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LICENCE SANTE-TRAVAIL

LICENCE SANTE-TRAVAIL. LILLE 2 DIRECTEUR D’ENSEIGNEMENT: PAUL FRIMAT. Infirmier = Professionnel de santé. COMMENT UTILISER TOUTES LES COMPETENCES POUR MIEUX REPONDRE A NOS MISSIONS. Le contexte change. Réforme suite à la directive européenne: pluridisciplinarité

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LICENCE SANTE-TRAVAIL

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Presentation Transcript

  1. LICENCE SANTE-TRAVAIL LILLE 2 DIRECTEUR D’ENSEIGNEMENT: PAUL FRIMAT

  2. Infirmier = Professionnel de santé COMMENT UTILISER TOUTES LES COMPETENCES POUR MIEUX REPONDRE A NOS MISSIONS

  3. Le contexte change • Réforme suite à la directive européenne: pluridisciplinarité • Pénurie de médecins du travail • Volonté de garder la qualité de notre système • Développer la veille sanitaire en santé travail • Volonté de mieux utiliser les ressources infirmières ( Rapport BERLAND) • Evolution de la profession infirmière • Rapports GOSSELIN, IGAS, CES…..

  4. LA LICENCE SANTE TRAVAIL • 6 Semaines d’enseignement • 2 séminaires de 2 jours • Deux validations ( 1 en Février et 1 en Septembre) par des questions de cours , 2 travaux d’analyse et de synthèse et 2 dossiers • Production et soutenance d’un mémoire, en Novembre • Validation de cours ou attestation de niveau en langue étrangère • Délivrance d’une Licence • Proposition de modules d’enseignement complémentaire menant au niveau Master 1

  5. SEMAINE 1 2 Jours d’intégration, dont une journée avec les tuteurs et directeurs de service Société et entreprise Bases de la santé au travail

  6. SEMAINE 2 • De l’analyse du travail à l’évaluation des risques • Les principaux risques • Méthode pour regarder un poste de travail

  7. SEMAINE 3 • Pathologies professionnelles • Réglementation et pratique des examens complémentaires • Pathologies chroniques et travail • Pendant cette semaine, a lieu la première évaluation semestrielle

  8. SEMAINE 4 L’entretien infirmier en santé - travail

  9. SEMAINE 5 • PROMOTION DE LA SANTE AU TRAVAIL • NOTIONS DE BASE EN SANTE PUBLIQUE, EN EPIDEMIOLOGIE • LES INDICATEURS EN SANTE-TRAVAIL • LA CONDUITE DE PROJET • LA COMMUNICATION EN SANTE-TRAVAIL

  10. SEMAINE 6 • LE MAINTIEN DANS L’EMPLOI • LE HANDICAP • PRECARITE ET TRAVAIL • LES URGENCES

  11. LST: de nouveaux enseignements • Un module spécifique à l’entretien infirmier • Accent mis sur les indicateurs en santé travail • Accent mis sur le maintien dans l’emploi • Accent mis sur le travail en équipe et la coopération médecin-infirmier

  12. ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE 2 JOURS SEMINAIRE AU DEBUT DE LA FORMATION ( DONT 1 JOUR AVEC LES TUTEURS) 2 JOURS DE SEMINAIRE MÉMOIRE EN MARS ( VALIDATION DU SUJET DE MÉMOIRE, AIDE POUR LE GUIDE MÉMOIRE ), DONT UN JOUR AVEC LES TUTEURS 3 HEURES ACCOMPAGNEMENT DANS CHAQUE SEMAINE DE COURS LES COURS SONT TRANSMIS SOUS FORME INFORMATIQUE AUX ETUDIANTS ET AUX TUTEURS

  13. CONCLUSION • Toute formation est évolutive et doit prendre en compte les besoins en compétences et l’évolution de la société • Cette formation s’enrichit aussi de l’apport et des remarques de toutes les promotions, • Il est souhaitable que cette formation puisse être harmonisée au niveau national, et reconnue comme une spécialisation pour les infirmiers.

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