Pemburu dan Petani

1. Pemburu dan Petani

2. stori • Ada dua orang sahabat yakni urub dan itan. Urub memilih menjadi pemburu dan itan memilih menjadi petani .penggarap. • Kehidupan itan berlangsung dengan baik dan tenang. Setiap pagi pergi keladang, penghasilan cukup. Jika aturan dan prosedur kerja diikutinya, ia yakin jabatan dan penghasilan akan bertambah baik. Dalam keluarganya Itan sangat disegani karena punya status dan pekerjaan yang tetap

3. Sedangkan urub mempunyai kehidupan yang tak pasti, kadang binatang buruan di dapatnya kadangkala tidak dan pulang dengan tangan hampa. Terkadang urub di cemooh karena terlalu mengambil resiko. Namun urub yakin bahwa suatu saat ia akan berhasil. • Setiap malam hari ia membersihkan senapan yang akan di pakainya besok. Setiap bangun pagi ia menyusun rencana perjalanan dan rute yang akan ditempuhnya. Urub selalu berusaha meningkatkan kemampuannya. Tal lupa ia selalu berdoa akan diberi rezeki.

4. Urub dan Itan saling mengunjungi dan bertukar cerita pengalaman. Awalnya kehidupan itan sangat menjajikan. Walaupun jabatannya semakin meningkat dari lubuk hatinya Itan mulai bosan dan kehilangan semangat dengan rutinitas. Tak jarang ia selalu berangkat dengan kebosanan dan bergembira ketika hari libur tiba • Sebaliknya kehidupan itan mulai membaik. Keahliannya semakin meningkat. Binatang buruannya semakin banyak

5. Suatu hari terjadi malapetaka, lahan tempat itan bekerja diserang hama penyakit, akibatnya terjadiPHK besar-besaran. Untunglah, karena mempunyai skill yang baik Itan tidak dipecat. Akan tetapi harapan Itan untuk mendapatkan bonus pupus sudah. Ia harus berharap beberapa tahun lagi ketika perusahaan membaik. Itan mulai resah dan membandingkan dirinya dengan urub. Dalam hatinya urub orang yang sangat beruntung. Karena punya pekerjaan yang baik dan ia senangi

6. Seiring dengan waktu, Itan mulai sakit-sakitan dan tambah kehilangan semangat untuk bekerja. Hatinya gundah gulana. Ia ingin bekerja dan berganti profesi seperti urub. Atas desakan istrinya itan bertanya kepada urub. Apa rahasia suksesnya. • Mendengar hal itu Urub tersenyum dan berkata : “Wahai Sahabatku, percuma engkau menjadi pemburu kalau mentalmu tetap seorang petani yang buruk” dengarkan ceritaku ini

7. Alkisah ada seekor tikus yang sudah sangat bosan karena sering dikejar kucing, akhirnya ia berdoa kepada Tuhan agar dirubah menjadi kucing. Doanya si tikus dikabulkan ia menjadi seekor kucing. • Kebahagiannya tak lama, karena si kucing ternyata sering dikejar Anjing. Tikus tadipun berdoa kepada Tuhan agar dirubah menjadi Anjing. Sekali lagi Doanya si tkus dikabulkan ia menjadi seekor Anjing. • Kebahagiannya ini juga tak lama, karena si Anjing ternyata sering di lempari oleh anak-anak. Tikus tadipun berdoa kepada Tuhan agar dirubah menjadi anak-anak. Akhirnya Tuhan berkata, percuma kurubah dirimu kalau mentalmu tetap seekor tikus, akhirnya ia kembali menjadi seekor tikus.

8. Kucing dan Kekasihnya • Pada suatu waktu, terdapat seekor kucing yang melihat seorang laki-laki muda tampan dan ia jatuh cinta kepadanya. Ia lalu mendatangi Dewi Aprodhite, Dewi Cinta, dan memohon kepadanya untuk mengubah dirinya menjadi seorang perempuan cantik sehingga dapat bertemu dengan laki-laki itu dan membuatnya jatuh cinta kepadanya. Dewi Aprodhite, Dewi Cinta mengabulkannya. Si Kucing berubah menjadi wanita cantik. • Pada saat laki-laki muda itu bertemu dengan sang perempuan, ia langsung jatuh cinta kepadanya dan melamarnya untuk menjadi istrinya.

9. Pada malam pertama, ketika mereka hanya berdua saja di kamar tidur, Dewi Aprodhite yang tidak dapat menahan rasa ingin tahunya apakah naluri perempuan itu sebagai kucing telah berubah sejalan dengan penampilannya, melepas seekor tikus ke dalam kamar. Perempuan muda itu, sama sekali melupakan siapa dan dimana dia saat itu, dengan segera ia melompat turun dari tempat tidur dan mengejar tikus itu lalu memakannya. • Dewi Aprodhite, yang kecewa dengan perilaku perempuan muda itu, dengan segera mengubahnya kembali menjadi seekor kucing.

10. PESAN • Kita mungkin dapat mengubah perilaku kita, tetapi apakah kita benar-benar mengubah sifat dasar dalam diri kita (inner nature) ?

11. Menaggapi cerita tersebut Itan berkata : • Ah urub aku, jangan memusingkan diriku dengan cerita dongengmu, aku butuh nasihat praktis darimu bukan cerita omong kosong. • Mendengar hal itu urub berkata : • “sahabatku, engkau tidak perlu menjadi pemburu, yang engkau perlukan adalah menjadi petani dengan mental seorang pemburu, itulah yang akan membawa kesuksesanmu”

12. Itan masih bingung dengan nasihat urub tentang petani yang bermental pemburu. • Urub berkata kalau begitu datanglah setiap sore aku akan menceritakan 7 rahasianya

13. 1. Bersiaplah ketika buruanmu habis. • Seorang pemburu selalu pindah kehutan lain ketika binatang buruannya mulai habis Pelajaran bagi petani : • bersiap-siaplah jika panen gagal, cuaca tidak mendukung atau tuan tanahmu menggantikanmu dengan orang lain • Untuk itu jadilah petani yang berkompeten dan bangunlah kemampuanmu, karena jika tuan tanahmu menggantikanmu dengan orang lain, ada banyak ladang baru yang siap untuk kau garap

14. 2. Yang terpenting bukanlah merek dan jenis bedil melainkan banyaknya binatang yang bisa dibunuh oleh bedilmu itu • Banyak pemburu yang senang disebut pemberani tapi tidak menghasilkan apapun. Pelajaran bagi petani : • Jangan menjadi sombong karena bekerja diladang besar tapi tidak banyak menghasilkan. Lebih baik di tanah kecil tapi menghasilkan besar • Jangan silau dengan lencana atau panggilan mandor mu, karena tanah itu tetaplah milik tuanmu. • Belajar sebanyak-banyaknya dari tanah garapanmu, seandainya engkau kelak mempunyai tanah garapanmu engkau sudah bisa mengolahnya.

15. 3. Berbagilah hasil buruan dengan temanmu, maka mereka akan selalu mendukungmu • Dihutan berbahaya teman berburumu akan menjadi penyelamat kehidupanmu, sehingga para teman berburu harus kau jaga. Jika engkau mendapatkan buruan bagilah dengan temanmu karena suatu saat mereka pun akan berbagi denganmu Pelajaran bagi petani • Selama engkau sombong mengandalkan dirimu, hasilmu kan terbatas. Ketika engkau belajar berbagi dan bekerjasama, peluang hasilmu akan meningkat

16. 4. Jangan hanya mengandalkan satu bedil, jika ingin hasil buruanmu melimpah. • Pasanglah perangkap yang banyak, sehingga dapat menangkap buruan yang lebih banyak • Pelajaran bagi petani • Jangan hanya mengandalkan satu kompetensi untuk mendapatkan hasil yang banyak. Belajarlah menanam yang lain dan gunakan peralatan dan kompetens yang lain untuk membantumu

17. 5. Jika ingin selalu menembak tepat, rawatlah bedilmu dan berlatihlah ketika diwaktu senggang • Setelah berburu dan mendapatkan hasil yang besar, banyak pemburu bersenang-senang dan terlena sehingga mereka tak pernah meningkatkan kemampuan berburunya Pelajaran bagi petani • Jangan malas untuk meningkatkan kemampuan berlatih dan memperbaiki hasil kerja ladang

18. 6. Masuklah ke Hutan yang sepi pemburu, karena peluangnya lebih banyak, tetapi atasi ketakutanmu dahulu. • Dihutan yang banyak pemburu Memang akan lebih nyaman dan aman, tetapi hasilnya akan terbatas. Faktor ketakutanlah yang membuat mereka enggan, padahal kemampuan cukup • Pelajaran bagi petani • Belajarlah membangun kompetensi yang langka, memang semakin sulit dan berat untuk dikuasai. Akan tetapi tuan tanah akan bergantung kepadamu

19. 7. Bangunlah pagi hari dengan keyakinan menjadi pemburu yang lebih besar • Meskipun mereka tidak tahu dimana buruannya berada akan tetapi mereka tetap semangat Pelajaran bagi petani • Tetaplah semangat, dan ingatlah suatu saat engkau akan menjadi lebih hebat. Lakukan pekerjaanmu sebaik mungkin.

20. “ dan ingatlah temanku tan, para tuan tanah itu adalah pemburu yang kebetulan menjadi petani”.

21. Lebih jauh rahasia Pemburu Intrapreneurship • Urub mewakili dunia wirausaha, sekelompok orang yang memutuskan untuk berusaha sendiri, menggunakan segala daya potensinya utk mencapai cita-citanya. Mereka memutuskan untuk mandiri, tidak bergantung kepada orang lain.

22. Kisah sukses • Toni Tan Caktiong ( Jolibee Food Corporation dari Filipina yang berhasil menjadi entrepreneur terbaik sedunia ( 2004). Usahanya di mulai tahun 1970 dengan modal dua warung es krim di Qiapao (manila). Saat ini memiliki lebih dari 26.000 karyawan di dunia

23. Joenaedi Joesoef : (chairman of The Board PT Konimex). Terpilih mewakili indonesia sebagai finalis Ernst & Young Entrepreneur of the year award tahun 2004. • Sejak usia 16 tahun membantu usaha ayahnya jual obat keliling di kampung-kampung sekitar Solo dan Wonogiri. Setelah ayahnya meninggal usahanya dia ambil alih dan mendirikan PT Kondang Sewu Pharm. Obat-obatnya mulai terkenal dan sejak tahun 1967 berganti nama menjadi Konimex (Kondang expor impor) ia mengacu pada moto 3M (bermutu, murah dan mudah diperoleh)

24. Purdi E Chandra, (Primagama) walaupun tidak pernah kuliah Nekat mendirikan lembaga bimbingan belajar dengan modal Rp. 300.000 tahun 1982. kini bimbelnya lebih dari 260 outlet dan tersebar diseluruh Indonesia, motonya : • Bodol (berani optimis pakai duit orang lain) • Botol (berani optimis pakai tenaga orang lain) • Bobol (berani optimis meniru bisnis orang lain

25. Ciri-ciri • Berani mengambil resiko • Mengalami kegagalan tetapi bangkit lagi • Terus-menerus belajar • Dimulai skala kecil dan terus berkembang • Disiplin berjuang sampai berhasil • Ambisi positif untuk maju

26. Lebih jauh rahasia Petani pemburu • Ida Purwaningsih Lunardi : Presdir FIF (Federal International Finance). Latar belakng pendidikannya IKIP, memulai karir dari juru ketik di PT United Tractor, berkat keuletan dan integritasnya diminta menjadi Sekretaris Dirut, empat tahun kemudian diminta menjadi Dirut Keuangan PT Interdelta. Tiga tahun kemudian menjadi Presdir PT Swadharma Bhakti Sedaya Finance selama 8 tahun. Setalah itu menjadi Presdir PT Astra Sedaya Finance dan sejak tahun 1989 menjadi Presdir FIF . Rahasia suksesnya adalah ( Creative, Courage, Change and Care)

27. Eva Riyanti Hutapea : Mantan Ceo Indofood Sukses Makmur (ISM) Tbk. Setalah lulus pada Akuntansi FE-UI, menjadi internal auditor dibeberapa perusahan termasuk Astra. Sejak tahun 1981 menjadi ahli rekayasa dan keuangan kel. Salim Group. Berhasil membawa ISM mengatasi krisis moneter.

28. Tanri Abeng, digelari sebagai Manager satu Milyar. Lahir dari keluarga miskin, memperoleh beasiswa MBA dari USA. Pada usia 29 tahun menjabat sebagai dirut keuangan dan corporate secretary di Union Carbide USA. Tahun 1979 menjadi CEO PT MultiBintang. Tahun 1991 menjadi CEO Bakrie Brother dengan nilai transper 1 Milyar

29. Ciri-ciri • Bekerja dengan tekun • Memberikan nilai tambah yang tinggi bagi yang memperkerjakannya • Bersikap profesional • Tetap mmeberikan yang terbaik • Memiliki ambisi yang positip

30. Mentalitas dan Cara berfikir • Ketika urup dengan bijaksana menjawab “Wahai Sahabatku, percuma engkau menjadi pemburu kalau mentalmu tetap seorang petani yang buruk”

31. Story : • Ada seekor domba yang jengkel karena sering dikejar serigala, maka ia memutuskan untuk menyamar menjadi serigala dengan cara memakai baju serigala. Betapa bahagianya sang domba ketika ia mengenakan baju serigala. Ia tidak ketakutan lagi dan tidak dikejar-kejar lagi.ia pun dengan gagah bergabung dengan kawanan serigala • Tak ada seekor segilapun yang mengenalinya dan mencurigainya, namun datanglah pada saat sang serigala menggeram dan melolong dan mengeluarkan taringnya untuk berkelahi dengan sesamanya. • Apa yang terjadi dengan domba itu ? • Ia ketakutan dan jatuh pingsan.

32. Banyak sekali karyawan/manajer yang merasa bosan dengan pekerjaannya dan akhirnya memilih menjadi pengusaha dengan impian akan menjadi sukses. Diawal mereka begitu semangat dan penuh dengan Percaya Diri dan Vitalitas. • Namun datang saat-saat krisis dimana pelanggan sedikit,usaha tidak maju seperti yang dibayangkan. mereka kembali memikirkan enaknya bekerja dikantor • Mengapa ? • Karena tidak ada Mental Pemburunya

33. Ilustrasi lainnya… • Program reality show “ Uang Kaget”. • Ada seorang tukang ojek yang dirampas sepeda motornya dan ia di clurit. • Oleh Mr. Easy Money diberikan uang kaget sebesar 10 juta rupiah yang harus dihabiskan dalam 30 menit. Ketika mendapatkan uang kaget bersama istrinya ia membelikan TV, KUlkas, VCD, BAju Dsb, tanpa membeli Sepeda Motor baru • Mengapa ? Ini persoalan mentalitas

34. Petani I hate Monday, kerja lagi, kerja lagi males banget Thanks God its Friday Coba deh kalau bisa bangun siang.. No Money, No Work,ngapain kerja kalau hasilnya sedikit Pemburu Thanks God, Its Monday. Waktunya memulai bisnis Astaga sudah hari Jumat Enaknya bangun pagi-pagi, bisa bersiap-siap untuk bisnis No Work No Money, uang datang karena service yang diberikan

35. Meredefinisi Makna Loyalitas 1. Loyalitas pada Perusahaan : saya Loyal dan setia terhadap perusahaan yang menghidupi saya. Perusahaan merasa hidup matinya demi perusahaan tempat ia bekerja 2. Loyalitas bagi profesi ; berusaha memberikan kontribusi maksimal semaksimal mungkin menurut jabatannya dan perannya 3. Loyalitas pada panggilan hidup.

36. Ada seorang agen insurance yang pada awalnya malu pada profesinya. Ia merasa terpaksa menjadi agen insurance. Ia pun bekerja ketimbang menjadi pengangguran dengan harapan akan mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. • Suatu ketika ia berusaha membujuk keluarga kecil untuk membeli polis minimal, sang suami setuju tetapi istri menolak karena merasa tidak ada gunanya. Akhirnya berkat kegigihan agen insurance tadi berhasil meyakinkan keluarga tadi. • Beberapa bulan berselang, takdir Tuhan sang suami kecelakaan dan meninggal, praktis istri mendapatkan uang pertanggungjawaban. Uang tersebut dijadikan modal untuk usaha. • Pada suatu Ketika Si Istri bertemu agen insurance tadi, sambil menangis berurai air mata mengucapkan terima kasih karena sempat membeli polis insurance. Perkataan tadi membuka mata dan hatinya dan mengubah pandangannya tentang profesinya. Akhirnya ia menemukan panggilan hidupnya sebagai “penyelamat masa depan kelurga” dan ia lebih tekun bekerja. Ia menemukan panggilan hidupnya

37. Intrapreneurship • Diperkenalkan oleh Norman Macrae (1978) diharian The economist • Menurutnya Intrapreneurship adalah situasi yang membangkitkan kondisi kompetisi antar individu seperti antar perusahaan yang sehat. • Gifford dan Elizabeth Pinchot tertarik dengan artikel ini dan melakukan uji coba dengan membuat sekolah “intrapreneur” di swedia. Hasil ujicobanya dibukukan dalam bukunya yang berjudul “Intrapreneuring”

38. 10 Tips • Lakukan apa saja agar proyekmu berhasil. Jangan terlalu terpaku mengerjakan apa yang tertulis dalam job desc • Hargai hasil kerja orang lain secara bijaksana. Belajarlah mengapresiasi hasil kerja orang lain,khususnya Tim Anda • Ingat! Lebih mudah minta maaf dari minta permisi. Mintalah permisi untuk minta tanggung jawab lebih • Datanglah kekantor dengan mental siap dipecat. Tanyakan : Berapa banyak resiko yang bisa kau ambil hari ini

39. Mintalah nasihat, sebelum meinta sumber daya. Jangan batasi pikiranmu pada sumber daya yang ada • Ikuti intuisimu mengenai orang, pilihlah tim yang terbaik agar menghasilkan karya yang terbaik • Bangun koalisi untuk memperjuangkan ide-idemu, jangan terlalu cepat diumumkan, lakukan lobby informal • Jangan bertaruh pada suatu perlombaan, kecuali engkau pesertanya. Kerjakan sesuatu yang engkau punya kendali • Tetap berpegang teguh pada tujuanmu tetapi realistislah • Hargai atasanmu dan perusahaanmu

40. Melatih disiplin diri (games) • Peserta diminta untuk memikirkan pekerjaanya, lalu mereka diminta untuk memikirkan suatu proses ditempat kerjanya yang menurutnya bisa dikembangkan. • Misalnya ide mempercepat klaim, mengurangi tingkat turn over, membuat karyawan merasa lebih betah dan menyenangkan di tempat kantor • Tuliskan ide pokoknya secara argumentatif, mengapa ide ini penting dan berguna. • Dibentuk para pengkritik (devil advocate untuk menguji bukti yang melemahkan dan menunjukkan kekurangan ide ini). Peserta yangmemberikan ide harus mempertahankan dan mempertajam pemikirannya. Jadi peserta dilatih untuk argumentatif, tenang ( tahan ejekan) dan halangan yang muncul dari suatu ide.

41. Disiplin Personal

42. 1. Personal Mastery • Jika seorang terpanggil menjadi tukang sapu, ia seharusnya menyapu seperti michaelangelo melukis,beethoven meuliskan komposisi musicnya, atau shakespeare menuliskan puisinya. ia seharusnya menyapu begitu baik, sehingga semua penghuni surga dan bumi akan berhenti sejenak untuk berkata. Disini telah hidup seorang penyapu jalan yang begitu hebat, yang melakukan pekerjannya dengan begitu baik. ----martin Luther King,Jr------------

43. Mastery • berasal dari bahasa sanskreta yakni “mah” yang artinya terbaik/terhebat. • Bahasa perancis yakni “Maitre” yang artinya terbaik/terampil • Personal mastery : level penguasaan, kemampuan serta komitmen pada bidang khusus/tertentu

44. Seorang personal mastery seringkali harus melampaui masa sulit dan masa persiapan yang berat sebelumnya harus diakui oleh perusahaannya, oleh masyarakat dan oleh orang sekelilingnya, akhirnya didunia.

45. Ada seorang gadis remaja yang mengikuti perlombaan atletik. Dalam perlombaan tsb, gadis itu kalah. Sewaktu ditanya pelatihnya ia menjawab : “teriakan penonton begitu berisik, trek lari kurang mendukung, disampin saya pemenang lomba tadi menyentuh badan saya, mungkin tidak sengaja, tapi…. Rasanya saya ingin mendorong dan menjatuhkannya

46. Pelatih tadi terdiam dan menggambar sebuah garis di atas tanah berpasir dengan sebuah tongkat. “ bagaimana kamu membuat garis lawanmu menjadi lebih pendek?” • Sang Gadis menjawab: “saya akan menghapus atau memotong garisnya” • Lantas dengan tenang pelatih berkata : “Itulah masalah setiap orang. Ketika berkompetisi, yang ia lihat adalah bagaimana cara menjatuhkan lawan. Padahal ada cara yang lebih positip yakni :…………… panjangkan garismu dengan demikian garis lawan menjadi lebih pendek.

47. Tips… • Daripada mencari siasat menghancurkan musuh dengan cara tidak etis, tidak bermoral lebih baik kembangkan diri anda mencari cara yang lebih kreatif, lebih efisien dan lebih baik. • Pepatah lama : Hold your friend close and your enemy closer. ( dekatlah dengan temanmu, tetapi lebih dekatlah dengan musuhmu). Pelajari apa yang menjadi keunggulan kompetitor kita, lihat strategi mereka, kumpulkan informasi tentang segala hal yang dilakukan mereka.

48. Lakukan TOWS diri. Lihat ancaman yang bakal muncul jika kitatidak mengembangkan diri kita. Lihat peluang yang dimiliki kita dan ancaman kita.kenali kekuatan dan kelemahan kita. Buatlah daftar rencana kerja untuk menutupi kelemahan dan kekuatan. • Tetaplah tersenyum dengan kompetitor. Karena berkat merekalah kita ingin menjadi lebih baik dan terus mengembangkan diri kita

49. Kisah Beethoven • Sejak usia empat tahun, ia telah berlatih piano dibawah didikan ayahnya seorang penyanyi tenor tak terkenal dan pemabok, memaksanya untuk berlatih siang dan malam. • Ayahnya berharap ia akan mengikuti mozart yang sukses pada umur enam tahun. Pendidikan keras dilakukannya selama bertahun-tahun. Hidupnya penuh tragedi Terkena penyakit Tuli, ditinggal pacarnya, kemampuan musicnya merosot, menjadi konduktor gagal karena tidak bisa mendengar pernah diusir,di tinggal teman2nya. Kata-katanya yang terkenal adalah : O Fate, but never will I bow down to you. ( O Nasib, tapi saya tidak akan pernah berlutut dihadapannmu)

50. Untuk memperoleh kemampuan kembali, beethoven berlatih lebih keras lagi. Konon ia mengkomposisi beberapa musicnya dengan menggigit ujung sebatang tongkat yang ujunglainnya dihubungkan pada getaran piano. Dengan getaran dimulutnya ia melatih “mendengar” getaran komposisi musicnya. Sebuah cara yang sangat meletihkan. Salah satu masterpiecenya Simphony no 9 adalah karya yang dibuat pada saat-saat itu. Begitu telatennya beethoven ia mengulang sampai 12 kali karya musicnya.