1 / 7

REFLEKSI KEPEMIMPINAN DI UNIVERSITAS SRIWIJAYA

REFLEKSI KEPEMIMPINAN DI UNIVERSITAS SRIWIJAYA. OLEH: BADIA PERIZADE. SUMMATIVE MEETING KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DI INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI HELM – USAID, 27 MEI 2013. Dominasi Perempuan Meningkat. Di dunia : lebih banyak perempuan sebagai lulusan terbaik perguruan tinggi

kitty
Télécharger la présentation

REFLEKSI KEPEMIMPINAN DI UNIVERSITAS SRIWIJAYA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. REFLEKSI KEPEMIMPINANDI UNIVERSITAS SRIWIJAYA OLEH: BADIA PERIZADE SUMMATIVE MEETING KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DI INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI HELM – USAID, 27 MEI 2013

  2. Dominasi Perempuan Meningkat • Di dunia: lebihbanyakperempuansebagailulusanterbaikperguruantinggi "65 percent of university graduates are women; moreimportantly, 65 per cent of the top university graduates are female“ Bruce Simpson Canadian director of McKinsey and Company • Di Indonesia: 92 PTN, 3,124 PTS • Rektor PTN: 2 perempuan • Persentaseperempuan di fungsional: Lektor38%, Lektor Kepala31%, dan Guru Besar20%. (sumber: http://www.kopertis3.or.id/html/2012/08/14-jumlah-dosen-tetap-menurut-jabatan-fungsional)

  3. Sekilas Perjalanan Kepemimpinan • Pembantu Dekan I Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya (2 periode) • Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya (2 periode) • Komisaris independen Bank Sumsel Babel • Rektor Universitas Sriwijaya (2 periode) • Anggota Komite Ekonomi Nasional

  4. Faktor Pendukung • Dukungan keluarga dan lingkungan • Kesempatan • Wawasan • Pengalaman berorganisasi sejak masa remaja

  5. Kendala/Tantangan • Isu agama dan budaya • Sikap pandang masyarakat tentang posisi perempuan

  6. Kemampuan yang Diperlukan • Kemampuan manajemen  misalnya manajemen waktu, manajemen konflik, manajemen resiko • Pendidikan • Tanggung jawab • Kepedulian kepada staf • Jejaring • Sosialisasi dengan masyarakat

  7. Contoh Solusi Kreatif Pemecahan Masalah • Pelaksanaan administrasi berbasis ICT, misal: implementasi sistem informasi manajemen online berbasis web di Universitas Sriwijaya (administrasi akademik, kepegawaian, anggaran & keuangan, surat-menyurat, layanan kemahasiswaan, beasiswa) • Keputusan untuk menerapkan pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (PK-BLU)

More Related