1 / 8

Expatrioti a ich využitie v SR

Expatrioti a ich využitie v SR. Soňa Šilhárová POCR 9. Expatriot :. Je to zamestnanec vyslaný do zahraničia na obmedzenú dobu , aby vykonal úlohu alebo naplnil cieľ organizácie.

kipp
Télécharger la présentation

Expatrioti a ich využitie v SR

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Expatrioti a ich využitie v SR Soňa Šilhárová POCR 9

  2. Expatriot: • Je to zamestnanec vyslaný do zahraničia na obmedzenú dobu, aby vykonal úlohu alebo naplnil cieľ organizácie. • M. Fenwick : „Expatrioti neslúžia iba k transferu znalostí a skúseností, ale tiež ako kontrolný článok a nástroj prenosu firemnej kultúry a firemných cieľov do dcérskych zahraničných spoločností.“ • Riadenie manažérmi expatriotmi je súčasťou globalizácie. Stali sa predstaviteľmi manažmentu bez hraníc a podieľajú sa na približovaní slovenského podnikateľského prostredia k vyspelým ekonomikám.

  3. Dôvody využitia expatriotov • Dôvody využívania manažérov expatriotov a teda aj ich základné prínosy pre spoločnosť môžu byť rôzne a súvisia s rôznymi štádiami rozvoja podnikania v zahraničí. • Firma chce zabezpečiť základný chod spoločnosti a manažéri expatrioti majú priniesť potrebný know-how a zastúpiť miesto nepripraveného domáceho manažmentu. • Následne po zastabilizovaní sa nadnárodná spoločnosť snaží priblížiť fungovanie dcérskej spoločnosti na úroveň centrály.

  4. Využitie expatriotov v SR : • Prví manažéri expatrioti sa na Slovensku začali objavovať už začiatkom deväťdesiatych rokov (napr. KOOPERATIVA poisťovňa, Tatra banka). • K zlomu vo využívaní zahraničných manažérov došlo súčasne s nárastom objemu zahraničných investícií na prelome storočí, čo súviselo s privatizáciou bánk (napr. Slovenská sporiteľňa, VÚB banka), spoločností v energetike a v sieťových odvetviach (napr. Slovenské elektrárne, SPP) a s budovaním projektov na zelenej lúke (napr. KIA Motors Slovakia, PCA Slovakia).

  5. Pozitíva expatriotov na Slovensku: • obohacovanie prostredia firiem o znalosti, inovácie a postupy zo zahraničia • napredovanie slovenských zamestnancov aj manažérov cez odovzdávanie knowhow, prínosu invácií a pod. • poznatky iných prístupov k manažmentu • menšia ovplyvniteľnosť korupciou • prínos k zlepšeniu firemnej kultúry...

  6. Negatíva expatriotov na Slovensku • nižšia kvalita expatriotov na Slovensku s ohľadom na celkovú kvalitu manažérov v zahraničí • podceňovanie Slovenska a ľudí na Slovensku, ktoré nie je hospodársky rozvinuté ako krajiny, odkiaľ manažéri expatrioti prichádzajú => nedostatok rešpektu voči slovenským kolegom

  7. Najznámejší expatrioti na Slovensku • Regina Ovesny-Straka - Rakúšanka, ktorá takmer desaťročie šéfovala najväčšej slovenskej banke, Slovenskej sporiteľni. Popritom zastávala funkciu prezidentky Slovenskej bankovej asociácie. Momentálne je generálnou riaditeľkou banky SalzburgerSparkasse. • RainerFranz – bankár, ktorý dlhé roky viedol Tatra banku • Thomas Schmall- šéf Volkswagenu • TorstenLeue - bývalý generálny riaditeľ Allianz -- Slovenskej poisťovne

  8. Ďakujem za pozornosť. Soňa Šilhárová

More Related