1 / 17

Obsah

Obsah. Ďalšie vzdelávanie a vstup do Európskej únie. Spoločnosť a ďalšie vzdelávanie. Človek a ďalšie vzdelávanie. Znalostná spoločnosť - spoločnosť pre človeka. Človek a vstup do EU. Zmení sa človek vstupom do Európskej únie? Zmení sa Európska únia prijatím nových ľudí?

korbin
Télécharger la présentation

Obsah

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Obsah • Ďalšie vzdelávanie a vstup do Európskej únie. • Spoločnosť a ďalšie vzdelávanie. • Človek a ďalšie vzdelávanie. • Znalostná spoločnosť - spoločnosť pre človeka.

  2. Človek a vstup do EU • Zmení sa človek vstupom do Európskej únie? • Zmení sa Európska únia prijatím nových ľudí? • Čo sú silné a slabé stránky SR pred vstupom do EU? • Je to aj systém celoživotného vzdelávania:? • Ako hľadať odpovede na otázky, ktoré nevedia zodpovedať ani rodičia.?

  3. Spoločnosť a štát • Politika • stratégia • koncepcia

  4. Človek • Kvalita života • Rozvoj schopností a nadania • Sebapoznávanie • Sebavzdelávanie • Zodpovednosť sám za seba • Uplatnenie na trhu práce

  5. Môže byť ďalšie odborné vzdelávanie jedným z prostriedkov začleňovania sa do Európskej únie? • Môže !

  6. Za akých podmienok? • Nová stratégia a koncepcia orientovaná na medzinárodné súvislosti pri rešpektovaní národných špecifík. • Systémové zmeny. • Profesionalizácia • Kvalita 

  7. Nová stratégia • Posilniť konkurencieschopnosť národného ľudského potenciálu na medzinárodnom trhu práce • Zvýšiť zamestnateľnosť , adaptabilitu a flexibilitu pracovnej sily

  8. Systémové zmeny • Riešenie potrieb trhu práce. • Utváranie rovnakých príležitostí pre všetky skupiny obyvateľstva. • Uplatnenie koncepcie celoživotného vzdelávania v praxi. • Vytvorenie podmienok pre kompatibilitu so systémami ďalšieho odborného vzdelávania v EU.

  9. Profesionalizácia • Vytvorenie predpokladov pre systém ďalšieho vzdelávania • Zvyšovanie odbornej spôsobilosti v oblasti teórie vzdelávania lektorov, konzultantov, metodických ale i riadiacich pracovníkov pôsobiacich v oblasti ďalšieho vzdelávania • Rozvoj podporných systémov pre ďalšie vzdelávanie.

  10. Kvalita ďalšieho odborného vzdelávania • Štandardy kvalifikácií a vzdelávania • Akreditácia inštitúcií a programov • Profesionalizácia vzdelávateľov, metodikov a manažmentu vzdelávania • Podpora profesionálnych združení

  11. Človek v spoločnosti a ďalšie odborné vzdelávanie

  12. Križovatky života a vzdelávanie • Prvé zamestnanie • kariérový postup • strata zamestnania • iné rozhodnutie

  13. Pozastavenie a zamyslenie • Strata? • Nová príležitosť? • Som pripravený na zmenu? • Viem sa ešte učiť? • Mám na to podmienky?

  14. T E O R I A Terminológia výskum - poznanie diskusia - zovšeobecnenie diagnóza zákonitosti systém prognóza P R A X Živosť skúsenosti podnety rôznorodosť potreby overovanie využitie Teória pre prax a prax pre teóriu

  15. Znalostná spoločnosť • Informácie nie sú znalosti. • Znalostná spoločnosť predstavuje jednu z najhlbších transformácií v histórií ľudstva. Znalosť, um a múdrosť sa stali primárnou a najdôležitejšou formou kapitálu. • Poznanie nie je púhe zhromažďovanie informácií. • 

  16. Vzdelanie je to čo nám zostane keď zabudneme čo sme sa naučili. 

  17. Ďakujem za pozornosť  Viera Prusáková

More Related