Mitä eroa on tutkintoon valmistavalla ja tutkintoon johtavalla oppisopimuskoulutuksella?

1. LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN KOKEILUT OPPIPAIKKATYÖSSÄOPPIMISEN LAAJENTAMINEN TUTKINTOON JOHTAVALLA OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA

2. Mitä eroa on tutkintoon valmistavalla ja tutkintoon johtavalla oppisopimuskoulutuksella? TAO, Turun Ammattiopistosäätiö 2010

3. TUTKINTOON JOHTAVA Laki ammatillisesta koulutuksesta 630/1998 Suurin osa oppisopimuskoulutusta koskevista määräyksistä perustuu tähän lakiin TUTKINTOON VALMISTAVA Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta 631/1998 sekä viittaus lakiin 630/1998 Lainsäädäntö

4. Tutkintoon johtava oppisopimuskoulutus on lähi-, etä- ja monimuoto-opetukseen verrattavissa oleva koulutuksen järjestämismuoto (L630/98 15§) Tutkintoon valmistava oppisopimuskoulutus on ammatillisiin aikuiskoulutuskeskuksiin, valtakunnallisiin ammatillisiin erikoisoppilaitoksiin ja muihin oppilaitoksiin verrattavissa oleva järjestämistaho (L631/98 4§) Periaatteellisia tulkintoja

5. Tutkintoon johtava koulutus on laajuudeltaan yleensä 120 opintoviikkoa, mikä tarkoittaa keskimäärin 3 vuotta. Tutkintoon valmistavat oppisopimukset (ammatillinen perusk.) tehdään yleensä 2 – 3 vuodeksi. Opintoaika

6. - Koulutuksenjärjestäjän vahvistaman 2-osaisen (yhteinen ja tutkintokohtainen) opetussuunnitelman mukaisesti toteuttavat opinnot, joihin kuuluu tutkinnon perusteissa määrätyt ammatilliset tutkinnon osat (pakolliset ja valinnaiset) ja lisäksi pakolliset ammattitaitoa täydentävät opinnot sekä mahdolliset taito- ja taideaineet sekä liikunnan ja terveystiedon opinnot. Valinnan mahdollisuuksina myös lukio-opinnot, yrittäjyys, työpaikkaohjaajaksi valmentautuminen, ammattitaitoa syventävät ja laajentavat tutkinnon osat sekä ammatillista osaamista yksilöllisesti syventävät paikallisesti tarjottavat tutkinnon osat ja opinnäytetyö. - henkilökohtaista tutkinto-suunnitelmaa tukeva opetussuunnitelma, joka sisältää vain tutkinnon perusteissa määrätyt ammatilliset tutkinnon osat (pakolliset ja valinnaiset) Koulutuksen sisältö

7. Tutkintoon johtavassa koulutuksessa suunnilleen 40* opintoviikkoa *TAO:n esimerkki Tutkintoon valmistavassa koulutuksessa tarpeen mukaan, esimerkiksi 12 viikkoa Tietopuolisen opetuksen osuus

8. koulutuksen järjestäjän* nimeämä opettaja - kyseisen ammattialan asiantuntija *tässä esimerkissä TAO koulutuksen järjestäjän – useimmiten jonkun oppisopimustoimiston nimeämä henkilö - ei välttämättä kyseisen ammattialan asiantuntija Valvontamahdollisuudet

9. osallistutaan opintosuunnitelman mukaisesti järjestettävään opetukseen, suoritetaan opintokokonaisuuksiin liittyvät opettajien määräämät opintotehtävät ja koulutuksen järjestäjän nimeämän toimielimen ohjeistamat ammattiosaamisen näytöt. osoitetaan suorittamalla koulutuksen järjestäjästä riippumattoman tutkintotoimikunnan kanssa solmitun sopimuksen mukaisesti tutkinnon perusteista johdetut näyttötehtävät näyttötehtävät laaditaan siten, että kaikki tutkinnossa vaadittava ammattitaito voidaan osoittaa. Ammattitaidon osoittaminen

10. Tutkintoon johtavassa oppisopimuskoulutuksessa Koulutuksen järjestäjä Näyttötutkintoon valmistavassa oppisopimuskoulutuksessa Kyseisen alan tutkintotoimikunta Tutkinnon myöntää

11. Opiskelija siirtyy takaisin oppilaitokselle ja saa tutkinnon suoritettua alkuperäisen suunnitelman mukaisessa aikataulussa. Opiskelija saattaa jäädä työttömäksi työnhakijaksi, eikä saa välttämättä milloinkaan aloittamaansa tutkintoa suoritetuksi. Oppisopimusopiskelun keskeytyessä

12. Valtion osuus maksetaan koulutuksen järjestäjälle, joka vastaa toiminnan hallinnosta, tietopuolisen opetuksen (n. 40 ov) ja ammattiosaamisen näyttöjen järjestämisestä sekä maksaa sopimuksen mukaisen korvauksen ► työnantajalle. Valtion osuus maksetaan koulutuksen järjestäjälle, joka vastaa toiminnan hallinnosta ja maksaa sopimusten mukaiset korvaukset ► työnantajalle ► tietopuolisen (n. 12 ov) opetuksen järjestäjälle ► näyttötutkinnon järjestäjälle. Rahavirrat**TAO:n malli

13. TAO:n malli Jokaiselle oppisopimusopiskelijalle nimetään alakohtainen vastuuopettaja (oppipaikkaopettaja), jonka toimesta hoituvat: • oppimestarin perehdyttäminen • opiskelun valvonta ja ohjaus • tietopuolisen opetuksen järjestäminen • jatkuva yhteydenpito • näyttöjen suunnittelu ja toteutus • raha-asiat.

14. TAO:n malli (jatkoa) • Opiskelija siirtyy oppisopimusopiskeluun vasta viimeisenä opintovuotena • Opiskelija säilyy koko ajan TAO:n opiskelijana, mutta siirtyy oppisopimusryhmään, jonka opiskelijoita ei lasketa luvanvaraiseen opiskelijamäärään, eikä heidän koulutuskustannuksistaan saada enää yhtä suurta valtionosuutta.

15. Tähänastiset tulokset • Oppisopimuksia on tehty 27 • Oppisopimus purettu 3 • Opin suorittaneita 17 • Tutkinnon suorittaneita 21 • Oppisopimus jatkuu 5 • Omalle alalle työllistyneitä 9 • Muuhun työhön tai koul. 8 • Työttöminä 3 • Uusia sopimuksia tulossa noin 7 - 9 kpl

16. Tähänastiset tulokset (jatkoa) • Kaikki osapuolet pääosin tyytyväisiä • Järjestelmän joustavuus tuonut yllättäen esille aivan uusia mahdollisuuksia • Alkuperäistä kohderyhmää pystytty selvästi laajentamaan • Palautteen kerääminen vaatii kuitenkin vielä tehostamista

17. TAO:n arvio tulevaisuudesta • Tutkintoon johtava oppisopimuskoulutus sopii hyvin yhdeksi vaihtoehdoksi useille eri ammattialoille, mutta se ei sovellu kaikille opiskelijoille. • Tutkintoon johtava oppisopimuskoulutus tulee (ilman erillisrahoituksia) koulutuksen järjestäjälle kannattavaksi vasta silloin, jos siitä saatava valtionosuus nousee huomattavasti lähemmäs normaalia yksikköhintaa.