1 / 10

PELAKSANAAN SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM

PELAKSANAAN SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM. JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA. SARAAN YANG KOMPETITIF. PEMBENTUKAN JADUAL GAJI BARU. PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS. Gaji minimum yang baru. Penjajaran semula susunan perkhidmatan. Penjajaran semula kadar Kenaikan Gaji Tahunan

lesa
Télécharger la présentation

PELAKSANAAN SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PELAKSANAAN SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

  2. SARAAN YANG KOMPETITIF PEMBENTUKAN JADUAL GAJI BARU

  3. PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS • Gaji minimum yang baru. • Penjajaran semula susunan perkhidmatan. • Penjajaran semula kadar Kenaikan Gaji Tahunan • Kadar KGT yang baru. • pola KGT yang menaik • kadar yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan. • Tanggagaji – bilangan yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan.

  4. PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS • Gaji maksimum yang lebih tinggi. • Relativiti antara gred ditambahbaik supaya gaji gred naik pangkat dapat tampung gaji maks gred lebih rendah. 7

  5. LAMPIRAN C4 CONTOH PEMINDAHAN GAJI B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL) 1 • PemindahanGaji JGM ke JGS • Diberikansatu PGB digredgajiasal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan. • PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya. 2 3 • PertambahanGaji Yang DiterimaPadaTahun 2012 • 1 Januari 2012 • P1T9 (RM2728.35) ke P1T10 (RM2820.19) = RM91.84 • P1T10 (RM2820.19) ke T5 (RM2835) = RM14.81 • JumlahPertambahanGajidari SSM ke SBPA = RM106.65 • 1 Januari 2012 • PergerakanGajiTahunan T5 (RM2835) ke T6 (RM3060) = RM225.00 • JumlahPertambahanGajipadatahun 2012 = RM331.65

  6. LAMPIRAN C4 CONTOH PEMINDAHAN GAJI B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (KUMPULAN PELAKSANA) 1 • PemindahanGaji JGM ke JGS • Pegawaidiberikansatukuantum PBG digredgajiasal. 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. 2 3 3. Kenaikan gaji tahunan 2012.

  7. LAMPIRAN C5 CONTOH PEMINDAHAN GAJI G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD (MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11) 1 Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Am Pejabat; ii) Pengawas Pemulihan • PemindahanGaji JGM ke JGS • Diberikansatu PGB digredgajiasal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April. 2 • PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT seterusnya. 3 • PertambahanGaji Yang DiterimaPadaTahun 2012 • 1 Januari 2012 • P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) = RM57.17 • P2T13 (RM1416.85) ke T9 (RM1490) = RM73.15 • JumlahPertambahanGajidari SSM ke SBPA = RM130.32 • 1 April 2012 • PergerakanGajiTahunan T9 (RM1490) ke T10 (RM1570) = RM80.00 • JumlahPertambahanGajipadatahun 2012 = RM210.32

  8. TARIKH PERGERAKAN GAJI • 1 JANUARI • 1 APRIL • 1 JULAI • 1 OKTOBER • KECUALI • i. pemindahan gaji yang melibatkan bracketing • ii. pemindahan gaji bagi matagaji maksimum TPG sedia ada KEKAL

  9. Terimakasih

More Related