Virtu álny kampus jadrovej bezpečnosti

1. Virtuálny kampus jadrovej bezpečnosti Leonardo da Vinci – Mobiltné projekty 2010 • Create by: Safety corporate team

2. PREČO program LDV – mobility • pre každého účastníka individuálny program mobility podľa jeho potrieb, • zapojenie všetkých relevantných partnerov počas celého projektového cyklu, • predpoklady pre vznik multisektorových partnerstiev a spoločných projektov, • udelený grant pokrýva veľkú mieru výdavkov, • jednoduchá administrácia a nízke riziko (pri dobrej príprave) neúspechu, • účastníci s rôznou vzdelávacou a kariérnou cestou , • uznanie nadobudnutých vedomosti a zručnosti súvisiacich s individuálnym programom mobility, • pre podnikateľský subjekt – nové nadobudnuté know-how a sieť odborníkov predstavuje významnú súčasť konkurenčnej výhody a budúcich ziskov ...

3. CESys-Center for energysystems História spoločnosti: • 2002 CENS, Centre for Nuclear Safety, založená medzinárodná organizácia expertná skupina/ Swiss gov-Sk gov +IAEA+EU/– kooperácias IAEA a US DoE ( Ministersvo energetiky USA), zameraná na hodnotenie jadrovej bezpečnosti • 2002-2006 Medzinárodne projekty, analýtické štúdie, , expert trainings, • 2006 CENS transformed to CESys - Center for Energy systems , certified by ISO 9001:2000, for activities Nuclear safety audits • 2009 certified by Ministry of Education SR as a training licensed body for Safety and Safety culture • www.cesys.sk Clients: • AREVA , France, Germany, • Ministries, MHSR, • OECD, Slovak Energy policy rewiev • IAEA, Wien • GRS, Germany • NPP Gosgen, Swiss • SE,a.s. ENEL, SK, Seven, CZ, US Steel Kosice, Mondi SCP, Slovnaft, • SEPS a.s., AllDeco, SK, Tournigan Corp,CA, CRG consulting group, USA • European commission, FP6 • Intelligent Energy Europe, IEE, Brusel

4. Východiská projektu – PREČO? Zámer projektu je dobudovať odbornú kapacitu špecialistov ... Špecifické ciele projektu : • získanie najnovších odborných vedomostí využiteľných pre tvorbu vlastných inovatívnych vzdelávacích programov , • posilnenie všetkých foriem multisektorovej spolupráce v oblasti energetiky a jadrovej bezpečnosti , • prenos know-how partnerskej organizácie OECD Halden Reactor Project pri tvorbe programov, • posilnenie partnerskej spolupráce pri využití najmodernejších technológií pre výcvik, ako sú technológie virtuálnej reality, umelej inteligencie a vzťahu „Man - Machine Interface“.

5. PARTNERI sú dôležití ... HALDEN REACTOR CENTRE, Nórsko AREVA UNIVERSITY, Francúzsko

6. Partnerská organizácia • AREVA University, vzdelávacie a tréningové stredisko spoločnosti AREVA, www.areva.com • Aix en Provence • Globálny líder pre Jadrové technológie a vzdelávanie pracovníkov • Rozvoj spoločnosti -AREVA -10 000 nových pracovníkov ročne • Transfer Know how a znalostí • Ideálny partner pre spoluprácu

7. Cieľová skupina slovenských expertov • Expertná skupina kombinácia Univerzít, prevadzkovateľov a konzultačných spoločností: • JEES,a.s. Jadrová energetická spoločnosť Slovensko, • JAVYS,a.s. Jadrová a vyraďovacia spoločnosť • Slovenské elektrárne, ENEL • STU Bratislava, Slovenská technická Univerzita, MTF Trnava • CESys, Center for Energy System

8. ČO sme chceli dosiahnuť? Očakávané výsledky : • Návrh na zriadenie vzdelávacieho centra pre využitie virtuálnej reality – Kampus virtuálnej reality • Návrh na tvorbu a uznávanie resp. evidenciu kreditov pracovníkov v oblasti energetiky • Návrh na vytvorenie webstránky umožňujúcej aplikáciu e-learningu v sekcii vzdelávanie s dôrazom na oblasť jadrovej bezpečnosti • Návrh na vytvorenie nových tréningových modulov pre vzdelávacie projekty pre spoločnosti prevádzkujúce jadrovo-energetické zariadenia • Návrh na vytvorenie spoločnej expertnej siete špecialistov zameraných na zvyšovanie jadrovej bezpečnosti a optimalizáciu prevádzky a údržby jadrovo-energetických zariadení

9. ČO sme všetko urobili, dosiahli, kam ? • NOVÉ inovatívne medzinárodné projekty aj vo vede a výskume a spoločná sieť expertov • NOVÉ kompetencie trénerov vrátane jazykových kompetencií • NOVÉ inovatívne vzdelávacie, tréningové a rozvojové programy aj pre iné sektory (zdravotníctvo, ochrana prírody a krajiny)

10. AKO ďalej ... • Rozvoj a aplikácia systémov integrovanej bezpečnosti pre prevádzkovateľov energetických zariadení, jadrových elektrární.. • Zo zameraním na ochranu • Pracovníkov • Spoločnosti • Technológií • Životného prostredia Situácia v energetike po Fukišime

11. ... a ... Situácia v energetike po Fukišime ...transfer znalostí a rozvoj spolupráce v rámci EÚ pre budovanie udržateľného rozvoja energetiky a ochrana životného prostredia v krajinách s jadrovými technológiami ... • formulácia požiadaviek praxe smerom k úprave kurikúl • dopracovanie systému medzinárodných štandardov pre uznávanie získaných, preukázaných a overených kompetencií podľa EKR/EQF s využitím • koordinácia kapacít (finančných, odborných a časových) pri vytváraní možnosti kolaboratívneho vzdelávania v spoločnom Virtuálnom kampuse, • cielená komunikácia s odbornou a laickou verejnosťou – prezentácia a diseminácia výsledkov projektu pre prax na všetkých úrovniach ...

12. Na záver ... • úspešný projekt, úzka spolupráca so špičkovou spoločnosťou v rámci EÚ na rozvoji hi-tech technológií • vysoká spokojnosť s výsledkami od účastníkov  • plánované projekty v spolupráci s AREVA na transfer technológií na slovenský trh,

13. Ďakujem za pozornosť a želám veľa úspechov pri tvorbe, príprave a realizácii projektov Programu celoživotného vzdelávania. Radi Vám zodpovieme za otázky ... Kontakt: Ing. Ľubomír Tomík (lubos.tomik@cesys.sk)