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Agenda 21 – Progetto: Verona aziende sicure

Azienda ULSS 20 Verona. Agenda 21 – Progetto: Verona aziende sicure. Verona, 28 novembre 2005. www.safetynet.it. spisal@ulss20.verona.it. Malattie professionali 2. Infortuni 3. Individuazione del target 4. Modello d’intervento 5. Strategie di prevenzione.

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Agenda 21 – Progetto: Verona aziende sicure

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Presentation Transcript

  1. Azienda ULSS 20 Verona Agenda 21 – Progetto: Verona aziende sicure Verona, 28 novembre 2005 www.safetynet.it spisal@ulss20.verona.it

  2. Malattie professionali • 2. Infortuni • 3. Individuazione del target • 4. Modello d’intervento • 5. Strategie di prevenzione

  3. Malattie professionalidenunciate allo Spisal di Verona nel periodo 1990 – 30/09/2005

  4. Negli ultimi anni si assiste ad una progressiva scomparsa delle malattie professionali “classiche” (silicosi, saturnismo, da vibrazioni, ecc.) legate soprattutto a fattori di rischio chimico e fisico. Tumori a parte, effetto di esposizioni pregresse, nelle “nuove” patologie, definite a genesi multifattoriale, la causa lavorativa è spesso legata a carenze di tipo organizzativo (attenzione all’ergonomia)

  5. Infortuni denunciati per regione e anno di evento

  6. Infortuni denunciati in Veneto per provincia e anno di evento

  7. Andamento degli infortuni in provincia di Verona infortuni definiti

  8. Totale degli infortuni, distinti per Provincia e tipo di definizione INAIL (definiti entro il 31/12/2003).

  9. Infortuni definiti positivamente (riconosciuti) per provincia nel 2001, esclusi COLF, studenti e sportivi professionisti stradali/totali

  10. Incidenza (n°infortuni/100 addetti) Provincia di Verona anno 2001 (infortuni definiti positivamente esclusi in itinere, COLF, studenti e sportivi professionisti) – primi 9 comparti

  11. Indicatori di gravità - Provincia di Verona anno 2001 (infortuni definiti positivamente esclusi in itinere, COLF, studenti e sportivi professionisti) – primi 9 comparti

  12. Gli infortuni nella ULSS 20 (dati INAIL 2002)

  13. Distribuzione degli infortuni definiti dall’INAIL nelle aziende dell’ULSS 20, esclusi in itinere e <3gg. 16% 11.4% 50 % 22.6%

  14. Distribuzione delle aziende nell’ULSS 20 72.3% 15.6% 11.1% 1%

  15. Le modalità di accadimento

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