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1. MANUAL de Organización DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL APLICADO A: DIRECCIÓN DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO EN SAN LUIS POTOSÍ SAN LUIS POTOSI, S. L. P. JUNIO 2013

2. CONTENIDO Sección • Introducción 1 • Directorio 2 • Legislación o Base legal 3 • Misión 4 • Estructura Orgánica 5 • Organigrama 6 • Descripción de Funciones 7 • Autorización 8 • Control de actualizaciones 9

3. INTRODUCCION El presente manual se elaboro con el objeto de que los servidores públicos del Gobierno del Estado cuenten con una fuente de información que les permita conocer la organización de la Dirección del Servicio Nacional de Empleo en San Luis Potosí, adscrita a la Dirección General de Empleo y Productividad Laboral, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social , así como las funciones a su cargo. Este documento presenta la Estructura Orgánica actualizada y autorizada, el marco jurídico en el que sustentan su actualización y funcionamiento, los objetivos que tienen encomendados y la descripción de las funciones que debe realizar para alcanzarlos. Además el manual de organización facilita a los empleados y funcionarios el conocimiento de sus obligaciones en el ámbito de su competencia, así mismo ayuda entre otras cosas, a integrar y orientar al nuevo personal y es un instrumento valioso de datos para estudios de productividad, reorganización y de recursos humanos. La aplicación del presente manual es únicamente para el personal que integra la Dirección del Servicio Nacional de Empleo será la misma la responsable de actualizar o modificar su contenido. Dado a la naturaleza dinámica de Gobierno del Estado, es necesario que cualquier cambio que se presente en la organización de las áreas, se comunique a la brevedad, a la Dirección de Organización y Métodos de Oficialía Mayor, con el objeto de revisarlos y mantener actualizada la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal.

4. D I R E C T O R I O SECRETARIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DIRECTOR GENERAL DE EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL DIRECTOR DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO Lic. Carlos García Siller SUBDIRECTOR OPERATIVO Lic. Daniel Alejandro Rodríguez Nieto SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Lic. Margarita Galicia Saldaña

5. LEGISLACION O BASE LEGAL • Los ordenamientos o normas jurídicas que rigen la operación de la Dirección del Servicio Nacional de Empleo en San Luis Potosí son las siguientes; • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123 • Ley Orgánica de la Administración Pública Federal Artículo 40. • Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de San Luis Potosí Artículos 13, 40 TER. Fracciones I, VII, X XI, XII, XXIII, XXIV, XXVI. • Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal Artículos 1,2,4,5, 13 y 25. • Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Artículos 1,3,4,5,6,7,10,18,25,27,30,33,40 y Tercero Transitorio. • Ley Federal del Trabajo Artículos 537,538 y 539. • Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal del Año 2002 Incisos 59,63 y 64. • Acuerdo mediante el cual se establecen las reglas de operación e indicadores de evaluación y de gestión del Programa de Apoyo al Empleo (Reglas de operación del PAE), publicado en el Diario Oficial de la Federación el 3 de abril del 2002. • Reglamento interior de la STPS Art. 9 Fracciones I, VII, VIII, XI Y Art. 12. • Bases Generales de Coordinación de marzo de 1984 firmadas por las Secretarías de Programación y Presupuesto, de la Contraloría General de la Federación, de Educación Pública y del Trabajo y Previsión Social, para la realización del Programa de Becas de Capacitación para Trabajadores. • Las bases de colaboración del 5 de Agosto de 1994 firmadas por las Secretarías del Trabajo y Previsión Social y de la Contraloría General de la Federación, con el objeto de establecer los términos para la instrumentación del Programa de Contraloría Social en el Programa de Becas de Capacitación para Desempleados.

6. LEGISLACION O BASE LEGAL • (Continúa) • El contrato firmado el 7 de febrero de 1995 entre el Gobierno Federal y el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF), para el otorgamiento del Crédito relativo al Proyecto de Modernización de la Educación Técnica y la Capacitación. • Los contratos firmados el 23 de septiembre del 2000 y el 10 de marzo del 2002 con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), para el otorgamiento de los créditos relativos a los Programas de Modernización del Mercado Laboral, y la Multifase de Apoyo a Capacitación y Empleo, y lo establecido en las Cláusulas Primera, Segunda, Novena y las aplicables del Capítulo de Estipulaciones Finales del Convenio de Desarrollo Social 2002 del Estado de San Luis Potosí.

7. M I S I O N Atender a la Población Desempleada y Sub empleada para facilitar su inserción en el Mercado Laboral, mediante Servicios de Información, Vinculación y capacitación, en forma articulada y corresponsable entre la Secretaria del Trabajo y Previsión Social y los Gobiernos de las 32 entidades Federativas.

8. ESTRUCTURA ORGANICA • 1.0 Secretaría del Trabajo y Previsión Social • 1.1 Dirección General de Empleo y Productividad Laboral • 1.1.1 Dirección del Servicio Nacional de Empleo • 1.1.1.1 Subdirección Operativa • 1.1.1.2 Subdirección Administrativa

9. ORGANIGRAMA Dirección del Servicio Nacional de Empleo Dirección General de Empleo y Productividad Laboral Director del Servicio Nacional de Empleo Lic. Carlos García Siller Director de Área (15) Secretaria de Director C.P. Martha Elena López Flores Secretaria de Director (08) Subdirector Administrativo Subdirector Operativo Lic. Daniel Alejandro Rodríguez Nieto Subdirector (14) Lic. Margarita Galicia Saldaña Subdirector (14) Aux. Sistema de Gestión de Calidad Contraloría Social C.P. Karla Díaz de León Cervantes Auxiliar administrativo (05) Yolanda Godoy Guevara Auxiliar en administración (07) El Lic. Gastón Martínez de León , TitularAdministrativo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica que el presente organigrama refleja el personal, así como los puestos y nombramientos que integran la estructura vigente al mes deJunio del año2013. Firma:_________________________. • 03 Personal de Confianza • 03 Personal de Base • Total 6

10. ORGANIGRAMA Dirección del Servicio Nacional de Empleo Subdirección Operativa Director del Servicio Nacional de Empleo Lic Carlos García Siller Director de Área (15) Subdirector Operativo Lic . Daniel Alejandro Rodríguez Nieto Subdirector (14) Vinculación Laboral Unidades Operativas Apoyo Financiero Lic. Martha Imelda Zúñiga Rivera Jefe de Sección (10) Lic. Areli del Rocío Aguilar Dávila Auxiliar administrativo ( 05 ) Lic. Ma. Teresa de Jesús Lara Díaz Jefe de Departamento(13) El Lic. Gastón Martínez de León , TitularAdministrativo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica que el presente organigrama refleja el personal, así como los puestos y nombramientos que integran la estructura vigente al mes deJuniodel año2013. Firma:_________________________. • 03 Personal de base • Total 03

11. ORGANIGRAMA Dirección del Servicio Nacional de Empleo Subdirección Operativa (Apoyos Financieros) Director del Servicio Nacional de Empleo Lic. Carlos García Siller Director de Área (15) Subdirector Operativo Lic. Daniel Alejandro Rodríguez Nieto Subdirector administrativo (14) Apoyo Financiero Lic. Ma. Teresa de Jesús Lara Díaz Jefe de Departamento (13) Vales de Capacitación Capacitación para el Autoempleo Capacitación en la Practica Laboral Capacitación Mixta Lic. Olivia Flores Casas Auxiliar Administrativo (05) T.S. Ma. Guadalupe Viramontes Rodríguez Jefe de grupo (08) Lic. José Santos Miguel Márquez Venegas Analista de Org. y Met .(07) Lic. Erika Serna Díaz de León Analista no especializado ( 05 ) Auxiliares de Capacitación Mixta 2 El Lic. Gastón Martínez de León , Titular administrativo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica que el presente organigrama refleja el personal, así como los puestos y nombramientos que integran la estructura vigente al mes deJuniodel año2013. Firma:_________________________. • 06 Personal de Base • Total 06

12. ORGANIGRAMA Dirección del Servicio Nacional de Empleo Subdirección Operativa (Apoyos Financieros, Continuación) Director del Servicio Nacional de Empleo Lic. Carlos García Siller Director de Área (15) Subdirector Operativo Lic. Daniel Alejandro Rodríguez Nieto Subdirector (14) Apoyo Financiero Lic. Ma. Teresa de Jesús Lara Díaz Jefe de Departamento (13) Auxiliares del Subprograma Fomento al Autoempleo 2 El Lic. Gastón Martínez de León , TitularAdministrativo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica que el presente organigrama refleja el personal, así como los puestos y nombramientos que integran la estructura vigente al mes deJuniodel año2013. Firma:_________________________. • 03 Personal de Base • Total 03

13. ORGANIGRAMA Dirección del Servicio Nacional de Empleo Subdirección Operativa Director del Servicio Nacional de Empleo Lic. Carlos García Siller Director de Área (15) Subdirector Operativo Lic. Daniel Alejandro Rodríguez Nieto Subdirector (14) Vinculación Laboral Lic. Areli del Rocío Aguilar Dávila Auxiliar administrativo ( 5 ) Subprograma de Migratorios a Canadá Subprograma Movilidad Laboral Interna-Sec. Agrícola, Ind. y de Servicios Lic Salvador Noyola Milán Analista de Org. y Métodos (07) Lic. Patricia Margarita Granada Macías Auxiliar Administrativo ( 05) Subprograma Movilidad Laboral Interna-Sec. Agrícola, Ind. y de Servicios Lic. Gabriela Berenice Mendoza Herrera Analista de Org. y Métodos (07) El Lic. Gastón Martínez de León , TitularAdministrativo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica que el presente organigrama refleja el personal, así como los puestos y nombramientos que integran la estructura vigente al mes deJuniodel año2013. Firma:_________________________. • 03 Personal de Base • Total 03

14. ORGANIGRAMA Dirección del Servicio Nacional de Empleo Subdirección Operativa (Vinculación Laboral) Director del Servicio Nacional de Empleo Lic. Carlos García Siller Director de Área (15) Subdirector Operativo Lic. Daniel Alejandro Rodríguez Nieto Subdirector (14) Vinculación Laboral Lic. Areli del Rocío Aguilar Dávila Auxiliar administrativo ( 5 ) Concertación Empresarial Lic. Yolanda Álvarez Arreola Jefe de departamento (13) Vinculación laboral operativo SNE por teléfono Centro de Intermediación laboral Tec. Martha Patricia Oviedo Castañeda. Jefe de sección (10) Lic. Rocío Ramírez Galván Técnico especializado ( 07) Lic. María Angélica Ramírez Galván Técnico especializado ( 07) Auxiliar Concertación Empresarial Aux. Vinculación Laboral Lic. Rosa Elena Cabrera Rico Analista de Org y Met. ( 07) María Del Carmen Carrillo Torres Analista de Org. y Met. (07) Servicio Social Consejeros de Empleo T.S. Juana Herrera Villanueva Analista de Org. y Met. (07) 5 El Lic. Gastón Martínez de León , TitularAdministrativo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica que el presente organigrama refleja el personal, así como los puestos y nombramientos que integran la estructura vigente al mes deJunio del año2013. Firma:_________________________. • 12 Personal de Base • Total 12

15. ORGANIGRAMA Dirección del Servicio Nacional de Empleo Subdirección Operativa (Unidades operativas) Director del Servicio Nacional de Empleo Lic. Carlos García Siller Director de Área (15) Subdirector Operativo Lic. Daniel Alejandro Rodríguez Nieto Subdirector (14) Unidades operativas Lic. Martha Imelda Zúñiga Rivera Jefe de sección (10 ) Unidad operativa zona industrial S. L. P. Unidad operativa Tamazunchale Unidad operativa cd. valles Tec. Zacarías Contreras Cano Analista de Org y métodos (07) Dr. Lorenzo Estrada Torres Auxiliar administrativo (05) Lic. Beatriz Adriana Constantino Díaz Auxiliar administrativo ( 05 ) El Lic. Gastón Martínez de León , TitularAdministrativo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica que el presente organigrama refleja el personal, así como los puestos y nombramientos que integran la estructura vigente al mes deJuniodel año2013. Firma:_________________________. • 03 Personal de Base • Total 03

16. ORGANIGRAMA Dirección del Servicio Nacional de Empleo Operación Ciudad Valles Director del Servicio Nacional de Empleo Lic. Carlos García Siller Director de Área (15) Subdirector Operativo Lic. Daniel Alejandro Rodríguez Nieto Subdirector (14) Unidades operativas Lic. Martha Imelda Zúñiga Rivera Jefe de sección (10 ) Unidad operativa Ciudad Valles Lic. Lorenzo Estrada Torres Auxiliar administrativo (05) Secretaria C. Lorena Martínez Almaguer Capturista de datos (06) Bolsa de trabajo Subprograma de Fomento al Autoempleo Lic. Angélica Cisneros Salazar Auxiliar en administración (07) C.P. Vicente Barrón Pérez Jefe de departamento (13) El Lic. Gastón Martínez de León , TitularAdministrativo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica que el presente organigrama refleja el personal, así como los puestos y nombramientos que integran la estructura vigente al mes deJuniodel año2013. Firma:_________________________. • 04 Personal de Base • Total 04

17. ORGANIGRAMA Dirección del Servicio Nacional de Empleo Operación Matehuala Director del Servicio Nacional de Empleo Lic. Carlos García Siller Director de Área (15) Subdirector Operativo Lic. Daniel Alejandro Rodríguez Nieto Subdirector (14) Unidades operativas Lic. Martha Imelda Zúñiga Rivera Jefe de sección (10 ) Vinculación laboral Capacitación en la practica laboral Lic. Leticia Rangel Loera Analista de Org. Y métodos (07) C. Elsa Laura Carmona Cruz Auxiliar administrativo (05) Lic. Leticia Rangel Loera Analista de org. Y metodos (07) El Lic. Gastón Martínez de León , TitularAdministrativo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica que el presente organigrama refleja el personal, así como los puestos y nombramientos que integran la estructura vigente al mes deJuniodel año2013. Firma:_________________________. • 02 Personal de Base • Total 02

18. ORGANIGRAMA Dirección del Servicio Nacional de Empleo Subdirección Administrativa Director del Servicio Nacional de Empleo Lic. Carlos García Siller Director de Área (15) Subdirector Administrativo Lic. Margarita Galicia Saldaña Subdirector (14) Auxiliar Administrativo BECATE Ing. Héctor Aniano Gómez Torres Analista Org. Y métodos (07) Lic. Dulce M. del Carmen Mata Zúñiga. Analista de Org. y Met .(07) Auxiliar Administrativo Viáticos C.P. Rosa Ma. Rodríguez Ochoa Analista no especializado (05) Auxiliar Recursos materiales y servicios Lic. Jorge Robledo López Jefe de grupo (08) Auxiliar administrativo Ing. José Castro Díaz de León Analista no especializado (05) • 05 Personal de Base • Total 05 El Lic. Gastón Martínez de León , TitularAdministrativo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica que el presente organigrama refleja el personal, así como los puestos y nombramientos que integran la estructura vigente al mes deJunio del año2013. Firma:_________________________.

19. ORGANIGRAMA Dirección del Servicio Nacional de Empleo Subdirección Administrativa Director del Servicio Nacional de Empleo Lic. Carlos García Siller Director de Área (15) Subdirector Administrativo Lic. Margarita Galicia Saldaña Subdirector (14) Administrador de red Ing. Gildardo A. Ruiz Tenorio Analista de Sistemas (08) Sistemas Informáticos Ing. Octavio Constantino Pérez Jefe de oficina (12) • 02 Personal de Base • Total 02 El Lic. Gastón Martínez de León , TitularAdministrativo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica que el presente organigrama refleja el personal, así como los puestos y nombramientos que integran la estructura vigente al mes deJuniodel año2013. Firma:_________________________.

20. ORGANIGRAMA Dirección del Servicio Nacional de Empleo Contraloría social Director del Servicio Nacional de Empleo Lic. Carlos García Siller Director de Área (15) Contraloría social C.P. Karla Díaz de León Cervantes Auxiliar administrativo (05) Auxiliar de contraloría social 1 • 01 Personal de Base • Total 01 El Lic. Gastón Martínez de León , TitularAdministrativo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica que el presente organigrama refleja el personal, así como los puestos y nombramientos que integran la estructura vigente al mes deJuniodel año2013. Firma:_________________________.

21. ORGANIGRAMA Dirección del Servicio Nacional de Empleo Planeación e información Director del Servicio Nacional de Empleo Lic. Carlos García Siller Director de Área (15) Promoción y Difusión Lic. Carol Elizabeth Montejano Pérez Auxiliar administrativo (05) • 01 Personal de Base • Total 01 El Lic. Gastón Martínez de León , TitularAdministrativo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Certifica que el presente organigrama refleja el personal, así como los puestos y nombramientos que integran la estructura vigente al mes deJuniodel año2013. Firma:_________________________.

22. DESCRIPCION DE FUNCIONES • DIRECTOR DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO • OBJETIVO • Dirigir y administrar los sistemas y recursos humanos y materiales asignados, para el logro de los indicadores , a efecto de ampliar las oportunidades de desarrollo y mejorar las condiciones de vida de la población desempleada y/o subempleada en la entidad • Promover y asegurar la adecuada y oportuna vinculación de la población objetivo del Servicio Nacional de Empleo (SNE) con los requerimientos de mano de obra del aparato productivo, a través de la aplicación de políticas, planes y programas a efecto de aumentar la empleabilidad, con especial atención a la población con mayores dificultades para incorporarse en un empleo productivo. Asimismo, coordinar los recursos disponibles con el fin de contribuir al desarrollo de los mercados institucionales. • FUNCIONES • Planear, organizar, dirigir responsabilizarse de todas las acciones que forman parte de los programas y proyectos para su operación tanto en el Servicio de Empleo como en las Unidades Regional en cumplimiento al Anexo de Ejecución del Convenio de Desarrollo Social para la Operación de los Programas y Acciones del SNE, firmado por el Ejecutivo Federal y el Gobierno Estatal. • Desarrollar acciones que permitan apoyar el establecimiento y operación de Unidades Regionales de Empleo, entre estas designar a los responsables de operar las mismas. • Vigilar el adecuado cumplimiento de los acuerdos y lineamientos que norman la operación del SNE • Proporcionar a las autoridades Estatales y Federales competentes la información necesaria para evaluar el cumplimiento de lo establecido en el Anexo de Ejecución del Convenio de Desarrollo Social para la Operación de los Programas y Acciones del SNE. Director General de Empleo y Productividad laboral Responsable Lic. Carlos García Siller Ing. José de Jesús Puente Esparza

23. DESCRIPCION DE FUNCIONES • DIRECTOR DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO • (Continúa) • Gestionar ante las autoridades estatales el apoyo de recursos financieros y materiales, así como para la contratación de personal y/o mejorar sus niveles de vida, lo cual repercutirá en una mejor operación de los programas y proyectos que lleva a cabo el SNE. • Formular el Programa anual de las actividades y metas por cada uno de los programas y proyectos del Servicio Nacional de Empleo, en conjunto con la Coordinación General de Empleo. • Mantener informados del avance y puntos críticos de los programas y proyectos del SNE, a sus superiores, así como a las autoridades Federales e instancias que se determinen. • Promover y dirigir reuniones de evaluación entre los responsables de las Unidades Regionales y su personal, a efecto de proporcionar la orientación necesaria en cuanto a la ejecución de los programas y proyectos del Servicio Nacional de Empleo. • Promover la participación de los sectores, público, privado y social en los programas y proyectos que desarrolla el SNE. • Planear, coordinar y vigilar las campañas de difusión y promoción acerca de las acciones del SNE, a través de los diferentes medios de comunicación social, en apego al Manual de Identidad y Normas Mínimas de Comunicación Social, y en conjunto con la Coordinación General de Empleo. • Determinar y programar los requerimientos de asistencia técnica y capacitación para el personal del SNE. • Participar en los foros y eventos institucionales que se relacionen con las actividades que competen al SNE. • Estas funciones son enunciativas más no limitativas. Director General de Empleo y Productividad laboral Responsable Lic. Carlos García Siller Ing. José de Jesús Puente Esparza

24. DESCRIPCION DE FUNCIONES • SECRETARIA DE DIRECTOR • OBJETIVO • Brindar apoyo secretarial y operativo a la dirección en funciones administrativas relativas a la agenda del mismo. • FUNCIONES • Registrar, informar y dar seguimiento de la documentación turnada a la dirección. • Recepción y envió de documentación por fax. • Apoyar en la elaboración de diversos oficios. • Atender la recepción de llamadas telefónicas. • Agendar entrevistas de peticiones de empleo. • Mantener actualizados los directorios de los diferentes organismos con quien se tiene mayor interacción. • Llevar el control del archivo de la documentación vigente y del archivo muerto de la dirección. • Apoyar a la Subdirección en diferentes actividades. Así como en Reuniones de Comité y Sistema. • Apoyar en las ferias de empleo en la elaboración de invitaciones confirmaciones de asistencia, entre otros. • Estas funciones son enunciativas más no limitativas. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable C.P. Martha Elena López Flores Lic. Carlos García Siller

25. DESCRIPCION DE FUNCIONES • SUBDIRECTOR OPERATIVO • OBJETIVO • Promover y asegurar la adecuada y oportuna vinculación de la población objetivo del Servicio Nacional de Empleo (SNE) con los requerimientos de mano de obra del aparato productivo, a través de la aplicación de políticas, planes y programas a efecto de aumentar la empleabilidad, con especial atención a la población con mayores dificultades para incorporarse en un empleo productivo. Asimismo, coordinar los recursos disponibles con el fin de contribuir al desarrollo de los mercados institucionales. • FUNCIONES • Coordinar y dirigir el Programa de Apoyo al Empleo, en donde se programan los pagos, actualizan los expedientes de los Beneficiarios, tramitan los recursos, elaboración de cheques y la entrega de estos a los beneficiarios. • Elaborar Programa de Actividades del Servicio Nacional de Empleo. • Coordinar y calendarizar las reuniones mensuales del Sistema Nacional de Empleo. • Convocar a los diferentes organismos que integran el Sistema Nacional de Empleo a las reuniones mensuales a través de oficio, así como Coordinarlas y mantener actualizado el directorio de los mismos. • Realizar mensualmente el informe de las acciones y programas del S.N.E. para darlos a conocer al Director del SNE. • Apoyar en general a la Dirección del S.N.E. en las acciones que forman parte de los programas y proyectos para su operación tanto en el Servicio Nacional de Empleo, como en las Unidades Regionales. • Promover las actividades y programas que ofrece el S.N.E. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable Lic. Carlos García Siller Lic. Daniel Alejandro Rodríguez Nieto

26. DESCRIPCION DE FUNCIONES • SUBDIRECTOR OPERATIVO • (Continúa) • Informar el avance de colocación y de personas atendidas a través de las unidades operativas. • Analizar el comportamiento del mercado laboral. • Establecer mecanismos de vinculación de las personas desempleadas, con oportunidades de trabajo, a través de las cámaras empresariales, bolsas de trabajo privadas, instituciones educativas, sector productivo. • Coordinar y supervisar el diseño y aplicación de la campaña de difusión y promoción del SNE, de acuerdo a las recomendaciones del Manual de Identidad y Normas Mínimas y en conjunto con la Coordinación General de Empleo. • Programar y Coordinar Ferias de Empleo. • Identificar la demanda laboral del sector productivo, comercio y servicios en los tiempos que requieren mayor contratación de mano de obra para poder llevar a cabo las ferias de empleo. • Convocar a oferentes y demandantes de empleo y dar la oportunidad de lograr la inserción de la población desempleada en un puesto de trabajo, en los cuales las personas desempleadas tienen la oportunidad de concertar más de una entrevista con las empresas. • Promocionar y difundir el evento de la feria de empleo por medio de mantas, carteles, volantes, radio, prensa y perifoneo. • Distribuir los espacios físicos de la feria de empleo de las instituciones participantes, planteles educativos, empresas, señalética. • Aplicación de encuestas de opinión sobre la feria de empleo con el fin de obtener una estadística del grado de éxito, así como el seguimiento de resultados. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable Lic. Daniel Alejandro Rodríguez Nieto Lic. Carlos García Siller

27. DESCRIPCION DE FUNCIONES • SUBDIRECTOR OPERATIVO • (Continúa) • Coordinar y supervisar la elaboración del Boletín Informativo y del periódico Ofertas de Empleo de acuerdo con los lineamientos y recomendaciones generales para su elaboración y edición, así como de otras publicaciones destinadas a difundir información de interés para el SNE y sus usuarios. • Estas funciones son enunciativas más no limitativas. . Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable Lic. Daniel Alejandro Rodríguez Nieto Lic. Carlos García Siller

28. DESCRIPCION DE FUNCIONES • SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO • OBJETIVO • Promover el desarrollo del personal que labora en el SNE y administrar de manera transparente los recursos asignados al Servicio Nacional de Empleo, así como coordinar las tareas administrativas afines a dicho Servicio, en apoyo a las disposiciones normativas en la materia. • FUNCIONES • Efectuar la liberación, ejercicio y control de los recursos financieros de acuerdo a los métodos y procedimientos de la normatividad y legislación vigentes. • Elaborar, supervisar y autorizar los pagos de inversión y de operación de los programas manejados por el SNE. • Integrar los avances físicos financieros correspondientes a cada una de las Solicitudes de Recursos (SR) con los comprobantes de pagos realizados en cada curso. • Turnar oportunamente las comprobaciones del ejercicio a las autoridades estatales y federales competentes, en los términos y formatos que marca la normatividad. • Coordinar y controlar el tramite de la documentación relativa a los programas y acciones del Servicio Nacional de Empleo. • Elaborar conciliaciones de cifras con las instancias y dependencias correspondientes, así como la elaboración del cierre del ejercicio del SNE, en los términos y formatos que marca la normatividad. • Calcular y elaborar nóminas de pago a los beneficiarios e instructores, de los distintos cursos en operación. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable Lic. Margarita Galicia Saldaña Lic. Carlos García Siller

29. DESCRIPCION DE FUNCIONES • SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO • (Continua) • Elaborar informes financieros contables de los recursos asignados al SNE. • Instrumentar los mecanismos de control necesarios a efecto de garantizar el resguardo y la transparencia de la aplicación de los recursos autorizados. • Coordinar las acciones de contratación del personal del Servicio de Empleo con la Coordinación General de Empleo. • Coordinar y supervisar que el proyecto de reingeniería se lleve a cabo en el SNE, de acuerdo a los lineamientos establecidos en la Coordinación General de Empleo. • Coordinar y supervisar la administración, suministro y aplicación del personal, con base en los movimientos de altas, bajas y promociones • Control y seguimiento de la plantilla de personal. • Programar los requerimientos de asistencia técnica, capacitación, profesionalización y desarrollo humano del personal del SNE. • Asesorar al personal del Servicio de Empleo sobre situaciones relacionadas con aspectos laborales. • Proporcionar la atención y cooperación necesarias a las autoridades competentes, para realizar cualquier revisión o auditoria que se designe. • Mantener el modelo de calidad total (ISO 9001:2000) en los requisitos donde se aplique la norma. • Coordinar actividades para mantener actualizado el inventario de los bienes del SNE y proveer lo necesario para su conservación, mantenimiento y , en su caso, baja. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable Lic. Carlos García Siller Lic. Margarita Galicia Saldaña

30. DESCRIPCION DE FUNCIONES SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO (Continúa) • Desarrollar, promover y evaluar programas de capacitación y desarrollo del personal en todos sus niveles que incidan en la innovación y calidad de las acciones desarrolladas por el SNE. • Gestionar los servicios de correspondencia, mensajería, medios de transporte, mantenimiento, seguridad y vigilancia, entre otros. • Realizar la conciliación de las cuentas bancarias y contables manejadas por el SNE. • Estas funciones son enunciativas más no limitativas. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable Lic. Margarita Galicia Saldaña Lic. Carlos García Siller

31. DESCRIPCION DE FUNCIONES • CONTRALORÍA SOCIAL • OBJETIVO • Garantizar que en el ejercicio de los recursos asignados a los programas y proyectos se apliquen los criterios de transparencia, honestidad y eficiencia que establece la normatividad vigente en la materia y la correctasalvaguarda de su documentación soporte, cumpliendo con las disposiciones de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, así como asesoría de la materia al SNE en cumplimiento de sus atribuciones, con el propósito de lograr un optimo desempeño, eficiente manejo y control de sus recursos. • FUNCIONES • Vigilar que el SNE desarrolle sus actividades conforme a los programas y proyectos establecidos en apego a la normatividad y políticas aplicables en la materia. • Supervisar a las Unidades Regionales en cuanto a la administración y manejo de los recursos asignados. • Evaluar la eficiencia de los procedimientos administrativos y de control de los recursos y proponer mejoras, modificaciones y/o adiciones. • Coordinar el seguimiento de acciones correctivas y preventivas para el óptimo desarrollo de las acciones del SNE, y eficiente manejo y control de sus recursos. • Perfeccionar y/o instrumentar en coordinación con la Consultoría de Supervisión, Control y Apoyo Técnico los sistemas para la supervisión y control de los recursos presupuéstales. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable Lic. Carlos García Siller C.P. Karla Díaz de León Cervantes

32. DESCRIPCION DE FUNCIONES • CONTRALORÍA SOCIAL • (Continúa) • Controlar y dar seguimiento al Programa de Contraloría Social, así como a las quejas y denuncias recibidas en cuanto a la operación del SNE, informando a la Consultoría de Supervisión, Control y Apoyo Técnico. • Supervisar y realizar el seguimiento al cumplimiento de los compromisos derivados de los Convenios de Adhesión a los Regímenes de Normalización y Certificación de Competencia Laboral. • Revisar y efectuar el seguimiento dentro del ámbito de sus facultades de los convenios, contratos, que deba celebrar el SNE y sus Unidades Regionales, así como asesorar en la elaboración, modificaciones o rescisión que al respecto se requiera. • Proporcionar la atención y cooperación necesarias a las autoridades competentes, para realizar cualquier revisión o auditoria al SNE. • Elaborar informes de resultados de las supervisiones realizadas, las cuales deberán turnarse a la Consultoría de Supervisión, Control y Apoyo Técnico. • Estas funciones son enunciativas más no limitativas. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable Lic. Carlos García Siller C.P. Karla Díaz de León Cervantes

33. DESCRIPCION DE FUNCIONES • AUXILIAR SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD • OBJETIVO • Auxiliar en las actividades relacionadas con el establecimiento, implantación y mantenimiento de los Sistemas de Gestión de la Calidad, apoyar en la implantación de las actividades de Seguridad e Higiene, Orden y limpieza de Gestión Ambiental en el Servicio Nacional de Empleo. • FUNCIONES • Asegurar que la documentación este actualizada y disponible en todas las áreas donde se realizan actividades que el Sistema de Calidad del Servicio Nacional de Empleo San Luis Potosí. • Documentar los diferentes tipos de procedimientos y planes de calidad de la institución. • Controlar y asegurar que la documentación externa y del Sistema de Calidad sea vigente y este disponible en las áreas de consulta. • Estar en contacto con partes externas en asuntos relacionados con el Sistema de Calidad. • Participar activamente en la implementación, formación y mejora continua del Sistema de Calidad/Ambiental. • Apoyar en actividades referentes al programa 5´S. • Apoyar y dar seguimiento en los programas de mejora continua. • Apoyar en la elaboración de los manuales de organización, sistema de Calidad, trípticos. • Apoyar en la organización de cursos de inducción de personal de nuevo ingreso en lo referente al Sistema de Calidad. • Estas funciones son enunciativas más no limitativas Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable Lic. Carlos García Siller Yolanda Godoy Guevara

34. DESCRIPCION DE FUNCIONES • APOYO FINANCIERO • OBJETIVO • Facilitar a la población desempleada y/o subempleada de la entidad, el acceso a modalidades de apoyo que le permitan fortalecer sus capacidades productivas, a través de la concertación y desarrollo de acciones de capacitación para el trabajo, con el propósito de ampliar sus oportunidades de desarrollo y mejorar sus condiciones de vida. • FUNCIONES • Supervisar la correcta aplicación de las normas y procedimientos establecidos para la operación de los programas de capacitación. • Recibir y analizar propuestas de cursos de capacitación a nivel estatal. • Promover ante instituciones públicas, privadas y educativas, empresas micro, pequeñas, medianas y grandes, los programas que realiza el SNE, en materia de capacitación para facilitar la colocación. • Identificar e informar a la Dirección General de Empleo de manera periódica el desarrollo de la infraestructura social y técnica que facilita la formación basada en Normas Técnicas de Competencia Laboral. • Promover la demanda de formación y certificación en Normas Técnicas de Competencia Laboral con el sector productivo. • Impulsar de manera coordinada con los agentes respectivos la acreditación de centros de evaluación en Normas Técnicas de Competencia Laboral. • Gestionar y establecer comunicación con los Organismos Certificadores y Centros Evaluadores para impulsar acciones de capacitación y certificación de la población objetivo. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable Lic. Ma. Teresa de Jesús Lara Díaz Lic. Carlos García Siller

35. DESCRIPCION DE FUNCIONES • APOYO FINANCIERO • (Continúa) • Supervisar el control e integración de los expedientes técnicos y operativos de las acciones de capacitación de las modalidades, vertientes y pruebas piloto del BECATE. • Informar a sus superiores de los avances de los proyectos del Área. • Estas funciones son enunciativas más no limitativas Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable Lic. Ma. Teresa de Jesús Lara Díaz Lic. Carlos García Siller

36. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable DESCRIPCION DE FUNCIONES • SUBPROGRAMA DE CAPACITACIÒN MIXTA • OBJETIVO • Realizar las acciones de seguimiento antes y durante la capacitación para el trabajo que lleva el SNE, a efecto de ampliar las oportunidades de desarrollo y mejorar las condiciones de vida de la población desempleada y/o subempleada en la entidad. • FUNCIONES • Promover ante instituciones públicas, privadas educativas en empresas micro, pequeñas, medianas y grandes, todos los programas que realiza el SNE, en materia de capacitación para facilitar la colocación. • Analizar y evaluar propuestas de cursos de capacitación que envía el sector empresarial. • Supervisar la aplicación de las normas y procedimientos establecidos para la operación de los programas de capacitación. • Integrar los expedientes técnicos y operativos de las acciones de cursos autorizados. • Identificar e informar de manera periódica las condiciones de la infraestructura técnicas y sociales que faciliten la certificación laboral, tales como: Centros Evaluadores existentes, Organismos Certificadores, Instructores, Evaluadores, Verificadores, etc. • Supervisar y coordinar los cursos convenidos con el sector empresarial. • Verificar el cumplimiento de los programas de capacitación asistencia de beneficiarios e instructores. Lic. Carlos García Siller Lic. Olivia Flores Casas

37. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable . DESCRIPCION DE FUNCIONES • SUBPROGRAMA DE CAPACITACIÒN MIXTA • (Continúa) • Establecer comunicación ante los Organismos Certificadores y Centros Evaluadores para impulsar acciones de capacitación y certificación de la población objetivo. • Apoyar en la elaboración de información y/o reportes necesarios, para el óptimo desarrollo de los proyectos en materia de empleo y capacitación. • Informar al Director del Servicio de empleo de los avances de las acciones realizadas. • Estas funciones son enunciativas más no limitativas. Lic. Carlos García Siller Lic. Olivia Flores Casas

38. DESCRIPCION DE FUNCIONES • AUXILIAR DEL SUBPROGRAMA CAPACITACIÒN MIXTA • OBJETIVO • Realizar las acciones de seguimiento antes y durante la capacitación para el trabajo que lleva el SNE, a efecto de ampliar las oportunidades de desarrollo y mejorar las condiciones de vida de la población desempleada y/o subempleada en la entidad. • FUNCIONES • Capturar en el SISPAE: Registro Personal de cada beneficiario así como su inscripción a la acción correspondiente, registro y generación de listas de asistencia, elaboración de relación de pago. • Verificar el cumplimiento de los programas de capacitación, asistencia de beneficiarios. • Control e integración de los expedientes técnicos y operativos de las acciones de capacitación de la modalidad. • Revisar y controlar las nominas emitidas por las empresas participantes. • Efectuar el pago a beneficiarios. • Elaborar credenciales. • Apoyar en la elaboración de información y/o reportes necesarios, para el optimo desarrollo de los proyectos en materia de empleo y capacitación. • Estas funciones son enunciativas mas no limitativas. Director del Servicio Nacional de Empleo Lic. Carlos García Siller

39. DESCRIPCION DE FUNCIONES • CAPACITACION EN LA PRACTICA LABORAL • OBJETIVO • Facilitar a la población desempleada de la entidad, el acceso a modalidades de apoyo que le permitan fortalecer sus capacidades a través de la concertación y desarrollo de acciones de capacitación para el trabajo, con el propósito de ampliar sus oportunidades de desarrollo y mejorar sus condiciones de vida. • FUNCIONES • Analizar propuestas de cursos de capacitación a nivel estatal. • Integrar y enviar a la Coordinación General de Empleo propuestas de cursos de capacitación. • Promover ante empresas micro, pequeña, mediana y grandes, los programas que realiza el SNE en materia de capacitación para facilitar la colocación. • Sensibilizar a los sectores empresariales sobre el beneficio de trabajar con el programa. • Controlar e integrar los expedientes técnicos y operativos de las acciones de capacitación. • Revisar y analizar los expedientes técnicos y operativos. • Reclutamiento y selección de instructores para las diferentes modalidades. • Supervisar y verificar que las empresas cumplan con los requisitos. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable Lic. José Santos Miguel Márquez Venegas Lic. Carlos García Siller

40. DESCRIPCION DE FUNCIONES • CAPACITACION EN LA PRACTICA LABORAL • (Continúa) • Suministrar el área de vinculación y al responsable del SNE la información y/o reportes necesarios, para el optimo desarrollo de los programas y la adecuada toma de decisiones en materia de empleo y capacitación. • Informar a sus supervisores de los avances del programa. • Estas funciones son enunciativas mas no limitativas. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable Lic. José Santos Miguel Márquez Venegas Lic. Carlos García Siller

41. DESCRIPCION DE FUNCIONES • SUBPROGRAMA DE VALES DE CAPACITACION • OBJETIVO • Facilita a la población desempleada y/o subempleada de la entidad, el acceso a esquemas de apoyo que le permitan fortalecer sus capacidades, a través de la concertación y desarrollo de acciones de capacitación para el trabajo en instituciones educativas privadas, con el propósito de ampliar sus oportunidades de desarrollo y mejorar sus condiciones de vida. • FUNCIONES • Analizar propuestas de cursos de capacitación a nivel estatal. • Concertar con sector empresarial necesidades de capacitación para orientar los cursos de capacitación a dichas áreas. • Realizar visitas a las instituciones educativas privadas para ver si cuenta con la infraestructura y programas de capacitación adecuados. • Concertar con las instituciones educativas, privadas y en su caso publicas, la realización de cursos de capacitación. • Recabar formatos con información de las instituciones. • Reclutar y registrar en el SISPAE a los beneficiarios. • Generar y capturara listas de asistencia mensuales en el SISPAE. • Tramitar pago de becas y servicios de capacitación. • Supervisar los cursos de capacitación. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable T.S. María Guadalupe Viramontes Rodríguez. Lic. Carlos García Siller

42. DESCRIPCION DE FUNCIONES • SUBPROGRAMA DE VALES DE CAPACITACION • (Continúa) • Dar seguimiento a la colocación de los beneficiarios. • Controlar e integrar los expedientes técnicos y operativos de las acciones de capacitación. • Informar a sus superiores de los avances del programa. • Estas funciones son enunciativas mas no limitativas. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable T.S. María Guadalupe Viramontes Rodríguez. Lic. Carlos García Siller

43. DESCRIPCION DE FUNCIONES • AUXILIAR DE FOMENTO AL AUTOEMPLEO • OBJETIVO • Impulsar iniciativas de la población con interés en crear o consolidar proyectos, factibles y sustentables, ofreciendo una estrategia que involucre recursos presupuéstales, capacitación, asesoría técnica, administrativa y de gestión, entre otras, con la intención de buscar encadenamientos productivos y crecimiento integral, en el marco de un mercado de bienes y servicios, que le permita a la población elevar su nivel de vida y dignidad humana • FUNCIONES • Apoyar y/o promover a la población objetivo con recursos presupuéstales y con apoyos técnicos en la formulación, capacitación y ejecución de proyectos productivos, con la intención de elevar las condiciones de vida y de dignidad humana. • Propiciar condiciones favorables para el desarrollo de proyectos. • Identificar y vincular acciones del sector público o privado dirigidas al desarrollo de proyectos. • Suministrar al responsable del SNE la información y/o reportes necesarios, para el óptimo desarrollo de los proyectos y la adecuada toma de decisiones en materia de inversión, empleo y capacitación. • Dar prioridad a aquellas iniciativas enmarcados en mercados de bienes y servicios consolidados, que garanticen su existencia y permanencia en el tiempo. • Presentar las iniciativas al Comité Técnico Estatal de Fomento al Autoempleo para su revisión y validación. Director del Servicio Nacional de Empleo Lic. Carlos García Siller

44. DESCRIPCION DE FUNCIONES • AUXILIAR DE FOMENTO AL AUTOEMPLEO • (Continúa) • Diseñar e instrumentar la estrategia de promoción y difusión a través de los medios más adecuados para ello entre la población objetivo. • Elaborar un diagnóstico que detecte las necesidades de la población que tiene interés por iniciar una actividad por cuenta propia. • Estas funciones son enunciativas más no limitativas. Director del Servicio Nacional de Empleo Lic. Carlos García Siller

45. DESCRIPCION DE FUNCIONES • SUBPROGRAMA DE AUTOEMPLEO • OBJETIVO • Apoyar en las acciones de seguimiento antes y durante la capacitación para el trabajo que lleva el SNE, a efecto de ampliar las oportunidades de desarrollo y mejorar las condiciones de vida de la población desempleada y/o subempleada en la entidad. • FUNCIONES • Verificar la correcta aplicación de las normas y procedimientos establecidos para la operación de los programas de capacitación. • Verificar el cumplimiento de los programas de capacitación, asistencia de beneficiarios e instructores, así como la oportuna entrega de material para las practicas de los beneficiarios. • Integrar los expedientes técnicos y operativos de las acciones de capacitación. • Registrar a beneficiarios en el SISPAE. • Generar y capturar las listas de asistencia de los beneficiarios. • Elaborar relaciones de pago. • Efectuar el pago de nomina a beneficiarios. • Elaborar reportes necesarios, para le optimo desarrollo del esquema en materia de empleo y capacitación. • Informar los avances de las acciones a su cargo • Estas funciones son enunciativas mas no limitativas. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable Lic. Erika Serna Díaz de León Lic. Carlos García Siller

46. DESCRIPCION DE FUNCIONES • VINCULACION LABORAL • OBJETIVO • Desarrollar las actividades necesarias para facilitar la vinculación entre los oferentes y demandantes del mercado laboral, y de ser necesario canalizarlos a una capacitación objetiva, especializada y orientada a cubrir las necesidades de mano de obra que presenta el aparato productivo de la entidad federativa, apoyo a la movilidad laboral de jornaleros agrícolas, interestatal, intraestatal o temporalmente a Canadá • FUNCIONES • Coordinar, apoyar, promover y evaluar el desarrollo de los proyectos de colocación, que incluyen acciones de apoyo como son reuniones del Sistema Estatal de Empleo (SiEE), Talleres para buscadores de empleo, Ferias de Empleo, y vinculación de empleo de grupos vulnerables, como son: trabajadores agrícolas y canalizar al área de Inclusión Laboral a personas con discapacidad y adultos mayores. • Realizar la promoción directa en coordinación con sus jefes inmediatos del SNE entre los agentes que intervienen en el mercado de trabajo, a efecto de impulsar su participación en los programas del SNE, captar un mayor número de vacantes, incrementar el número de solicitudes registradas y difundir los vínculos en materia de capacitación para el trabajo. • Planear, organizar, y llevar un estricto control de las reuniones del Sistema Estatal de Empleo. • Supervisar al personal a cargo y garantizar el cumplimiento de las metas y actividades de éstos. • Supervisar la promoción, el reclutamiento y la selección de beneficiarios, así como en la correcta aplicación de las normas procedimientos establecidos para la operación de los programas. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable Lic. Areli del Rocío Aguilar Dávila Lic. Carlos García Siller

47. DESCRIPCION DE FUNCIONES • VINCULACION LABORAL • (Continua) • FUNCIONES • Elaborar informes periódicos sobre las actividades, avance y resultado de los proyectos bajo su responsabilidad y someterlos a la consideración de sus autoridades. • Garantizar la confiabilidad y actualización de vacantes ofertadas por los consejeros. • Programar las actividades para la realización de Talleres para Buscadores Empleo. • Apoyo en todo lo relativo a la organización y realización de Ferias de Empleo • Efectuar las actividades que les sean aplicables indicadas en los procedimientos de calidad Servicio Nacional de Empleo • Estas funciones son enunciativas mas no limitativas. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable Lic. Areli del Rocío Aguilar Dávila Lic. Carlos García Siller

48. DESCRIPCION DE FUNCIONES • VINCULACION LABORAL OPERATIVO • OBJETIVO • Coadyuvar en el impulso y fortalecimiento de las acciones de vinculación entre los oferentes y demandantes del mercado laboral a través de la colocación y/o a una capacitación objetiva, especializada y orientada a cubrir las necesidades de mano de obra que presenta el aparato productivo de la entidad federativa • FUNCIONES • Apoyar y promover el desarrollo de los proyectos de colocación que incluyen acciones tales como: operación bolsa de trabajo, Juntas Sistema estatal de Empleo (SIEE), Talleres para buscadores de empleo, Ferias de Empleo, Servicio Nacional de Empleo por Teléfono. • Coadyuvar en la vinculación, colocación apoyo y capacitación para la incorporación de los buscadores de empleo al aparato productivo. • Apoyar la promoción directa del SNE, entre los agentes que intervienen en el mercado de trabajo, para impulsar su participación en los programas del SNE, captar un mayor número de vacantes, y solicitantes, además de dar a conocer los beneficios de la capacitación laboral. • Supervisar al personal de consejería de empleo. • Apoyar las actividades de reclutamiento y selección de personas para su canalización en los diferentes programas del SNE • Estas funciones son enunciativas mas no limitativas. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable Lic. Yolanda Álvarez Arreola Lic. Carlos García Siller

49. DESCRIPCION DE FUNCIONES • AUXILIAR DE VINCULACION LABORAL • OBJETIVO • Recibir y atender a las personas que acudan al Servicio Nacional de Empleo, así como orientarlas sobre su asunto a tratar y canalizarlas al área correspondiente, atención telefónica a empresarios y solicitantes • FUNCIONES • Hacer seguimiento a buscadores de empleo vía teléfono. • Llamar a personas en cartera para convocarlos a una propuesta de empleo. • Verificar vía telefónica con empresarios si recibieron correo electrónico. • Atender a solicitantes para agilizar tramites con el responsable del área • Estas funciones son enunciativas mas no limitativas. Director del Servicio Nacional de Empleo Responsable María del Carmen Carrillo Torres Lic. Carlos García Siller

50. DESCRIPCION DE FUNCIONES • CONSEJERO DE EMPLEO • OBJETIVO • Apoyar al impulso y fortalecimiento de la operación correspondientes a las acciones de vinculación y colocación para facilitar la incorporación al aparato productivo de la población buscadora de empleo, de acuerdo a las necesidades de mano de obra calificada que requiere el aparato productivo en la entidad. FUNCIONES • Analizar a los solicitantes de empleo a cubrir una vacante conforme su perfil, orientarlos hacia los programas de Apoyo al Empleo. • Registrar a los solicitantes en el Sistema de Información de Servicios de Empleo (SISNE) y actualizar la información de los usuarios subsecuentes. • Prestar los servicios de orientación ocupacional a las personas buscadoras de empleo que acudan al S.N.E. • Realizar promoción directa entre los agentes que intervienen en el mercado de trabajo, a efecto de impulsar su participación en los programas de vinculación del SNE. • Promover el desarrollo de los proyectos de colocación, de capacitación, de fomento al autoempleo, sistemas de apoyos económicos a la movilidad laboral interna y a buscadores de empleo, así como el programa de Trabajadores Agrícolas Migratorios a Canadá. • Impulsar la captación de vacantes para los programas de SNE por teléfono y SNE por Internet • Apoyar las acciones y el seguimiento de dichos proyectos y programas. Director del Servicio Nacional de Empleo Lic. Carlos García Siller