1 / 13

Dr. ing. Liviu Emilian D â mboiu Director general S.C. Drumco S.A.

REDUCEREA EXPUNERII LA ZGOMOT, COMPONENT Ă IMPORTANT Ă Î N STRATEGIA MANAGERIAL Ă A S.C. DRUMCO S.A TIMI Ş OARA. Dr. ing. Liviu Emilian D â mboiu Director general S.C. Drumco S.A. Ing. Ioan FOALE Ing. Aurel MICŞA. S.C. DRUMCO S.A.

lee-lewis
Télécharger la présentation

Dr. ing. Liviu Emilian D â mboiu Director general S.C. Drumco S.A.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. REDUCEREA EXPUNERII LA ZGOMOT, COMPONENTĂ IMPORTANTĂÎNSTRATEGIA MANAGERIALĂ A S.C. DRUMCO S.ATIMIŞOARA Dr. ing. Liviu Emilian Dâmboiu Director general S.C. Drumco S.A. Ing. Ioan FOALE Ing. Aurel MICŞA

  2. S.C. DRUMCO S.A. Acţionar principal; Concernul austriac STRABAG AG • Societate cu capital privat mixt, ROMAN AUSTRIAC • Salariaţi- 297 • COD CAEN 4523, CONSTRUCŢII DE AUTOSTRĂZI, DRUMURI SI AERODROMURI • 300569 Timişoara, str. Dr.Aurel Păunescu Podeanu, nr.147 • Tel: 0256 224055; 0256-220277 • Fax: 0256-224054 • E-mail: info@drumco.ro • Director general: dr.ing. Liviu Dâmboiu

  3. POLITICA MANAGERIALĂ A FIRMEI PRIVIND ASIGURAREA CONDIŢIILOR DE SECURITATE ÎN MUNCĂ SI ARMONIZAREA CU LEGISLAŢIA UE PENTRU ÎMBUNĂTĂŢIREA MEDIULUI DE MUNCĂ

  4. . MANAGEMENTUL S.C. DRUMCO S.A. STRATEGII MANAGERIALE OFERTA; LiCITAŢII • MMateriale Financiare Umane • ………. PIAŢA CONCURENŢIALĂ Tehnologii; Dotare, Performanţe Resurse ADJUDECĂRI CONTRACTE Raporturi de muncă, contract individual şi colectiv Producţia industrială Producţia de construcţii Protecţia muncii- -Eliminarea riscului de accidente în muncă. -Eliminarea riscului de îmbolnăviri profesionale: -Toxicitate …………….. -Zgomot Prestări diferite servicii Plan de măsuri Starea de sănătate a angajaţilor Serviciul medical de medicină a muncii

  5. Surse generatoare de zgomot(grupate după mobilitate) -fixe: instalaţiile de preparare a mixturilor asfaltice, instalaţii de preparare a emulsiilor bituminoase, instalaţii de preparare a betoanelor şi instalaţii de producere a agregatelor minerale; -mobile: combine pentru tratamente bituminoase, repartizor de mixturi asfaltice, cilindri compresori, autogredere, buldozere, mijloace de transport. Medii de lucru(execuţia unor lucrări sub circulaţie şi zonele de lucru din vecinătatea instalaţiilor şi a utilajelor folosite) - în traficul rutier, pe drumurile publice sau pe străzile unor localităţi urbane sau rurale. - în mijloacele de muncă. Obiective -accidente zero -identificarea surselor de zgomot -evaluarea permanenta a riscurilor

  6. Evaluarea surselor de zgomot. (în concordanţă cu prevederile actelor normative în vigoare şi limitele admisibile stabilite prin STAS 11617/1990.) -Valorile măsurătorilor de zgomotfăcute la utilaje si instalaţii în 11 puncte de risc (6 instalaţii cu amplasament fix şi 5 utilaje cu activitate mobilă) se situează la nivelul sau peste limita prevăzută de standard. (toate punctele de risc s-au înregistrat la postul de comandă). -Rezultate: -valorile măsurătorilor de zgomot sunt prezentate în tabel. -din cei 57 angajaţi care lucrează pe utilaje si instalatii cu risc de expunere la zgomot nu s-a înregistrat nici un caz de afecţiune a auzului. -Informarea angajaţilor: angajaţii firmei care lucrează în calitatea de mecanici utilaje, au fost informaţi despre verificările efectuate şi despre riscul expunerii la zgomot, înclusiv despre măsurile de protecţie care se impun.

  7. Dotare utilaje,instalaţii, mijloace si tehnologii Managementul global al firmei Comitetul de sănătate şi securitate în muncă PROGRAMUL ANUAL 2005 (măsuri de securitate si sănătate în muncă) Produse şi servicii oferite MANAGEMENTUL FIRMEI ÎN DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI AL SĂNĂTĂŢII MUNCII ACŢIUNEA DE REDUCERE A EXPUNERII LA ZGOMOT -Identificarea surselor de zgomot; -Măsurarea, evaluarea si compararea parametrilor; -Valorile măsurate grupate pe meserii, locaţii şi nivelul de risc Măsuri de protecţie, alocare fonduri şi dotarea cu echipamente tehnice performante -Reevaluarea periodică, dotări cu noi mijloace de muncă / echipamente STAREA DE SĂNĂTATE A ANGAJAŢILOR Raportul medical şi controale periodice (oboseală auditivă, deficit auditiv ireversibil, disconfort, stres, surditate, etc.)

  8. MĂSURI DE PREVENIRE A ACCIDENTELOR DE MUNCĂŞI A BOLILOR PROFESIONALE TEHNICE - vizează mijloacelede producţie si mediul de muncă -reducerea nivelului de zgomot la sursa prin achiziţionarea de echipamente tehnice cu nivel redus de zgomot [asocierea S.C. DRUMCO S.A cu concernul austriac STRABAG AG.] -măsurile de securitate şi sănătăte în muncă se adoptăîncă din faza de proiect de execuţie ORGANIZATORICE – vizează executantul si sarcina de muncă -în timpul execuţieiorganizarea activităţii de şantier în vederea reducerii expunerii la zgomot a angajatilor -asigurarea semnalizării de securitate [marcaje, pictograme, semnale luminoase, semnale acustice] -monitorizarea stării de sănătate a salariatilor cu expunere la zgomot [Cabinet de intreprindere şi medicină a muncii “ELIDAN SANTE” Timişoara] -alocarea defonduri pentru acest domeniu [ cca.300.000 RON / 2005 ] -reducerea expunerii la zgomot printr-un regim de muncă performant (lucrul în module orare) -utilizarea echipamentului individual de protecţie [cască antifon de la 80 dB(A)] -informarea salariaţilor privind efectele nocive ale zgomotului [instructaje periodice,instrucţiuni,afişe sugestive] -controlul privind modul de aplicare a măsurilor

  9. CONCLUZII 1.Politica managerialăîn domeniu a condus la evaluarea reală a surselor de zgomot din firmă; 2.Resursele financiare alocate, ca urmare a majorării capitalului social prin asocierea cu concernul austriac STRABAG A.G., coroborat cu rezultatele evaluării surselor de zgomot, a condus la retehnologizarea firmei si la obţinerea de avantaje economice printr-o mai bună utilizare a fondului de timp productiv al fiecarui angajat; 3.Organizarea eficientă a serviciului medical de medicină a muncii si a serviciului de securitate a muncii, a condus la: *reducerea starii de oboseală auditivă, disconfort, stare de stres, deficit auditiv ireversibil, surditate, etc. *eliminarea incapacitatii temporare de muncă la personalul care activeazăîn punctele de risc cu expunere la zgomot. *creşterea randamentului angajaţilor ca urmare a unei mai bune utilizări a fondului de timp productiv.

  10. STRATEGII MANAGERIALE APLICATE PENTRU CREŞTEREA PERFORMANŢEI : 1.-Dotarea cu instalaţii şi utilaje performante, cu risc minim de accident Staţia de mixturi asfaltice tip WBAU, Buziaş Cilindru şi distribuitor de asfalt Trusă pentru tratamente imbrăcăminţi drumuri Staţia de concasare, spălare şi sortare agregate de balastieră Jena

  11. 2.-Protecţia individuală a mecanicilor de utilaje şi protecţia în mediul de lucru sub circulaţie 3.-Asigurarea condiţiilor de cazare şi hrană în regim de pensiune Mecanic distribuitor de asfalt cu echipament de protecţie Semnalizarea şi dirijarea circulaţiei în zona de lucru Utilaj greu lucrând sub circulaţie Pensiunea IZVOR Bocşa Cameră cu 2 paturi Sala de mese a pensiunii

  12. VA MULŢUMESC PENTRU ATENŢIA ACORDATĂ ! S.C. DRUMCO S.A. • 300569 Timişoara, str. Dr.Aurel Păunescu Podeanu, nr.147 • Tel: 0256 224055; 0256-220277 • Fax: 0256-224054 • E-mail: info@drumco.ro • Director general: dr. ing. Dâmboiu Liviu

More Related