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syndikaton™

syndikaton™. a shop is a shop is a shop. syndikaton™. public_closing mit pressekonferenz & bericht aus wien sonntag 10_12_00 16.00 h k4 forum st. joh. mkt. 24 saarbruecken. News und U-Präsentation. ...springen sie mit uns in die zukunft™. wechsel an der syndikaton™-spitze.

laurel
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syndikaton™

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Presentation Transcript

  1. syndikaton™ a shop is a shop is a shop

  2. syndikaton™ public_closing mit pressekonferenz & bericht aus wien sonntag 10_12_0016.00 hk4 forumst. joh. mkt. 24saarbruecken

  3. News und U-Präsentation ...springen sie mit uns in diezukunft™

  4. wechsel an der syndikaton™-spitze • gerüchten zufolge besteht die führungsspitze von syndikaton ™ aus Herrn S. • nach neuesten wissenschaftlichen erkenntnissen trifft dies nicht zu denn syndikaton ™ wird in eine neue konzernstruktur überführt • alle aktuellen führungskräfte stehen dem konzern nach auskunft der SAZ consultierend zur seite syndikaton™: plug in your culture

  5. Unternehmensphilosophie Leben istPerformance

  6. Unternehmensprinzipien • syndikaton™ ist ein Gesamtkunstprodukt • wir sind Vertreter des neuen Materialismus • wir schaffen neues Identifikationspotential durch unsere Prinzipien: replacementautomationadaptionhandarbeit • wir sind keinem stil verpflichtet • syndikaton™ is the message „die ideale Verquickung von Tradition und Innovation“ 99% kunst!

  7. Core Competences • Internationale Orientierung (IO) • Corporate Identity (CI) • Prozessoptimierung (ERB!) • Global players (GP) • Garbage Can Decision Model (GCDM) • No-Ledge-Management (NLM) • Just-Around-The-Corner (JATC) • Nice-to-have (NTH) • Spurrillen

  8. Prozess-optimierung (ERB!) • Nutzung von Synergieeffekten (scale and scope) • Effizient durch Vermeidung von Overheads • keine Redundanzen • geringe Fixkosten weil virtuell • Liquidierung von Assets

  9. Just-around-the-corner (JATC)

  10. Starke Partner (SP)

  11. Garbage-In-Garbage-Out (GIGO)

  12. InternationaleOrientierung durch Neutralität(IODN)

  13. Garbage-Can-Decision-Model (GCDM)

  14. Die drei vom Kassenwart

  15. Unternehmensstruktur • Altersstruktur: Durchschnittsalter:29,5 • Wir sind ein junges UnternehmenFrauenanteil: 75% • Wir sind ein emanzipiertes Unternehmen • Anzahl der Hierarchieebenen: keine • Unser Unternehmen arbeitet nach dem Lean-Management-Prinzip syndikaton™: say yes to success

  16. Mitarbeiterstruktur I • business devil department: 1 • strategic department: 1 • development department: 1 • key account department: 1 • public relations (europäisches Ausland): 1 • praktikantinnen: 2 • freie mitarbeiter: 2 • Anzahl der fest angestellten Mitarbeiter: 5 • Sonstige: 4

  17. Mitarbeiterstruktur II - fest Angestellte • Herr S., Dr. Ing. habil. Prof. e.h. Dr. h.c. • Frau B., senior strategic consultant, langjährige Erfahrung im B2B und B52 Bereich • Frau K., Dr.www.com, Expertin für Medienentwicklung. • Frau M., junior scan manager • Herr M., media consultant im k.u.k. Bereich, verantwortlich für TV Berichterstattung, Ausland

  18. syndikaton™: dienste am KUNDEN • member-ship • 86 members mit club member-Ausweis • Zusammensetzung: • Durchschnittliches Alter: 32 Jahre • Frauenanteil: 51% • Durchschnittliche Haarlänge: mittel, wenig • Durchschnittseinkommen: DM 86.500.- 51%

  19. syndikaton™ -members in Berufsgruppen

  20. syndikaton™ events I: Private Opening • members only

  21. syndikaton™ events II: Heimatabend • kein schoener land

  22. syndikaton™ events III: Instant Party • das aussergewoehnliche Tanzerlebnis

  23. syndikaton™ events IV: Pressekonferenz • get all the facts

  24. Verkauf 7 Produktion 14 Verkaufszahlen: Ego-Pushen 50%

  25. Verkauf 2 Produktion 4 Verkaufszahlen: nice-to-have 50%

  26. Verkauf 12 Produktion 12 Verkaufszahlen: Kapitaldecke 100%

  27. Verkaufszahlen: Aquarelle Besonders hohe Rendite!!! 7,6%

  28. Benchmarking I • Moderne Galerie / syndikaton™: phase I_kick offBesucherzahlen

  29. Benchmarking II: Rezeption • Verweildauerin Minuten vorm Fenster/ Moderne Galerie des Saarlandes

  30. Benchmarking III • Calvin Klein/ Verkaufszahlen Damenslips Usbekistan

  31. globale präsenz unter: • www.syndikaton.com

  32. globale präsenz unter: • www.syndikaton.org

  33. globale präsenz unter: • www.syndikaton.net

  34. globale präsenz unter: • www.syndikaton.de

  35. Presseresonanz • „Wir hatten die alten Schubladen einfach satt“(Frau M., junior scan manager) • Syndikaton schafft neues Identifikationspotential durch seine strikten Prinzipien:replacement, automation, adaption und handarbeit(syndikaton-press, 04.11.00) • „nie war die die Botschaft „Das Medium ist die Botschaft wertvoller als heute“ (SZ 21.11.00 „der Kindergeburtstag lebt:...“) SUPER!!! Syndikaton™ schreibt schwarze Zahlen

  36. Visionen • Internet-Shop • Business-Plan • Documenta 2001

  37. Fragen • Unsere kompetenten Mitarbeiter stehen Ihnen nun Rede und Antwort • Entdecken Sie des Pudels Kern

  38. MerciThank YouGraciasDanke

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