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Estrategia de género y cambio climático CoP 16

México. Estrategia de género y cambio climático CoP 16. Los Acuerdos de Cancún son la base para ir hacia un futuro más sustentable y fortalecer la red de mujeres líderes en cambio climático” (WEDO, 2011). Itzá Castañeda Panamá, marzo 2010. Proceso preparatorio. DIMENSIONES

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Estrategia de género y cambio climático CoP 16

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Presentation Transcript


  1. México Estrategia de género y cambio climático CoP 16 Los Acuerdos de Cancún son la base para ir hacia un futuro más sustentable y fortalecer la red de mujeres líderes en cambio climático” (WEDO, 2011) Itzá Castañeda Panamá, marzo 2010

  2. Proceso preparatorio DIMENSIONES • Política: incidencia en tomadores/as de decisión • Fortalecimiento de Capacidades: sensibilización/capacitación de distintos actores • Alianzas: Networking Estrategia de comunicación

  3. CoP 16 Género presente desde los discursos inaugurales hasta la ceremonia de clausura. Participación de Mujeres • Christiana Figueres, Secretaria Ejecutiva UNFCCC (Mayo 2010) • Patricia Espinosa, Canciller de México y Presidenta de la COP16. • COP17 Ministra de Ambiente Sudáfrica • En la actualidad, las mujeres representan: 12-15 % líderes de las Delegaciones 30% aprox. delegados/as • RED de Ministras y Líderes de Ambiente

  4. Participación (político)

  5. Logros • Liderazgo del Gobierno de México • Compromiso de alto nivel en el tema: • Las Mujeres Mexicanas frente al Cambio Climático” (29 diciembre) • Género y Financiamiento para el Cambio Climático: Empoderamiento de las Mujeres y su Liderazgo en la Nueva Economía Verde. (9 diciembre) (Participación Primera Dama y funcionarias de alto nivel en ambos eventos) • Otras iniciativas exitosas • Fondo para Mujeres Delegadas (PNUD & WEDO) • Apoyo a 11 mujeres de países en vías de desarrollo • Incidencia en las negociaciones

  6. Proceso preparatorio Fortalecimiento de capacidades Eventos y actividades • Capacitaciones(PNUD, GGCA & FHB) • Conferencia UNAM (PNUD & PUMA) • Foro Internacional (Gob. De México, PNUD, GGCA & FHB) • Múltiples eventos y actividades a nivel nacional • Paneles de Alto Nivel en la COP16 Iniciativas internacionales • Red de Ministras • GGCA

  7. Ámbito internacional Red de Ministras y mujeres líderes para el medio ambiente. Recomendaciones Capacitación a delegadas/os, elaboración de documentos, lobby e incidencia para asegurar que textos incluyan género Diversos esfuerzos conceptuales y metodológicos Régimen post Kioto con género Adaptación, mitigación, financiación y tecnología 2010 México (COP 16) 29 Nov- 02 Dic 1994 Entra en vigor la CMNUCC 2007 Bali, Dic. (COP 13) 2008 Poznán (COP14) 2009 Bonn, 1-12 Jun 2009 Bangkok, 28Sept-9 Oct 2009 Barcelona, 2-6 Nov 2009 Copenhague (COP15) 2009 Bonn, abril Ningún referente a género, ni a mujeres Capacitación a delegadas/os Ad Hoc working group on long-term cooperative action under the convention (AWG-LCA) Ad hoc Working Group on Further Commitments for Annex I Parties under the Kyoto Protocol (AWG-KP) Plan de Acción de Bali Recomendaciones CEDAW 16 años

  8. Posicionamiento • Panel de Alto Nivel: Economía Verde. Participación del PNUD en otros eventos paralelos : • “Mujeres saludables, planeta saludable: el empoderamiento de las mujeres, la planeación familiar y resiliencia”. • “Mujeres y REDD+” (Noruega, IUCN, WEDO & WOCAN) • “El liderazgo de las mujeres en acelerar la economía verde” (UN Foundation and EarthDay Network) • Networking: PNUD, GGCA, FHB, UNEP, WFP, HuairouCommission, etc. • Reuniones bilaterales para identificar posibles áreas de colaboración

  9. México ¿Éxito o fracaso? Éxito Fracaso • Acuerdo no es suficiente. • No se modifica el paradigma • No hay acuerdos substanciales • En materia género los resultados son más positivos por las referencias de género que se incluyeron. Pero éstas referencias no han gozado de una permanencia a lo largo del proceso, con excepción de cuando se les considera en el marco de grupos vulnerables. • No hay un progreso verdadero en la forma en la que las mujeres y el género se han posicionado e integrado por las partes. • Mujeres invisibilizadas en los temas más importantes que se abordaron en la CoP 16. • Fondos: • Fondo Verde- no se incorporó la perspectiva de género en lo absoluto. • Acuerdos en materia de mitigación no son sensibles al género. • Acuerdo de las partes en la CoP 16: AWG-LCA y AUG-KP • Proceso transparente, incluyente, recobran confianza • Acuerdos: • Protocolo de Kyoto: referencia al importante rol que juegan los gobiernos locales. Mecanismos de Desarrollo Limpio • Mitigación: reducción de emisiones para 80 países (incluyendo las grandes economías) aproximadamente • Adopción del Acuerdo de Copenhague: mantener el incremento de la temperatura en un promedio no superior a las 2°C • Lanzamientos de fondos para países en vías de desarrollo • Fondo verde (no se transversalizó la perspectiva de género) • Desarrollo de los mecanismos de monitoreo y verificación • Avance en la protección de bosques tropicales • Destacan el rol de los MDL y otros mecanismos de mercado

  10. Lenguaje de Género: • 8 referencias en 7 secciones • 2 decisiones de los órganos subsidiarios: • Extensión del mandato del grupo de expertos de los países en vías de desarrollo (LEG, por sus siglas en inglés), y • El Programa de Trabajo de Nueva Delhi sobre educación, formación y sensibilización del público, así como en el Programa de Trabajo de Nairobi en la evaluación de vulnerabilidad y la adaptación.

  11. México Retos Distribución de responsabilidades entre países en vías de desarrollo y países desarrollados. Transversalizar la perspectiva de género en todas las estrategias vinculadas al CC no únicamente en el proceso de negociaciones formales. Representación equitativa.

  12. Los Acuerdos de Cancún son la base para ir hacia un futuro más sustentable y fortalecer la red de mujeres líderes en cambio climático”

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