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Les doctorants en micro- électronique et leur recrutement comme enseignant-chercheur

Les doctorants en micro- électronique et leur recrutement comme enseignant-chercheur. Prof. O. Bonnaud Directeur du Centre Commun de Microélectronique de l’Ouest (CCMO), Pôle de Rennes du CNFM Responsable du “ Groupe Microélectronique” IETR Directeur de l’Ecole Doctorale MATISSE Rennes

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Les doctorants en micro- électronique et leur recrutement comme enseignant-chercheur

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Presentation Transcript


  1. Les doctorants en micro- électronique et leur recrutement comme enseignant-chercheur Prof. O. Bonnaud Directeur du Centre Commun de Microélectronique de l’Ouest (CCMO), Pôle de Rennes du CNFM Responsable du “Groupe Microélectronique” IETR Directeur de l’Ecole Doctorale MATISSE Rennes Président du Conseil National des Universités 63 section Président de l’EAEEIE Journées Nationales du Réseau Doctoral Microélectronique 12 Mai 2005

  2. CCMO Pôle de l’Ouest du École Doctorale MATISSE Laboratoire IETR Doctorants DEA – MASTER Université Ecoles Introduction (1) Si d CNFM : Comité National pour la Formation à la Microélectronique q Si Si Si Si IETR : Institut d’Electronique et Télécommunications de Rennes E.D. MATISSE : MAthématiques Télécommunication, Informatique Signal, Systèmes, Electronique

  3. PLAN Introduction L’École Doctorale MATISSE La Microélectronique à Rennes : le CCMO et réalisations Le mode de recrutement des doctorants en tant qu'enseignant- chercheur

  4. E.D. MATISSE (1) • ECOLE DOCTORALE • Depuis le 3 septembre 2003 (circulaire M. Monteil) une École Doctorale est le regroupement, sur un seul site, de laboratoires de recherche reconnus pour l’accueil de doctorants par la Direction de la Recherche du Ministère éventuellement associés à des organismes de recherche (CNRS, INSERM, INRIA, INRA,etc.). • L’École Doctorale MATISSE de Rennes regroupe 4 laboratoires : • IETR UMR CNRS (Électronique, Microélectronique, Télécom) • IRISA UMR CNRS INRIA (Informatique) • IRMAR UMR CNRS (Mathématiques) • LTSI UMR INSERM (Signal et Image) • Ces 4 laboratoires sont globalement rattachés à 5 établissements : • Univ. Rennes 1, INSA de Rennes, SUPELEC (campus de Rennes), ENS Cachan (antenne de Bretagne), ENST Bretagne

  5. E.D. MATISSE (2) • ECOLE DOCTORALE • L’École Doctorale recrute à partir d’anciens DEA ou de nouveaux Masters Spécialité à finalité Recherche • L’École Doctorale MATISSE de Rennes s’appuie sur 4 masters recherche depuis la rentrée 2004 : •  Master Électronique Spécialité MARS (45 étudiants) •  Master Informatique (57) •  Master Mathématiques (27) •  Master Électronique Spécialité Signal, TRAMP, Image (56) • Nombre de doctorants en 2004-2005 : 432 dont 73 (17%) de femmes • Nombre de thèses soutenues en 2004 : 87 • 123 inscriptions en 1ère année de thèse en 2004

  6. PLAN Introduction L’ École Doctorale MATISSE La Microélectronique à Rennes : le CCMO et réalisations Le mode de recrutement des doctorants en tant qu'enseignant- chercheur

  7. Microélectronique à Rennes (1) • Le CCMO • Centre commun de Microélectronique de l’Ouest : pôle de l’Ouest du CNFM • Directeur : Professeur Olivier BONNAUD - Campus de Beaulieu Rennes • Etablissements co-fondateurs : • - Université de Rennes 1 (UR1) • - SUPELEC campus de Rennes • - Institut National des Sciences Appliquées de Rennes (INSA) • Investissement cumulé (hors locaux) 28 MF (4,2M€) • Moyens techniques opérationnels • - Service technologie : salle photolithogravure, salle de diffusion-oxydation, procédés MOS, simulation technologique (Centrale de proximité) • - Caractérisation et CAO : analyse et contrôle des procédés MOS, CAO VLSI (Cadence, Compass), CAO MMIC (ADS), CAO télécom (COSSAP) ; test VLSI/MMIC.

  8. Microélectronique à Rennes (2)

  9. Microélectronique à Rennes (3)

  10. Microélectronique à Rennes (4)

  11. Microélectronique à Rennes (5)

  12. Microélectronique à Rennes (6)

  13. GND OUT VDD IN IN P+ N+ N+ P+ Si dopé in-situ Verre Al SiO2 Si non dopé Microélectronique à Rennes (7) Réalisation pédagogique et recherche au CCMO Aspect microélectronique

  14. Microélectronique à Rennes (8) Réalisation pédagogique au CCMO Aspect microtechnologie MEMS

  15. Microélectronique à Rennes (9) Réalisation de recherche au CCMO/IETR Aspect microélectronique et microtechnologie

  16. Microélectronique à Rennes (10) Réalisation de recherche au CCMO/IETR Aspect microtechnologie

  17. PLAN Introduction L’ École Doctorale MATISSE La Microélectronique à Rennes : le CCMO et réalisations Le mode de recrutement des doctorants en tant qu'enseignant- chercheur

  18. Recrutement des doctorants (1) Synoptique du recrutement dans l’enseignement supérieur Doctorat Enseignement Publications Qualification CNU (national) Recrutement CSE (local)

  19. Recrutement des doctorants (2) La qualification par le CNU Conditions pour être qualifié aux fonctions de maître de conférences en 63 section du CNU: - être docteur du domaine (sauf cas exceptionnel avec demande d’équivalence) - production scientifique minimale sur les travaux de thèse : * 1 publication dans une revue internationale avec comité de lecture (ou 1 brevet), le doctorant étant dans les 2 premiers auteurs * 2 communications internationales avec comité de lecture et proceedings publiés (indiquer références complètes, pages, code ISBN pour les CD-ROM) * 1 communication nationale (réunion recherche, réseaux, pédagogique).

  20. Recrutement des doctorants (3) La qualification par le CNU • le domaine de la microélectronique est rattaché à 63ème section du CNU, principalement • attention à la composition des jurys : il faut des membres de la 63ème section ou de la commission 8 du CNRS dans le jury • par exemple, pas que des informaticiens qui ne sont pas rattachés à la section 63 chez les concepteurs, pas que des physiciens des matériaux chez les technologues • doctorants en microélectronique : attention au domaine de la conception , trop souvent pas assez de publications ! • pour la conception : constituer un jury avec au moins un ou deux électroniciens ou micro-électroniciens

  21. Recrutement des doctorants (4) La qualification par le CNU • Un dossier doit être bien préparé! Le nombre de dossier à traiter par le CNU est considérable (avec les professeurs, autour de 700) • 2 rapporteurs par candidat font le bilan en séance plénière de qualification • 3 minutes par dossier en moyenne ; le rapporteur doit pouvoir faire une synthèse très rapidement. Un rapporteur qui a facilement établi sa synthèse est content. Un rapporteur content est plus efficace !!!! • le dossier comporte donc une fiche de synthèse établie par le candidat • le dossier comporte des éléments complémentaires pouvant donner des arguments à la synthèse

  22. Recrutement des doctorants (5) La qualification par le CNU • Un dossier doit être bien préparé! (suite) • le dossier contient des pièces obligatoires. Des candidats ont été rejetés par absence de ces pièces sans considération sur la qualité scientifique • la copie du rapport de soutenance est obligatoire • joindre le manuscrit de thèse est très conseillé • le bilan détaillé et clair de la production scientifique est indispensable • une expérience d’enseignement dans l’enseignement supérieure français est obligatoire (une centaine d’heures devant les étudiants au minimum). Les enseignements doivent être attestés • la date limite d’envoi de dossier aux rapporteurs doit être scrupuleusement respectée

  23. Évolution des candidatures en 63ème section du CNU 600 500 400 MdC 300 Nombre PR 200 100 0 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Année Recrutement des doctorants (6) Candidatures reçues par le CNU

  24. Qualifications MdC 2005 60 50 40 Nombre de candidats 30 20 10 0 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 Age Recrutement des doctorants (7) Résultats des qualifications MdC par le CNU 63éme section Qualifiés 2005 Age médian : 27ans 11 mois Moyenne d’âge : 29 ans 1 mois Nombre total de candidats : 566 Nombre de qualifiés : 243

  25. Résultats globaux 40% 40% 43% 43% OUI OUI Non parvenus Non parvenus NON NON 17% 17% Recrutement des doctorants (8) Résultats des qualifications MdC par le CNU 63éme section Nombre total de dossier : 566 Absence de dossier : 96 Nombre de qualifiés : 243 (52% des dossiers traités) Nombre de refus : 227 (48% es dossiers traités)

  26. Motifs de refus MdC 2005 Motifs de refus MdC 2005 Motifs de refus MdC 2005 Dossiers hors 63 Irrecevables 7% 7% Mal renseignés 32% 18% 18% 32% Enseignement non attesté Publications insuff. Enseignement insuff. . . 22% 22% 9% 9% Recherche insuff. . . 2% 2% 10% 10% Recrutement des doctorants (9) Résultats des qualifications MdC par le CNU 63éme section Non qualifiés 2005 Absence de dossier : 96 Dossier incomplet : 22 Hors section : 72 Enseignements insuffisants ou non attestés : 63 Production scientifique insuffisante : 66

  27. Qualifiés MdC 2004 Nombre 60 50 40 30 Nombre candidats 20 10 0 26 29 32 35 38 41 44 47 50 53 Age Recrutement des doctorants (10) Résultats 2004 qualifications MdC par le CNU 63éme section Qualifiés 2004 Moyenne d’age 30 ans 2 mois Nombre total de candidats : 539 Nombre de qualifiés : 233 Non qualifiés 2004 Hors section : 65 Dossier incomplet : 13 Enseignements non attestés : 14 Production scientifique insuffisante : 48 Absence de dossier : 80 Pourcentages et motifs similaires pour 2004 et 2005

  28. Recrutement des doctorants (11) Commission de Spécialistes Les commissions de spécialistes et d’établissement analysent les dossiers avant convocation. 2 rapporteurs en général. Après une première sélection des candidats, audition sur le site. L’audition dure en moyenne 15 minutes. Cette audition doit mettre en valeur les qualités individuelles de synthèse (choix pertinent des propos) et faire apparaître un projet. Une audition se prépare ; elle se construit autour du profil du poste Il est conseillé, au moment du dépôt de candidature, de contacter les responsables de l’équipe d’accueil à laquelle le poste est destiné. Attention : les commissions se réunissent toutes dans la même période. Un trop grand nombre de candidatures n’est pas gérable par le docteur. Fin

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