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21 세기사회발전연구소 초청강사 이보규 교수

행복디자인과 삶의 지혜 광주 경총 금요조찬연수회 (1032 회 ) 2011,03,04. 21 세기사회발전연구소 초청강사 이보규 교수. 011-222-0791. 행복디자인 과 삶의 지혜. 광주 경총 금요조찬연수회 (1032 회 ) 2011/03/04. 초청강사 : 이보규 교수 21 세기사회발전연구소장 동 서울대학 교양과 외래교수 호서대학교 창업대학원 초빙교수 ☏ 011-222-0791 http://bokyoo.kr.

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21 세기사회발전연구소 초청강사 이보규 교수

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  1. 행복디자인과 삶의 지혜 광주 경총금요조찬연수회(1032회) 2011,03,04 21세기사회발전연구소 초청강사 이보규 교수 011-222-0791

  2. 행복디자인 과 삶의 지혜 광주 경총금요조찬연수회(1032회) 2011/03/04 • 초청강사 : 이보규 교수 • 21세기사회발전연구소장 • 동 서울대학 교양과 외래교수 • 호서대학교 창업대학원 초빙교수 • ☏ 011-222-0791 http://bokyoo.kr 전용인대학교 산업정보대학 교수 전 서울시 산하 국장 및 서울시 한강사업본부장 삼성경제연구소 선정 한국의 명강사 ★ 저서<이보규와 행복디자인21> 푸른솔 ▶새마을훈장 근면장, 홍조근정훈장 수상 : 대통령

  3. 강의를 시작하면서 1. 행복해야 할 이유 2. 사회변화와 대응전략 3. 4. 감사 리더십과 스킬 5. 행복디자인과 삶의 지혜

  4. 만나서 반갑습니다 ♡만남이 운명을 바꿉니다 ♡ 소개 → 전제 → 부탁 → ◆저는 지금을 위해 존재하고 있습니다!

  5. ♥ 인생은 일생(一生)이다. ☞ 대신할 수 없다. ☞ 경제활동은 필수이다. ☞ 연습게임이 없다. ★그러니까 잘살고행복해야 한다! 행복해야 하는 이유

  6. 행복이 무엇인가? ◈ 오복(五福)이다. 수(壽)강령(康寧) 부(富) 유호덕(攸好德) 고종명(考終命) ◈소유욕망 이다. 권력 금력 소유욕 명예욕 추구 ◈육체적 정신적인 건강을 유지한다. 건강한 가정 보람찬 일터 행복한 국민 ★추구하는 가치를스스로선택한다.

  7. 7 스스로선택해야 할 일 직 업 배우자 가치관 인생관 ★과거보다 현재보다미래에소망을 두는 삶 ◈나는누구를 위해 살고 있는가?

  8. 8 가치관 정립 修身齊家治國平天下 ◎ 나 → 자신 ◎ 가정 → 가족, 일가 친척 ◎ 직장 → 회사 전 직원 ◎지역사회 → 이웃과 마을주민 동민 ◎시 구 → 광주시민 전체 ◎ 대한민국 → 대한민국 국민 민족 ◎ 세계 모든 국가 → 지구촌의 인류 ☞어디서일하고 관심은 어디 있는가?

  9. 사회 변화와 전략 9 ○패러다임의 변화 속도의 가속화, 컴퓨터의 발달 정보 통신 교통의 발달 사이버 세상으로 관심 집중 기존 전통가치관의 파괴 ○대응전략 ★앞서가면먼저오르면 멀리 본다.

  10. 변화 해야 할 대상 아는 것 → 知 배운 것 → 學 말하는 것 → 言 행하는 것 → 行 믿는 것 → 信 생각과 말과 행동과 신념이 하나로 로 일치 해야 인격자이다 .

  11. 21Ckey word 사고의 기초로삼아라. • Smart • Soft • Self • Speed • Trust • Entertainment • Flexibility • Passion • Mind • Global▶ 안보, 총화, 근면, 효도,저축 등 무대 뒤로 옮김

  12. 감사의 소중함과 스킬 부모와 조상 대자연 국가 직장 이웃 사람들 ★ 감사하는 만큼 행복하다 ♥기뻐하라 기도하라 범사에 감사하라 <성경 >

  13. 조직원의 동기부여 채찍 파면,징계,처벌,감봉,책임추궁,꾸중 당근 승진, 급여인상, 표창, 회식, 복지지원 ♥ 마음을 움직이는 힘 칭찬, 격려,감사한 마음,동료애, 애사심

  14. 14 리더십의 정의 ▶ 목표달성을 위하여 영향을 미치는 과정 ▶ Peter F Drucker의리더의 표현 ☞ 구성원들이 바른 일을 하게하는 사람 ☞ 지위도 특권도 계급도 돈도 아니라 책임이다 ▶ 다양한 리더십의 유형이 각광을 받음 ☞ 섬김, 설득, 참여, 세종, 이순신 리더십 등 ★최근은 펀-감사리더십이 대세이다.

  15. 15 애사심의 출발점 매사를 긍정하고 감사하는 습관 갖기 자신을 먼저 인정하고 남을 인정하기 동료를 가족처럼 회사를 가정처럼 생각 재산은 물적 가치 보다 인적자원이 소중 ★자아실현의 목표를 회사에서 승부하기

  16. 칭찬의 힘! 그리고 이유 돈이나 희생 없이 사람을 움직인다. 자신감을 주고 의욕이 생긴다. 마음이 따듯해지고 마음이 넓어진다. 긍정적이고 적극적인 삶을 살게 한다. 태도가 바뀌고 성장을 촉진한다. ▶ 피그말리온 효과→칭찬한 만큼 잘한다 ▶ 플라시보 효과 → 확신하면 이루어진다

  17. 칭찬은 어떤 때에? ` 칭찬을 받을 일이 있을 때 모든 사람이 공감 하도록 구체적으로 과장하지 말고 일관성과 지속적으로 “칭찬은 생산이고 투자이다”

  18. 감사를 표현하는 기술 18 표정→ 무언의 표정으로 느끼게 한다. 자세 → 엄지 손가락, 양손 모아 높이 들기 편지 → 친필로 싸인 하여 보내기 언어 → 모두에게 듣도록 말로 감사 표시 인터넷 → 자유게시판 칭찬 글 등 사내매거진 → 기록물로 영원히 남김 ★칭찬은 다른 사람이 알도록 해야 한다.

  19. 상대에게 감사의 전달 ▣ 고마운 마음을 담아서 전달 정말 고마워! 네 덕이다! 너 때문에 살 맛나! ◈능력 실력에 대한 칭찬 너라면 믿을 수 있어! 정말 잘 한다! ▣자신감을 갖게 하는 칭찬 너는 할 수 있어! 넌 큰 인물이 될 거야! ▶ 외모, 특기, 가족에 대한 칭찬 참 잘 생겼다. 재주꾼이다. 좋은 가문이구나!

  20. 극복해야 할 고통(苦痛) 업무고 ♡ 병 고 생활고 ◎ 비난고 ◈ 절망감 ♥ 외로움 모두이기고 통과해야 성공한다 ★이것극복못하면어려워 진다.

  21. 행복디자인21전략 꿈은 삶의 원동력! 건강이 삶의 기본이다. 가정에서 누리는 낙원. 돈을 벌고 쓴다는 것. 전문성이 생존의 원리. 삶은 남을 살리는 것. 시간사용은 생명사용이다. <이보규와 행복디자인21>에서

  22. 행복한 삶의 지혜 연기자가 되라! 주전선수가 되라! 신사도를 지켜라! 선택의달인이 되라! ☞ 언제나 해야 할 일은하고 해서는 안될 일은하지 마라! ☞ 일에는우선순위를 정하라! ★ 이것이 성공의 전략이고 비결이다★

  23. 현대인의 다짐할 일 ◈ 항상내일에 소망을 두라! ◈친절하게 무한 봉사를 즐기라! ◈ 청빈은 수단이고 부자가 목표이다! ◈ 감사하는 마음이 시작이고 결론이다! ◈ 내가 세상의 중심이고 제일이다! ★한 번 사는인생→ 멋지게 살자!

  24. Rr 011-222-0791 http://bokyoo.kr http://café.daum.net/bokyoo 이보규와 동행 감사합니다 우리는 모두 성공한 사람 입니다 21세기 사회발전연구소

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