Presentación

1. Presentación IntegrantesAlonso Estrada GuillermoBarron LUNa LuisMontes osunaluisMorailaeliasmarianaZamudiomendozafranciscoTema:Dirección

2. Dirección Esta etapa del proceso administrativo, llamada también ejecución, comando o liderazgo, es una función de tal trascendencia, que algunos consideran que la administración y la dirección son la misma cosa.

3. Definiciones • Burt K. Scanlan.Consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización. • Leonard J. Kazmier.La guía y supervisión de los esfuerzos de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización.

4. Elementos Del Concepto • Ejecución de planes de acuerdo con la estructura organizacional. • Motivación • Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados. • Supervisión. • Alcanzar las metas de la organización.

5. Importancia • Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y organización. • Se logra formas de conducta mas deseables en la organización. • Es determinante en la moral de los empleados. • Se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione.

6. Principios • Armonía del objetivo o coordinación • Impersonalidad de mando • Supervisión directa • Vía jerárquica • Resolución de conflictos • Aprovechamiento del conflicto

7. Etapas de dirección

8. Toma de decisiones • Una decisión es la elección de un curso de acción entre varias alternativas, de tal manera que la toma de decisiones consta de varias cosas que a continuación de mencionaran:

9. Definir el problema • Analizar el problema • Evaluar alternativas • Elegir entre alternativas • Aplicar la decisión

10. Integración • La integración comprende la función a través de la cual el administrador elige y se allega, de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas.

11. Reglas de la integración • El hombre adecuado para el puesto adecuado. • Provisión de los elementos necesarios • Importancia de la introducción adecuada.

12. Etapas de la integración

13. Motivación • Es la labor mas importante de la dirección a la vez la mas compleja pues a través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente a la obtención de los objetivos y pueden agruparse en 2 tendencias: • Teorías de Contenido • Teoría de aprendizaje o enfoque externo

14. Comunicación • es un aspecto clave en el proceso de dirección.La comunicación puede ser definida como el proceso a través del cual se transmite y recibe información en un grupo social. • La comunicación consta de tres elementos básicos: • Emisor, en donde se origina la información. • Transmisor, a través del cual fluye la comunicación. • Receptor, que recibe y debe entender la información.

15. Ascendente Descendente Vertical Horizontal Verbal Escrita Informal Comunicación Formal

16. Autoridad • Es la facultad de que esta investida una persona, dentro de una organización para dar ordenes y exigir que sean cumplidas por sus subordinados y esta formada por 2 elementos • Mando y delegación

17. Tipos De Autoridad • Formal • Técnica o estaf • Personal

18. Mando • Este asume ordenes e instrucciones

19. Gracias por su atención!!