1 / 16

Subjektivitet, Teknologi Samfund

Subjektivitet, Teknologi Samfund. Gruppearbejde 3 . Øvelsesgang. Agenda. Samarbejdsaftale og forventniger Gruppemødet Konflikthåndtering Vejlederen. Samarbejdsaftale og forventninger. Samarbejdsaftale og forventningsafstemning. Underprioriteres ALTID! Ambitioner og forventninger

lida
Télécharger la présentation

Subjektivitet, Teknologi Samfund

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Subjektivitet, Teknologi Samfund Gruppearbejde 3. Øvelsesgang

  2. Agenda • Samarbejdsaftale og forventniger • Gruppemødet • Konflikthåndtering • Vejlederen

  3. Samarbejdsaftale og forventninger

  4. Samarbejdsaftale og forventningsafstemning • Underprioriteres ALTID! • Ambitioner og forventninger • - Hvorfor? • Styrker og fordomme • - Hvorfor? • Øvelse • ”At sætte sig selv i bås”

  5. Hjælpe spørgsmål • Hvilke 3 stærke og svage sider har I? • Hvornår laver i sociale ting? • (Hvilke forventninger til karaktere har i?) • Hvor mange gruppemøder vil I have om ugen? • Hvordan har I det med at man kommer for sent? • Hvordan udføres beslutninger pagruppemøder hvis alle ikke er tilstede? • Hvor intensivt skal intensivperioden være?

  6. Gruppemødet

  7. Roller i gruppen øvelse

  8. Roller • De to almindelige • Referent • Mødeleder (?) • De utraditionelle • Ekstern kontakt • Vejleder kontakt • Tavleskriver • Motivation • De fluffy • Administrator • Kreative • Bagstopperen • Den grundige • Rødtråd-ansvarlig • Koordinator • Indpiskeren

  9. Dagsorden • Gennemgang af dagsorden • Siden sidst + ekstra punkter til dagsordenen • [Indhold] • Pause • Opsummering • Uddelegering af arbejdsopgaver • Øvelses spørgsmål • Hvor længe vare et møde? • Hvad gør man når man kører fast?

  10. IT-Værktøjer • Dropbox • Google Docs • Google Calendar • Wunderlist / Wunderkit / Things etc. • Basecamp, Activecollab etc. • Zotero • Email • Podio (?) • (Adobe Indesign)

  11. Konflikthåndtering

  12. Konflikttyper • Øvelses spørgsmål • Find ét eksempel på hver af de forskellige typer konflikter (max 5 min.) • Hvad er den mest almindelige konflikttype? • Personkonflikter • Kommunikationskonflikter • Fagligekonflikter • Rollekonflikter • Organisatoriske konflikter • Målkonflikter • Ambitionskonflikter • Interessekonflikter • Arbejdsindsatskonflikter • Norm og moralkonflikter

  13. Evaluering

  14. Vejlederen og Vejledermøde

  15. 8 punkter til et godt vejledermøde Brug en del af første møde på at afstemme forventninger (hvor mange gang, hvor længe, hvor, input…) Fastsæt datoer… for han gør det (normalt) ikke. Forbered på forhånd hvad i vil sende til vejlederen (milepæle) Præciser for vejlederen hvad i har brug for lige nu. Få litteratur fra vejlederen. Afsæt altiden time eftermøde til opsamling Lyt ikke til alt vejlederne siger, men hver klar over at det er dem der skal give dig karakter. Lad én person varetage kommunikationen med vejleder.

  16. Næste gang Tekstlæsning Problemformulering Gruppearbejde Indsamling af data Behandling af data

More Related