1 / 10

Projekts “LDDK administratīvās kapacitātes stiprināšana reģionos”

Projekts “LDDK administratīvās kapacitātes stiprināšana reģionos”. Anna Pavlina LDDK projekta vadītāja. Projekts. Projekta mērķi: veicināt reģionālā sociālā dialoga attīstību; paaugstināt sociālo partneru līdzdalības iespējas rīcībpolitikas izstrādē un īstenošanā

lilly
Télécharger la présentation

Projekts “LDDK administratīvās kapacitātes stiprināšana reģionos”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Projekts “LDDK administratīvās kapacitātes stiprināšana reģionos” Anna Pavlina LDDK projekta vadītāja

  2. Projekts Projekta mērķi: • veicināt reģionālā sociālā dialoga attīstību; • paaugstināt sociālo partneru līdzdalības iespējas rīcībpolitikas izstrādē un īstenošanā Projekta īstenošanas termiņš: 2009.gada janvāris – 2015.gada 30.decembris Kopējā projekta summa: LVL 1 110 240,00

  3. Sociālais dialogs Pēc Starptautiskās Darba organizācijas definējuma SOCIĀLAIS DIALOGS ir pārrunas, konsultācijas un informācijas apmaiņa starp valdību, darba devējiem un darba ņēmējiem jautājumos, kas attiecas uz ekonomiku un sociālo politiku.

  4. Rādītāji Iznākuma rādītāji: Izveidotas un darbojas 5 LDDK reģionālās struktūras – Rīga, Rēzekne, Cēsis, Liepāja, Jēkabpils Rezultāta rādītāji: Darbinieku īpatsvars, kurus aptver darba koplīgums pieaudzis līdz 21 %

  5. Aktivitātes • LDDK reģionālo struktūru izveide 5 plānošanas reģionos • 3 Mācību programmu izstrāde un ieviešana • 1.tēma - „Divpusējais -trīspusējais sociālais dialogs un cilvēkresursu vadība”; • 2.tēma - „Pašvaldību attīstības vadība un publiskās – privātās partnerības veicināšana”; • 3.tēma - „Uzņēmuma attīstība un korporatīvā sociālā atbildība” • Darba devēju organizāciju pārstāvju pieredzes apmaiņas • Semināri par reģionālo sociālo dialogu

  6. Aktivitātes • ES un Latvijas dažādu līmeņu normatīvo aktu un Starptautiskā Darba organizācijas konvenciju ekspertīze • Ekspertīžu jomas: • profesionālā izglītība, • reģionālā attīstība un nodarbinātība, • sociālā drošība un veselības aizsardzība, • zinātne un inovācijas. • Izstrādāti materiāli: • -Cilvēkresursu plānošanas un novērtēšanas metodēm MVU; • -Labas pārvaldības rokasgrāmata; • -Sociālā partnerība Latvijas reģionos: piemēri, analīze, attīstība • Informācijas un publicitātes pasākumi • par projekta aktivitātēm

  7. Uzņēmēju apvienības Rīgas reģions – 8 biedrības Vidzemes reģions – 14 biedrības Latgales reģions – 5 biedrības Kurzemes reģions – 8 biedrības Zemgales reģions – 4 biedrības

  8. Trīspusējās sadarbības padomes • Liepājas domes Trīspusējā konsultatīvā padome (izveidota 2009.gada rudenī) • Daugavpils domes Trīspusējā konsultatīvā padome (izveidota 2010. gada 17. februārī) • Jūrmalas domes Trīspusējā konsultatīvā padome (izveidota 2010. gada 25.augustā) • Rēzeknes Trīspusējās konsultatīvā padome (izveidota 2010.gada 10.septembrī) • Jelgavas Trīspusējā konsultatīvā padome (izveidota 2010.gada 28.decembrī) • Zemgales Darba devēju padome (izveidota 2010.gada 30.novembrī)

  9. Ienaidnieki vai partneri? 

  10. Paldies par uzmanību!Izaugsmei un labklājībai!

More Related