проект «Делай себя САМ!»

1. 1 проект «Делай себя САМ!» Контактное лицо: Иванов Денис Михайлович, ОАО «АВТОВАЗ» DM.Ivanov@vaz.ru, сотовый 8 906 3385 695

2. 2 В своей статье «Россия вперед!» Дмитрий Медведев пишет: Широко распространенные в обществе патерналистские настроения. Уверенность в том, что все проблемы должно решать государство. Либо кто-то еще, но только не каждый на своем месте. Желание «делать себя», достигать шаг за шагом личных успехов не является нашей национальной привычкой. Отсюда безынициативность, дефицит новых идей, нерешенные вопросы, низкое качество общественной дискуссии, в том числе, и критических выступлений. Общественное согласие и поддержка обычно выражаются молчанием. Возражения очень часто бывают эмоциональными, хлесткими, но при этом поверхностными и безответственными. Что ж, и с этими явлениями Россия знакома не первые сто лет.

3. 3 Одним из предлагаемых мною инструментом (механизмом) решения озвученной президентом РФ проблемы является: тиражирование и развитие технологии организации и проведения научно- практических конференций молодых работников предприятий и организаций на основе опыта ОАО «АВТОВАЗ». В качестве примера технологии предлагается взять формат реализуемой в 2009 году XI научно-практической конференции молодых специалистов ОАО «АВТОВАЗ»

4. 2009

5. НПК – научно-практическая конференция Цель:стимулирование профессионального и интеллектуального роста молодых специалистов ОАО «АВТОВАЗ» (МС) в направлении повышения качества и надежности выпускаемой продукции и выявления их научного потенциала. • Задачи НПК: • 1. Выявление и поддержка перспективных работ в сфере действующего производства, подготовки производства новой продукции, в области качества, информационных технологий, экономики, управления персоналом и пр. • 2. Стимулирование трудовой активности и инициативы внедрения передового опыта и научных достижений по эффективной организации труда, бережливому производству, повышению качества процессов и продукции и пр. • 3. Раскрытие творческих и организаторских способностей молодых специалистов. • 4. Содействие в повышении трудовой и управленческой квалификации.

6. ГеографияНПК ПрП МтП МСП ПТО СКП НТЦ ДИС ОПП Сегодня НПК охватывает более 15 подразделений ОАО «АВТОВАЗ»

7. XI НПК 2. Качество в производстве 3. Повышение надежности, долговечности и безопасности автомобилей 1. Управление качеством в проектах 4. Качество обслуживания потребителей 5. Качество закупаемых комплектующих изделий «Философия LADA: качественный продукт – лояльный потребитель» 7. Укрепление имиджа торговой марки LADA 6. Повышение оперативности решения проблем качества на основе анализа 8. Повышение мотивации персонала к качественному труду

8. Этапы XI НПК ноябрь декабрь октябрь сентябрь I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV Заявочная кампания Подготовка к заявочной кампании 07.10 – 30.10 подготовительные этапы Выездной семинар 30.10 – 31.10 Рабочие группы 10.11 – 29.11 рабочие этапы Пленарные заседания 30.11 – 11.12 Итоговая конференция 17 декабря 2009

9. Заявочная кампания (7 – 30 октября) Цель: Сбор заявок молодых специалистов на участие в НПК Задачи: • информирование молодых специалистов о начале заявочной кампании; • помощь молодым специалистам в оформлении заявок на участие; • сбор и систематизация заявок участников. Выездной семинар (30 – 31 октября) Цель: Обучение МС навыкам, необходимым при выступлении на НПК Задачи: • обучение участников семинара основам LQP; • встреча молодых специалистов с руководителями; • подготовка командных проектов, выступление на тему LQP; • приобретение МС навыков работы в команде, публичных выступлений, корпоративной этики и построению презентации. Рабочие группы (10 – 27 ноября) Повышение качества докладов участников Цель: • проведение рабочих групп по направлениям НПК; • повышение уровня представляемых докладов. Задачи:

10. Пленарные заседания (30 ноября – 11 декабря) Цель: Определение докладов на участие в итоговой конференции Задачи: • проведение пленарных заседаний по направлениям НПК; • отбор лучших проектов на итоговое заседание НПК. Итоговая конференция (17 декабря) Цель: Подведение итогов конференции Задачи: • определение лауреатов 1,2,3 премий XI НПК; • награждение лауреатов; • премия «Лучшая работа по развитию качества».

11. Мотивация Приняв решение об участии в XI НПК молодых специалистов, Вы получаете шанс : • 1. Разработать собственный проект и подготовить презентацию, которые будут оцениваться компетентным жюри. • 2. Получить отзывы и рецензии от ведущих специалистов завода. • 3. Участвовать в обучающем выездном семинаре, где с помощью специалистов Вы сможете подготовить презентацию своего проекта в формате НПК, а также получить необходимые знания и навыки по технологии публичного выступления. • 4. Став лауреатом НПК, повысить свой оклад и категорию.

12. Наши контакты Руководитель проекта: Долгов Ильдар, тел. 35-43-37; Координатор НПК: Иванов Денис, тел. 10-86-53; Секретарь оргкомитета: Мокшанцева Елена, тел. 67-05-18; Ответственный за ПИАР: Ежкова Юля, тел. 11-64-63, 75-73-74; Управление качеством в проектах: Рузанов Алексей, тел. 12-24-42; Качество в производстве: Киржаев Алексей, тел. 73-77-37; Повышение надежности, долговечности и безопасности автомобилей: Чесноков Павел, тел. 13-74-26; Качество обслуживания потребителей; Укрепление имиджа торговой марки LADA: Литвинова Галина, Букина Евгения, тел. 53-74-14, 53-46-13; Качество закупаемых комплектующих изделий: Кобзев Виталий, тел. 73-88-23; Повышение оперативности решения проблем качества на основе анализа: Бареев Илдус, тел. 10-11-20; Повышение мотивации персонала к качественному труду: Евтушенко Татьяна, тел. 12-96-19. Нас можно увидеть / о нас можно узнать • - телевидение ВАЗ ТВ • газеты: «Волжский автостроитель», «Профсоюзный вестник», «Парус»; • радио LADA FM. СМИ: • сайты: Совета молодых специалистов http://sms.vaz.ru, профсоюзного комитетаhttp://profkom.vaz.ru,официальный сайт ОАО «АВТОВАЗ»http://www.lada-auto.ru; • форум XI НПК: учебный портал Корпоративного университета http://eduportal.vaz.ru. Интернет- ресурсы:

13. 13 Основные результаты НПК • Отличная школа подготовки молодых специалистов; • Эффективный инструмент карьерного роста и • закрепления молодых кадров на предприятии; • Кадровый резерв и активный потенциал предприятия; • Крупнейшее имиджевое событие, проводимое Советом молодых • специалистов ОАО «АВТОВАЗ»; • Вазовская технология проведения НПК с успехом применяется в • организации научно-практических конференций на уровне города, • области и ПФО.

14. Мы команда непростая, Молодежь мы заводская! … А ты уже записался в наши ряды? …