Moje členstvo a účinkovanie v súčasnej a budúcej sociálnej skupine Jana Halecká, Dávid Golenya

1. Moje členstvo a účinkovanie v súčasnej a budúcej sociálnej skupineJana Halecká, Dávid Golenya

2. Sociálna skupina • Množstvo jedincov od dvoch (pár, dyáda) až k veľkým celkom • Sociálny útvar, jeho členovia vytvárajú nejakú štruktúru • Vzťahy v skupine sú pritom pravidelné a trvajú dlhšiu dobu • Dôležitou stránkou skupiny je „MY“, teda akési skupinové vedomie (súbor noriem, pravidiel, hodnôt, postojov),ktoré príslušníkov odlišuje od nečlenov

3. Čo je základný definičný znak skupiny? EXISTENCIAPRIAMEJINTERAKCIE (spolupôsobenia)

4. Dodatočné znaky skupiny • Spoločný cieľ • Skupinové normy • Sociálne roly • Normy • Hodnoty

5. Rozlíšenie skupín NÁHODNÉ • sociálna kategória ľudí (aspoň 1 spoločný znak, žiadny kontakt, vzťah) • sociálny agregát ľudí (zoskupenie ľudí) • dav– anonymita, pocit moci, sugescia, nezodpovednosť

6. Rozlíšenie skupín CIELENÉ • Spoločný cieľ, činnosť • Vedomie príslušnosti k skupine • Priama interakcia (komunikácia, soc. vzťah) • Diferenciácia sociálnych rolí • Spoločný hodnotový systém • Systém sankcií

7. Malé Veľké Primárne Sekundárne Formálne Neformálne Vnútorné Vonkajšie Členské Referenčné Pracovná skupina Jednotlivec je členom Jednotlivec by chcel byť členom Out-group Rodina Školská trieda In-group Vzťahy medzi pracovníkmi Členenie sociálnych skupín

8. Moje členstvo v súčasnej skupine • Ako študent som súčasťou školskej triedy • Sociálna dynamika : sociálny status – študent, sociálna rola – dobrý študent, veľkosť skupiny, skupinové vedomie, kohézia, konformita • Kohézia – stupeň, akým je pre jednotlivca členstvo v skupine atraktívne • Konformita – súhlasnosť zmýšľania jednotlivca s mienkou ostatných členov skupiny • Nonkonformita – nesúhlas s mienkou ostatných, no zároveň konanie spoločne so skupinou

9. Malá sociálna skupina • Určité množstvo osôb, spojených konkrétnym systémom spoločenských vzťahov, regulovaných spoločenskými inštitúciami • Spájajú ich spoločné normy a hodnoty, istá forma súdržnosti • Medzi nimi existuje výmena informácií zabezpečujúca ich dynamiku • Poznať vnútorný život malých skupín znamená poznať a pochopiť javy vo výrobnej činnosti, v správaní sa každého pracovníka – jej člena

10. Malá sociálna skupina • Prostredníctvom malej skupiny si jednotlivec osvojuje normy, hodnoty, záujmy, ideály • Získava v nej zospoločenštenie a získava sociabilitu (stupeň vedomia príslušnosti k skupine) • Poznávací znak – pomerná trvanlivosť, malý počet členov (2-40), osobné vzťahy medzi členmi, kvalitatívne znaky (normy, hodnoty), deľba rolí

11. Pracovná skupina • Malá skupina • Formálna skupina • Sekundárna skupina • Cielená skupina • Organizácia – základ existencie skupiny • Vzťahy v skupine: vertikálne (nadriadení – podriadení) a horizontálne (vzťahy medzi spolupracovníkmi na rovnakej úrovni)

12. Pracovná skupina je určená: • funkčná štruktúra (Začlenenie členov v rámci štruktúry organizácie je vyjadrené pracovným zaradením), • formálne vzťahy, • normy a kritériá, • stupne autority a kontroly, • pracovné vzťahy, • komunikácia medzi jednotlivcami a skupinami, • systém odmien atď.

13. Štruktúra skupiny • Vytvára sa vzhľadom na poslanie a ciele skupiny • Určuje ju organizačný poriadok a formálne stanovené pozície, poslanie jednotlivých členov, ich zaradenie, úlohy... • Na čele stojí vedúci (dosadený, menovaný) • Od členov skupiny sa vyžaduje dodržiavanie pravidiel, ale medzi pracovníkmi sa vytvárajú aj osobné vzťahy – neformálne podskupiny

14. Vonkajšie znaky skupiny • Podľa sociologického a soc.-psychologického hľadiska: - skupiny zoči-voči - skupiny širšie • Podľa kritéria trvácnosti: - dlhotrvajúce (rodina, priatelia, školská trieda) - krátkotrvajúce (účastníci spoločného kurzu, tanečný klub) • Podľa organizovanosti: - S s vysokým stupňom organizovanosti - S s nízkym stupňom organizovanosti (voľné)

15. Súdržnosť Homogenita Otvorenosť Flexibilita Polarizácia Atraktívnosť Participácia Stabilita Autonómia Intimita Homeostáza Vnútorné znaky skupiny