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Dirección de Análisis Salarial Calculadora Salario Digno

Dirección de Análisis Salarial Calculadora Salario Digno. Sistema de cálculo para la compensación económica por concepto de Salario Digno. Canasta Básica Familiar Promedio a Diciembre 2011 CBF = 561.12 Perceptor = 1.60 Salario Digno = CBF / Perceptor

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Presentation Transcript

  1. Dirección de Análisis SalarialCalculadora Salario Digno Sistema de cálculo para la compensación económica por concepto de Salario Digno

  2. Canasta Básica Familiar Promedio a Diciembre 2011 CBF = 561.12 Perceptor = 1.60 Salario Digno = CBF / Perceptor = USD 350.70

  3. APLICACIÓN WEB ACCESO AL PÚBLICO EN GENERAL www.mrl.gob.ec Calculadora de Salario Digno

  4. Empleador ingresa información de lo que han percibido sus trabajadores en el año 2011, de manera individual hasta 30 o de manera masiva vía el archivo CSV:-

  5. Información opcional Días trabajados igual al reportado para participación de utilidades del Ejercicio 2011 Información si tiene un contrato de jornada parcial permanente Total Salarios percibidos en el 2011 por el trabajador Decimatercera Remuneración del 2011 (1 de diciembre del 2010 al 30 Noviembre 2011) Decimacuarta Remuneración del 2011 (Costa: 1 Marzo 2010 al 28 de Febrero 2011) (Sierra-Oriente: 1 de Agosto 2010 al 31 Julio 2011) Fondos de Reserva percibidos en el 2011 por el trabajador Participación de Utilidades del Ejercicio 2010, percibido por el trabajador Comisiones percibidos en el 2011 por el trabajador Beneficios voluntarios adicionales en efectivo percibidos en el 2011 por el trabajador

  6. Utilidad del Ejercicio (Casillero 801 del Formulario 101 y 102 de Declaración de Impuesto a la Renta) (-) La participación de utilidades a trabajadores (Casillero 803 del Formulario 101 y 102 de la Declaración de Impuesto a la Renta) (-) El impuesto a la renta causado (Casillero 839 del Formulario 101 y 102 de la Declaración de Impuesto a la Renta) o El anticipo de impuesto a la renta (Casillero 841 del Formulario 101 y 102 de la Declaración de Impuesto a la Renta) el que fuere mayor (-) reserva legal

  7. Exporta el resumen al Excel Detalla el cálculo de la compensación por trabajador

  8. ESQUEMA DE CARGA MASIVA

  9. Pago a todos los trabajadores hasta el 31 de Marzo del 2012 • Control al presentar el Informe de Participación de Utilidades del Ejercicio 2011 a partir de Abril 2012 • Información cruzará con Informes de Remuneraciones Adicionales y Participación de Utilidades del MRL • Información cruzará con la presentada al Servicio de Rentas Internas • Existe una multa por incumplimiento que corresponde al 25% de la compensación económica

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