1 / 7

12 november 2012

EVC bij de Vlaamse overheid: aanwerving van kandidaten met competenties verworven buiten het diploma. 12 november 2012. Vlaams personeelsstatuut (VPS). artikel III 2 artikel III 3 Artikel III 9 artikel III 30 Top- en middenkader: artikel V 5 , §2 , artikel V 20 , artikel V 36 , § 2 .

leena
Télécharger la présentation

12 november 2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. EVC bij de Vlaamse overheid: aanwerving van kandidaten met competenties verworven buiten het diploma 12 november 2012

  2. Vlaams personeelsstatuut (VPS) • artikel III 2 • artikel III 3 • Artikel III 9 • artikel III 30 • Top- en middenkader: artikel V 5, §2, artikel V 20, artikel V 36, §2. 12 november 2012 2

  3. Ervaringsbewijzen in DVO 3

  4. Ervaringsbewijzen in DVO 4 12 november 2012

  5. Documenten • De omzendbrief • Het standaardportfolio • Het formulier voor de beoordeling van het standaardportfolio • Het tijdspad - integratie EVC in wervingsprocedure Vlaamse overheid • De deontologische code omtrent EVC 12 november 2012 5

  6. Website • http://www.bestuurszaken.be/erkennen-van-verworven-competenties-vlaamse-overheid 12 november 2012 6

  7. Contactpersonen • Voor vragen of meer informatie over de regelgeving kunt u terecht bij ellen.vanhamme@bz.vlaanderen.be • Voor vragen of meer informatie over de VDAB-procedure kunt u terecht bij ilse.dekkers@vdab.be en gitte.smets@vdab.be 12 november 2012 7

More Related