça uygulanamaz. Bütçelerde, bütçeyi ilgilendirmeyen hususlara yer verilmez. Bütçeler kurumsal, işlevsel ve ekonomik sonuçların görülmesini sağlayacak şekilde Maliye Bakanlığınca uluslararası standartlara uygun olarak belirlenen bir sınıflandırmaya tâbi tutularak hazırlanır ve uygulanır. Bütçe gelir ve gider tahminleri ile uygulama sonuçlarının raporlanmasında açıklık, doğruluk ve malî saydamlık esas alınır. Kamu idarelerinin tüm gelir ve giderleri bütçelerinde gösterilir.

32. Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Merkezî yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin gelir ve gider tahminlerini gösteren, bunların uygulanmasına ve yürütülmesine yetki ve izin veren kanundur. Merkezî yönetim bütçe kanununda; Yılı ve izleyen iki yılın gelir ve gider tahminleri, Varsa bütçe açığının veya fazlasının tutarı ve açığın nasıl kapatılacağı veya fazlanın nasıl kullanılacağı, Vergi muafiyeti, istisnası ve indirimleri ile benzeri uygulamalar nedeniyle vazgeçilen vergi gelirleri, Borçlanma ve garanti sınırları, Bütçelerin uygulanmasında tanınacak yetkiler, Bağlı cetveller, Malî yıl içinde gelir ve giderlere yönelik olarak uygulanacak ve kısmen veya tamamen uygulanmayacak hükümler yer alır.

33. Bağlı Cetveller 2011 Merkezî Yönetim Bütçe Kanununa Ekli Cetveller; (A) cetveli; Giderleri gösterir cetvel (B) cetveli; Tahsiline devam olunacak gelirler (C) cetveli; Kamu gelirlerinin dayanağını gösteren temel hükümler (E) cetveli; Bazı ödeneklerin kullanımına ve harcamalara ilişkin esaslar (F) cetveli; Finansman cetveli (H) cetveli; Harcırah Kanununca verilecek gündelik ve tazminat tutarları

34. (İ) cetveli; Çeşitli kanunlara göre bütçe kanununda gösterilmesi gereken parasal ve diğer sınırları cetveli; Ek ders ,konferans ve fazla çalışma ücretleri ile diğer ücret ödemeleri Diğer cetveller; (M) cetveli; (O) cetveli; (P) cetveli; (T) cetveli; (V) cetveli;

35. Bütçenin Hazırlanması • 31Mayıs- Orta Vadeli Program (DPT-BK) • 15 Haziran - Orta Vadeli Mali Plan (MB-YPK) • 30 Haziran - Bütçe Çağrısı-Bütçe Haz. Reh. (MB) • 30 Haziran - Yatırım Gen. Yat.Prog.Haz.Reh. (DPT) • 31 Temmuz - Teklifler • Ekim 1. Hafta - YPK • 17 Ekim- TBMM’ne sunum (MB-BK) • 31 Aralık– TBMM’ de kabul

36. Bütçenin Hazırlanması Gelir ve gider tekliflerinin hazırlanmasında; Orta vadeli program ve malî planda belirlenen temel büyüklükler ile ilke ve esaslar, Kalkınma planı ve yıllık program öncelikleri ile kurumun stratejik planları çerçevesinde belirlenmiş ödenek tavanları, Kamu idarelerinin stratejik planları ile uyumlu çok yıllı bütçeleme anlayışı, İdarenin performans hedefleri dikkate alınır.

37. Bütçenin TBMM’ne Sunulması Makroekonomik göstergeler ve bütçe büyüklüklerinin en geç Ekim ayının ilk haftası içinde Yüksek Planlama Kurulunda görüşülmesinden sonra, merkezî yönetim bütçe kanun tasarısı ile millî bütçe tahmin raporu, Mali yıl başından en az yetmiş beş gün önce Bakanlar Kurulu tarafından TBMM’ne sunulur. TBMM, Sayıştay ile Düzenleyici ve Denetleyici Kurumlar, bütçelerini Eylül ayı sonuna kadar doğrudan TBMM’ne bir örneğini de Maliye Bakanlığına gönderirler.

38. Bütçe Kanun Tasarısının Görüşülmesi TBMM, merkezî yönetim bütçe kanun tasarısınınmetnini maddeler, gider ve gelir cetvellerini kamu idareleri itibarıyla görüşür ve bölümler halinde oylar. Merkezî yönetim bütçe kanunu malî yıl başından önce Resmî Gazete’de yayımlanır. Zorunlu nedenlerle merkezî yönetim bütçe kanununun süresinde yürürlüğe konulamaması halinde, geçici bütçe kanunu çıkarılır. Geçici bütçe ödenekleri, bir önceki yıl bütçe başlangıç ödeneklerinin belirli bir oranı esas alınarak belirlenir. Geçici bütçe uygulaması altı ayı geçemez.

39. Ödenek Aktarmaları Merkezî yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin bütçeleri arasındaki ödenek aktarmaları kanunla yapılır. Merkezî yönetim kapsamındaki kamu idareleri, aktarma yapılacak tertipteki ödeneğin, yılı bütçe kanununda farklı bir oran belirlenmedikçe, %5’ine kendi bütçeleri içinde ödenek aktarması yapabilirler. Personel giderleri tertiplerinden, aktarma yapılmış tertiplerden ve yedek ödenekten aktarma yapılmış tertiplerden diğer tertiplere aktarma yapılamaz.

40. Harcama Süreci

41. Yüklenmeye Girişilmesi Yüklenme; Sözleşme esaslarına veya kanun hükmüne dayanılarak iş yaptırılması, mal veya hizmet alınması karşılığında geleceğe yönelik bir ödeme yükümlülüğüne girilmesidir. • Bütçede yeterli ödeneği bulunmayan işler için yüklenmeye girişilemez. • Yüklenme süresi mali yılla sınırlıdır. • Harcama yetkilileri, tahsis edilen ödenekler dahilindeyüklenmeye girebilirler. • Yüklenmeye girişilen tutara ait ödenekler saklı tutulur; başka iş yaptırılması, mal veya hizmet alınması için kullanılamaz.

42. Ertesi Yıla Geçen Yüklenme Şartları; Niteliğinden dolayı mali yılla sınırlı tutulamayan ve sürekliliğibulunan, - maddede belirtilen iş ve hizmetler için, - heriş itibarıyla, bütçelerinde öngörülen ödeneklerin yüzdeellisini, - izleyen yılın Haziran ayını geçmemek ve - yüklenme süresi on iki ayı aşmamak üzere, - ilgili üst yöneticinin onayıyla, ertesi yıla geçen yüklenmelere girişilebilir.

43. Gelecek Yıllara Yaygın Yüklenmeler Merkezi yönetim kapsamındaki kamu idareleri, bir malî yıl içinde tamamlanması mümkün olmayan yatırım projeleri için gelecek yıllara yaygın yüklenmeye girişebilir.

44. Harcama Yapılması Harcama Birimi:Kamu idaresi bütçesinde ödenek tahsis edilen ve harcama yetkisi bulunan birim harcama birimidir Harcama Yetkisi ve Yetkilisi: Bütçeyle ödenek tahsis edilen her bir harcama biriminin en üst yöneticisi harcama yetkilisidir.Analitik bütçe sınıflandırmasının (kurumsal kodlamada) üçüncü ve dördüncüdüzeyinde yer alan birimler bütçeyle ödenek tahsis edilen harcama birimlerini, bu birimlerin en üst yöneticileri ise harcama yetkililerini ifade etmektedir.

45. Yükseköğretim Kurulu ile üniversiteler ve yüksek teknoloji enstitülerinde, harcama yetkilileri ödenek gönderme belgesiyle belirlenir. Bu idarelerde ödenek gönderme belgesi ile ödenek gönderilen birimler harcama birimi, kendisine ödenek gönderilen birimin en üst yöneticisi ise harcama yetkilisidir. Bütçe ödeneklerinin ilgili birimlere dağılımının planlanması, ödenek gönderme belgesine bağlanması ve kullanılmasına ilişkin usûl ve esaslar Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir. Harcama yetkilileri bütçede öngörülen ödenekleri kadar, ödenek gönderme belgesiyle kendisine ödenek verilen harcama yetkilileri ise tahsis edilen ödenek tutarında harcama yapabilir.

46. Harcama Yapılması Harcama Talimatı ve Sorumluluk:Bütçeden harcama yapılabilmesi harcama yetkilisinin, harcama talimatı vermesine bağlıdır. . Harcama talimatlarında hizmet gerekçesi, yapılacak işin konusu ve tutarı, süresi, kullanılabilir ödeneği, gerçekleştirme usulü ile gerçekleştirmeyle görevli olanlara ilişkin bilgiler yer alır. Harcama yetkilileri, harcama talimatlarının bütçe ilke ve esaslarına, kanun, tüzük ve yönetmelikler ile diğer mevzuata uygun olmasından, ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasından ve bu Kanun çerçevesinde yapmaları gereken diğer işlemlerden sorumludur

47. Giderin Gerçekleşmesi: 5018/Madde 33: Bütçelerden bir giderin yapılabilmesi için iş, mal veya hizmetin belirlenmiş usul ve esaslara uygun olarak alındığının veya gerçekleştirildiğinin, görevlendirilmiş kişi veya komisyonlarca onaylanması ve gerçekleştirme belgelerinin düzenlenmiş olması gerekir. Giderlerin gerçekleştirilmesi; harcama yetkililerince belirlenen görevli tarafından düzenlenen ödeme emri belgesinin harcama yetkilisince imzalanması ve tutarın hak sahibine ödenmesiyle tamamlanır.

48. ABS Kurumsal Kod (Harcama Birimi)

49. Harcama Yetkisinin Birleştirilmesi Üst yönetici ve yardımcılarına harcama yetkisinin birleştirilmesi suretiyle harcama yetkisi verilemez. HARCAMA YETKİSİNİN DEVREDİLMESİ Merkez teşkilatı harcama yetkilileri bu yetkilerini yardımcılarına, yardımcısı olmayanlar ise hiyerarşik olarak bir alt kademedeki yöneticilere kısmen ve tamamen devredebilir.

50. Yetki devri yazılı olmak zorundadır. Devredilen yetkinin sınırları açıkça belirlenmiş olmalıdır. Harcama yetkisinin devri ve bu yetkinin geri alınması üst yönetici, mali hizmetler birimi ve muhasebe yetkilisine yazılı olarak bildirilmelidir. Her bir harcama işlemi itibarıyla, mal ve hizmet alımlarında …250.000,00…TL, yapım işlerinde ise 1.000.000,00.TLaşan harcamalara ilişkin harcama yetkisi hiçbir şekilde devredilemez (Harcama Yetkililiği hakkında Genel Tebliğlere bkz.) Harcama yetkisinin devredilmesi, yetkiyi devredenin idarî sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.