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IFP MÉXICO FORMAÇ ÃO DE COORTE, REDES E LIDERANÇA: EXPERIÊNCIAS 2001-2004

IFP MÉXICO FORMAÇ ÃO DE COORTE, REDES E LIDERANÇA: EXPERIÊNCIAS 2001-2004. Fortalecer a identidade grupal dos bolsistas e seu sentido de pertenência coletiva a nível nacional (IFP-M é xico) e internacional (IFP-global).

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IFP MÉXICO FORMAÇ ÃO DE COORTE, REDES E LIDERANÇA: EXPERIÊNCIAS 2001-2004

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Presentation Transcript

  1. IFP MÉXICO FORMAÇÃO DE COORTE, REDES E LIDERANÇA: EXPERIÊNCIAS 2001-2004

  2. Fortalecer a identidade grupal dos bolsistas e seu sentido de pertenência coletiva a nível nacional (IFP-México) e internacional (IFP-global). Renovar os objetivos de compromisso social pelos que foram selecionados como bolsistas IFP. Apoiar o desenvolvimento de habilidades e potencialidades individuais e grupais para a mudança social. Objetivos gerais

  3. PRINCIPAIS ATIVIDADES REALIZADAS • CONVERSAS E SESSÕES GRUPAIS INTRODUTÓRIAS (PLACEMENT & PRE-DEPARTURE MEETINGS) • ATIVIDADES EXTRA-CURRICULARES • TRABALHO COLETIVO (TREINAMENTO PRÉ -ACADÊMICO) • OFICINA DE LIDERANÇA

  4. PAT: O CURSO INTENSIVO, EXPERIÊNCIAS • CURSO INTENSIVO 6 SEMANAS (INGLÊS, ESPANHOL, COMPUTAÇÃO) • CONTATO E CONHECIMENTO INTER-PESSOAL • TRABALHO GRUPAL (COOPERAÇÃO & SOLIDARIEDADE) • CONHECIMENTO DE METAS PRESENTES E FUTURAS

  5. PAT: Arkansas Spring Institute (junho-julho 2003)

  6. OFICINA DE LIDERANÇAS • INSUFICIÊNCIA PAT (2002-03): 1/3 BOLSISTAS NÃO ERAM ATENDIDOS. • Julho 2003 = SESSÃO PILOTO “liderança e integração grupal” (Pre-departure meeting) • PAT 2004 = OFICINA “TRABALHO EM EQUIPE E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS”

  7. OFICINA liderança: principais eixos temáticos 1. ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO

  8. OFICINA DE LIDERANÇA • 2. RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

  9. OFICINA DE LIDERANÇA • TRABALHO EM EQUIPE

  10. OFICINA DE LIDERANÇA • TRABALHO EM EQUIPE

  11. ÁREAS A SEREM ATENDIDAS • CONEXÃO ENTRE COORTE E COHORTE (Avanços: Anuário IFP México, Boletim ex-bolsistas) • AFINAR CONTEÚDO DA OFICINA DE LIDERANÇA + ESTRUTURÁ-LO COM O LSJI • INCENTIVAR A INICIATIVA DOS BOLSISTAS & O USO DE MEIOS DE COMUNICAÇÃO A DISTÂNCIA (Avanços: página web)

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