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Agglomération Agenaise. ALLIANCE Formations. Présentation de la Scop. AGEN – Lot et Garonne (47). F I C H E I D E N T I T É. Dénomination : ALLIANCE Formations. Logo. Date constitution : 10/12/2005. Tél. : 05 53 67 87 32 Fax : 05 53 67 97 62 E-Mail : alliance.formations@orange.fr

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Presentation Transcript

  1. Agglomération Agenaise ALLIANCEFormations Présentation de la Scop AGEN – Lot et Garonne (47)

  2. F I C H E I D E N T I T É Dénomination : ALLIANCE Formations Logo Date constitution : 10/12/2005 Tél. : 05 53 67 87 32Fax : 05 53 67 97 62 E-Mail :alliance.formations@orange.fr Site Web :en cours de création Statut : Scop SARL Capital de départ : 7.500,00 € Associés salariés : 3 Associé non salarié : 1 Démarrage activité : 02/01/2006 Adresse siège et activités : 145, avenue Henri Barbusse 47000 AGEN

  3. Organigramme actuel Administratif Gérant : Jean LESCURE Comptabilité – Paye : Pascale BOUTIN Coordination pédagogique Patricia KLEIN Actions alpha, illettrisme : Actions FLE et préparation aux concours : Karelle PAILLAUD Accompagnement V.A.E. (Intervenant) : Olivier DEVEAUX

  4. Nos activités actuelles • Formation de base et linguistique : - Alphabétisation, illettrisme, remise à niveau- Français Langue Étrangère • Préparations aux concours :- Paramédicaux - Fonction publique • Savoirs de base liés à la maîtrise des écrits et savoirs professionnels du secteur de la propreté • Accompagnement à l’élaboration du livret 2 pour les candidats à la V.A.E. (publics des structures de l’I.A.E.*) • Bureautique et accès au multimédia (* I.A.E. : Insertion par l’Activité Économique)

  5. Partenaires et financeurs institutionnels • Communauté d’Agglomération Agenaise • Conseil Général de Lot et Garonne • Conseil Régional d’Aquitaine Et avec la participation : • de la Préfecture de Lot et Garonne (cadre Contrat de Ville) • d’ATOUT PLIE • Du Fond Social Européen

  6. Autres sources de produits • Entreprises d’Insertion • Sous-traitance pour d’autres O.F. • Entreprises • Fonds d’Aides à la Formation • Particuliers

  7. Typologie des publics formés • Adultes ou jeunes inscrits dans un parcours d’insertion(Linguistique et savoirs de base ; publics inscrits ANPE, Mission Locale ou structures relais) • Salariés des structures liées à l’Insertion par l’Activité par l’Économique (I.A.E.)(Savoirs de base liés à la maîtrise des écrits et savoirs professionnels) • Salariés d’Entreprises(Savoirs de base liés à la maîtrise des écrits et savoirs professionnels, accompagnement VAE, bureautique et accès multimédia) • Particuliers(Bureautique et accès multimédia)

  8. Réalisation des objectifs  réalisé, taux réussite 93% • Phase 1 – 2006 : Conquérir certains marchés publics • Phase 2 – 2007 : Pénétration du marché de l’IAE et du marché de l’Entreprise  en cours de réalisation • Phase 3 – 2008 : Développement du secteur Entreprise et particuliers 3 1 2 5 6 4

  9. Bilan pédagogique 2006(première année d’activité) • Nombre de stagiaires reçus en 2006 80 • Nombre heures stagiaires 5 628 • dont apprentissage de base 4 349 • dont orientation et insertion 1 125 • dont bureautique / multimédia 154 • Heures formation dispensées 820 • dont réalisées avec formateurs en CDI 742 • dont réalisées avec formateurs en CDD 78

  10. Chiffre d’affaireréalisé et prévisionnel * Pour information : • 2006 - Année de démarrage de l’activité – Comptes équilibrés • 2007 – 2008 Le CA prévisionnel tient compte du marché C.G. obtenu et reconductible 2 fois

  11. Compétences et savoirs faire pouvant être utilisés dans le cadre de le professionnalisation des personnels des S.A.P • Diagnostic - Evaluation • Apprentissage et actualisation des savoirs de base : - compréhension / expression orale, écrite • Raisonnement logique - Repérage spatio temporel • Arithmétique : opérations de base et résolution de problèmes • Accès aux nouvelles technologies : Bureautique, Internet, Multimédia,… • Professionnel : connaissance de l’environnement, T.R.E., accompagnement au projet et/ou à la V.A.E. préparation aux concours, …

  12. Notre première expérience pouvant être transposée dans le cadre de la professionnalisation des personnels des SAP Partenaires de l’action Communication Mathématiques OBJECTIF DE LA FORMATION Acquisition des savoirs de base liés à la maîtrise des écrits et savoirs professionnels du secteur de la propreté • LA PERSONNE • Consolider les compétences linguistiques • Transférer les apprentissages sur le poste travail • Favoriser l'insertion et l'orientation professionnelle • Accès à la qualification Professionnel Environnement OBJECTIFS PERSONNELS Définition des orientations linguistiques et professionnelles avec MENAGE SERVICE et SYLLABE Avec le concours :

  13. Attentes par rapport à la rencontre • Constitution d’un réseau d’échanges et de discussions • Mutualisation des informations et amélioration des savoirs faire • Élaboration d’une offre de formation adaptée SAP • Mutualisation des moyens de communication et de publicité • Représentation auprès des pouvoirs publics

  14. Pour nous rendre visite - Plan d’accès

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